piaskun - Czw 29 Paź, 2009 Temat postu: Opiniowanie Zgodnie z art.26 pkt. 1 ustawy pragmatycznej żołnierz zawodowy podlega opiniowaniu, którego proces rozpoczyna się na sześć miesięcy przed zakończeniem kadencji. Pytanie, a kiedy ten proces się kończy  tzn. kiedy żołnierz powinien być wezwany do podpisania opinii. Moje pytanie wynika z faktu, że moja kadencja kończy mi sie dn. 31.03.2010 r. więc według mnie w miesiącu październiku powinien zostać ww. proces rozpoczęty. Nic mi nie wiadomo by coś takiego w mojej sprawie się rozpoczeło.
Proszę o radę 
focus - Czw 29 Paź, 2009
Proces opiniodawczy należy rozpocząć od dnia 1.10.2009r. do dnia .....
Przepisy nie regulują terminów sporządzenia przez przełożonego opiniującego opinii służbowej. Ponadto ustawa w tym rozporządzenie w sprawie opiniowania ... '' nie określa terminu - czasu, w którym podmiot kadrowy zobowiązany jest do doręczenia przełożonemu opiniującemu "czystego" arkusza opinii służbowej w celu ''zaopiniowania żołnierza''.
miki - Czw 29 Paź, 2009
.........kiedy upłynie Ci okres kadencji i zwolnią Ciebie z armii. Bo jak popatrzysz na daty w tej opinii to możesz się czasami zdziwić, kiedy określony Dowódca zapoznawał się z Twoją opinią. Ale to takie drobne niuanse w ciekawym wojskowym życiu. miki 
manfred - Czw 29 Paź, 2009 Tak, później się najwyżej dorobi parę kwitów po zwolnieniu. To tak jak w sądzie, jak już ktoś siedział w areszcie podczas sprawy, to zawsze później dostaje wyrok bez zwieszenia i to co przesiedział to się zalicza do kary. Bo inaczej to odszkodowanie trzeba by płacić itp. ksawer - Sob 31 Paź, 2009 Witam. Mam pytanie czy do opiniowania bierze się również oceny ( z 2 lat) ze sprawdzianu rocznego w-f? Czy w-f na wpływ na ocenę końcową opiniowania. Proszę o odp. kempczol - Sob 31 Paź, 2009 Musisz podać oceny ze sprawdzianu za ostatnie 2 lata. Chociaż teraz jak byłem opiniowany, to podałem oceny za 2009 i 2007. Oceny zostały umieszczone w arkuszu. Oceny ze sprawdzianu nie mają wpływu na końcową ocenę.
ksawer - Sob 31 Paź, 2009 Dziękuję za odp. Kempczol. Może dasz rade mi jeszcze pomóc, a mianowicie: Co w przypadku jeżeli ktoś nie przystąpił do sprawdzianu rocznego ( uraz i zwolnienie), a musi być opiniowany? Czy wtedy może to zaważyć na dalszy przebieg służby? kempczol - Sob 31 Paź, 2009 Proponuję... 
Zapytaj moderatora: focus. 
Moim zdanie... http://www.nfow.pl/viewto...ighlight=opinia Nie ma to wpływu o ile przystąpiłeś do egzaminu w 2007 roku. Ale, to jest moje zdanie. Są na tym forum mądrzejsi ode mnie.
piaskun - Sob 31 Paź, 2009
Czy zasadnym byłoby napisać zapytanie do d-cy, z zapytaniem czy ten proces został rozpoczęty
tomaszekcb - Czw 28 Sty, 2010 Temat postu: Nowe Opiniowanie. Witam, czy ktoś ma może jakieś informacje na temat nowego opiniowania, które ma wejść w życie? Słyszałem że będzie bardziej rygorystyczne. Pozdrawiam. focus - Czw 28 Sty, 2010
Określone zmiany w sprawie opiniowania służbowego już wynikają z samej nowelizacji ustawy o służbie wojskowej żołnierzy zawodowych. Co nie znaczy, iż do czasu wydania przepisów regulujących wspomnianą kwestię stosujemy przepis dotychczasowe na podstawie przepisów przejściowych, które wynikają z art. 9 ust 2 ustawy z dnia 24.04.2009 r. Oczywistym jest, że przyszłe rozporządzenie określi nowy wzór druku - opinii, w tym szczegółowy tryb postępowania w sprawie ... .... co nie znaczy, że proces opiniowania w pewnych sytuacjach został odwrócony o 180 stopni .... 
Z chwilą ukazania się stosownego aktu prawnego w postaci rozporządzenia MON w sprawie opiniowania służbowego , pozwolimy sobie rozebrać powyższy akt prawny na części pierwsze.
siriuss - Sob 06 Lut, 2010 Wg projektu opiniowany żz będzie mógł mieć średnią ocenę 4,80 z obowiązków wynikających z KOSS czyli ocena ogólna powinna być "bardzo dobry". Jednak przy takiej średniej (4,80) nic nie stoi na przeszkodzie by opiniowany dostał ogólną ocenę "dostateczny"  i w propozycjach " zwolnić z zawodowej służby wojskowej" oczywiście wpis tej treści pozostanie fakultatywny:)
Czy ocena z wf wpływa na ocenę ogólną? Uważam że ocenę za dany okres może obniżyć. Wystarczy wpis w KOSS "utrzymywać wysoką sprawność fizyczną". Jeśli opiniowany przez cały okres kadencji unikał egzaminu z wf dostanie "2" co automatycznie obniża ocenę ogólną. alpinista - Sob 06 Lut, 2010
Mógłbyś sprecyzować tą interpretacje? 
siriuss - Sob 06 Lut, 2010 Hipotetycznie: Piszę o rozwiązaniach z projektu. z KOSS wynika 10 obowiązków. Z 9 z nich dostajesz "5" a z jednej "2" średnia 4,7. Ocena "2" powoduje ze nie może być więcej niż "dobry" Do tego analiza cech osobowych. Jeśli więcej niż 50% będzie "1" to obniża ocenę też o jedną ocenę. ZMĘCZONY - Sob 06 Lut, 2010 I można wystapić z wniokiem o zwolneinie ze służby. Teraz będzie jazda. 
focus - Sob 06 Lut, 2010
Taka sama możliwość była dotychczas, tylko z tą różnicą, że aktualnie otrzymanie oceny dostatecznej z opiniowania nie obliguje właściwego podmiotu do wystąpienia z urzędu (może, ale nie jest zobligowany ustawą ) z wnioskiem o zwolnienie ze służby. Można domniemywać, że ustawodawca zaostrzając kryteria opiniowania dostrzegł, iż ocena dostateczna - jest oceną pozytywną. ZMĘCZONY - Sob 06 Lut, 2010 No tak, ale dwa punkty obniżają ocenę do dostateczniej i fora ze dwora przy negatywnym podejściu przełożonych.
siriuss - Sob 06 Lut, 2010
W ustawie tej z przed 01.01.2010 14. Minister Obrony Narodowej określi, w drodze rozporządzenia, szczegółowe warunki i tryb opiniowania żołnierzy zawodowych, zapoznawania ich z treścią opinii służbowych oraz wnoszenia i rozpatrywania od nich odwołań, tryb określania indywidualnej prognozy przebiegu zawodowej służby i jej weryfikacji, a także wzór arkusza opinii. Rozporządzenie powinno uwzględniać, aby sporządzona opinia służbowa w sposób jednoznaczny określała o przydatności lub braku przydatności żołnierza zawodowego na zajmowanym stanowisku służbowym, cechy osobowości żołnierza, w szczególności odporność psychofizyczną na trudy zawodowej służby wojskowej, poziom i rzetelność wykonywania zadań służbowych oraz predyspozycje do zajmowania wyższych stanowisk służbowych, mając na względzie, aby opiniowanie było oparte na zasadzie jawności dla opiniowanego żołnierza zawodowego. ROZPORZĄDZENIE MINISTRA OBRONY NARODOWEJ z dnia 20 maja 2008 r. w sprawie opiniowania żołnierzy zawodowych § 9. 1. Dowódca jednostki wojskowej, po uprawomocnieniu się opinii służbowej żołnierza pełniącego zawodową służbę wojskową na podstawie kontraktu na pełnienie służby stałej, przy uwzględnieniu wystawionej ogólnej oceny i innych informacji w niej zawartych, przedstawia propozycję przebiegu dalszej służby opiniowanego, określając stanowisko służbowe, jednostkę wojskową, rodzaj studiów lub zwolnienie z zawodowej służby wojskowej - dział VII arkusza. 2. W przypadku uzyskania przez opiniowanego w opinii służbowej ogólnej oceny dostatecznej dowódca jednostki wojskowej może zaproponować zwolnienie go z zawodowej służby wojskowej lub pozostawienie w dalszej służbie, wskazując stanowisko służbowe w podległej jednostce wojskowej. Uważam Ciebie za eksperta w sprawach kadrowych, czego więc nie rozumiem? Wracając do pierwotnego pytania.. Zadam pytanie retoryczne: gdzież to jest napisane, że wszelkie sprawy powinny być załatwione bez zbędnej zwłoki?? Czy w k.p.a (rozkaz personalny jest decyzją administracyjną od której służy odwołanie) nie jest określony termin załatwiania sprawy? o ile pamiętam 30 dni, a w sprawach szczególnie złożonych 60 dni, przy czym zawiadomienie zainteresowanych stron jest konieczne. Skłaniam się do tezy, że opiniowanie powinno zakończyć się w 30 dniu od jego rozpoczęcia. Jakieś dorabianie dokumentów? Wszak nikt żołnierzowi, który ma być docelowo pokrzywdzony, nie wyda polecenia by podpisał coś z datą wsteczną....resztę załatwi bez względu na instancję Sąd Administracyjny:) focus - Nie 07 Lut, 2010
siriuss, Zacytowałeś rozporządzenie MON w sprawie opiniowania z 2008r., które w przypadku otrzymania oceny dostatecznej w opinii w powiązaniu z rozporządzeniem w sprawie zwalniania z zawodowej służby wojskowej obligowało właściwy podmiot do wystąpienia z wnioskiem w sprawie: - zwolnienia żołnierza z zawodowej służby, lub - pozostawienia go w dalszej służbie. Do dzisiaj nie zostało opublikowane nowe rozporządzenie w sprawie opiniowania służbowego, co nie zmienia faktu, że rozporządzenie MON z dnia 29 stycznia 2008 r. w sprawie zwalniania żołnierzy zawodowych z zawodowej służby wojskowej (Dz. U. z 2008 r., Nr 23, poz. 137 z późn. zm.) w § 15 ust. 1 pkt 3 określa, że w przypadku otrzymania ogólnej oceny dostatecznej w opinii służbowej: - dowódca jednostki może wystąpić z wnioskiem do organu zwalniającego, za pośrednictwem organu właściwego do wyznaczania na stanowisko służbowe, o zwolnienie żołnierza z zawodowej służby wojskowej. Ogólnie mówiąc zmiana od 1 stycznia 2010 r. polega na tym, że przed nowelizacją przepisów w przypadku otrzymania przez żołnierza oceny dostatecznej uprawniony podmiot był zobligowany do podjęcia konkretnych działań w postaci wystąpienia z wnioskiem o zwolnienie bądź pozostawienie w służbie. Obecnie na podstawie § 15 ust. 1 pkt 3 cytowanego rozporządzenia dowódca może, ale zarówno nie ma obowiązku występowania z wnioskiem o zwolnienie. Uszanowanie
siriuss - Sob 20 Mar, 2010 Czy ktoś z Pań/ Panów ma i może udostępnić nowy arkusz opiniowania w formacie doc lub docx? ten który jest załącznikiem do rozporządzenia MON jak i DK MON to jakiś niewyraźny skan w pdf bez możliwości edycji. Dziękuję z góry:) focus - Sob 20 Mar, 2010
Mówisz i masz ... 
Pięć pozycji niżej zamieściłem właściwy arkusz opinii służbowej. Wcześniejszy druk opinii, zamieszony w tym miejscu - usunąłem z uwagi na ujawnione błędy w arkuszu. focus - Sob 20 Mar, 2010
23.03.2010 r.
siriuss - Nie 21 Mar, 2010 Pytanie techniczne dotyczące tego nowego arkusza: Czy w dziale IV nie powinny być cyferki oznaczające ocenę? opiniujący stawia tam tylko krzyżyki. Tak wynika z prezentacji która jest na stronie DKMON. Przepraszam, ze pytam o takie szczegóły, ale nie raz już tak było, ze organ nadrzędny odsyłał opinię jako niezgodną z obowiązującym prawem właśnie na podstawie takich szczegółów.(nie mówię, że to złe postępowanie, tylko że wytyczne powinny być tak szczegółowe by nie było najmniejszych wątpliwości przy wytwarzaniu dokumentów).
Wg mnie jeśli będzie miał zamiar wpisać okres opiniowania od xx-xx-xxxx do 22.03.2010 robi na starym arkuszu. Jeśli wpisze datę 23.03.2010 to już na nowym arkuszu opiniowania. Wracając do technicznych szczegółów: jak dziś pamiętam na którymś ze szkoleń jka specjalista od wypełniania arkuszy uczulał by przełożeni wypełniali arkusz kolorem niebieskim a daty wpisywali w kolejności rok-miesiąc-dzień...tymczasem na prezentacji DKMON jak byk widnieje dzień-miesiąc-rok. Panie/PAnowie:) za dwa lata będzie nowy arkusz więc byle do przodu:)
Moim skromnym zdaniem przy zaskarżeniu do WSA opiniowanie w takim kształcie polegnie. Jest zbyt rozdęte, za dużo w nim możliwości subiektywnej oceny, opartej na np. wzajemnych animozjach. Natomiast możliwość obniżenia oceny na podstawie x w polu np za byle jaki wygląd?? ( zakładając że ten x jest decydującym) na jakiej podstawie? i jak łatwo to podwazyć ....chyba ze przełożony skrupulatnie przez całą kadencję zbierał....na delikwenta kwity, notatki itp:)
focus - Nie 21 Mar, 2010
Oczywiście masz rację. 
Poniżej w załączeniu właściwy - druk opinii. miki - Nie 21 Mar, 2010
Nie do końca jest to prawda. Proces opiniowania rozpoczyna się na pół roku przed końcem kadencji. Jeżeli kadencja kończy się np. 30.06.2010 r. to opiniowanie według starego rozporządzenia. Poniżej zapis z nowego rozporządzenia:
miki
focus - Nie 21 Mar, 2010 Na pewno żołnierze którzy kończą kadencję na stanowisku lub kontrakt po dniu 22.09.2010 r. ''będą musieli'' zostać zaopiniowani na nowym arkuszu opinii. miki - Nie 21 Mar, 2010 Ocena cech osobowych lub charakteru jak kto woli zawsze budzi mieszane uczucia. A szczególnie jeżeli mają one wpływ na ogólną ocenę z wykonywania zadań służbowych.
Uważam, że cechy osobowe są indywidualne dla każdego człowieka i ich ocena może być różna w zależności od oceniającego /skrajne bo kogoś lubimy lub nie/. Nie każda cecha oceniona negatywnie będzie cechą negatywną przy wykonywaniu zadań preferujących tą cechę. Kolejna sprawa to uzasadnianie oceny bardzo dobrej i niedostatecznej. Po co jeszcze uzasadniać coś co wyżej jest ocenione w każdym punkcie wykonywania obowiązków. Takie moje przemyślenia. miki
Radca WP - Pon 22 Mar, 2010 Witam w temacie, Po zapoznaniu się z wszystkimi wypowiedziami w tym temacie pozwolę sobie dorzucić coś od siebie. 1. Do procesu opiniowania nie mają zastosowanie przepisy kodeksu postępowania administracyjnego - dlaczego? Nie wiem, ale przerobiłem to w praktyce. Pomimo tego, iż proces opiniowania oraz proces odwołania od treści opinii zawiera szereg bardzo podobnych zwrotów do postępowania odwoławczego w k.p.a., to jednak samo opinowanie jest uregulowane przepisami szczególnymi. 2. WSA nie dokonuje kontroli samej treści opinii, w wypadku uzyskania oceny dostatecznej decyzja o zwolnieniu ze służby ma charakter fakultatywny i to tylko od dobrej lub złej woli przełożonych zależy czy taki żołnierz zostanie nadal w służbie, stąd też WSA poddaje jedynie ocenie, czy biorąc pod uwagę szereg różnyh okoliczności organ nie naruszył zasady swobodnej oceny dowodów i nie wykroczył poza ramy uznania administracyjnego. Ocena 2 - zwolnienie obligatoryjne. 3. DK MON w ogóle nie poddaje pod ocenę powyższych kwestii zawężając się jedynie do sprawdzenia, czy w trakcie opiniowania nie doszło do naruszenia procedury. Generalnie opiera się na opiniach poszczególnych przełożonych. 4. Pomimo tego, że zdrowie żołnierza zawodowego nie powinno być brane pod uwagę przy decyzji w sprawie oceny ogólnej i wniosku o zwolnienie, czy też pozostawienie żz w służbie to jak narazie jest to jeden z naczelnych argumentów i ciężko z nim walczyć zarówno w MON, jak i w WSA. Pozostaje dać luźną rękę organowi i pozwolić na popełnianie jak największej ilości błędów proceduralnych. Pozdrawiam Radca WP qq - Czw 13 Maj, 2010 Mam 2 pytania: 1. Czy zastępujący może rozpatrywać odwołanie czy powinien to zrobić następny wyższy przełożony zastępującego - etatowy
2. Jednym z punktów ocenianych jest "samokształcenie w kierunku prognozy określonej w opinii" - jak można ocenić samokształcenie a poza tym nikt do czasu sporządzenia wspomnianej opinii nie określił żadnej prognozy więc nie ma punktu odniesienia - czy taką opinię można podważyć pod względem prawnym lub innym np. w sądzie itp.
Pozdrawiam
bazi22 - Pią 14 Maj, 2010
Zastępujący w jakim sensie: a) osoba, której powierzono obowiązki na innym stanowisku b) osoba, która zastępuje osobę wyznaczoną etatowa nieobecną z powodu urlopu, choroby, kursu. W przypadku a może, w b nie
W poprzedniej opinii nie miałeś określonej żadnej prognozy? W tym punkcie chodzi o prognozę z poprzedniej opinii okresowej a nie obecnej. qq - Pią 14 Maj, 2010 1. Etatowy szef jest na misji i zastępuje go inny oficer ........ więc jeśli nie może rozpatrywać odwołania to kto to powinien zrobić i na jakiej podstawie , następnym przełożonym jest Dowódca
2. A jeśli nie miałem prognozy
bazi22 - Sob 15 Maj, 2010
Jeśli etatowego nie ma, to odwołanie powinien rozpatrywać jego etatowy bezpośredni przełożony
To albo zostawią tą pozycję pustą (kadrowcy będą krzywo na to patrzeć) lub zaznaczy pierwszą kratkę, bo skoro nie było prognozy to nie można powiedzieć że było coś nie tak. A w ogóle taka pozycja z arkuszy opinii wynika z błędnego KOS. U mnie już dawno zmieniliśmy: "Samokształcenie w celu osiągnięcia wymagań określonych w prognozie" na "Samokształcenie w celu utrzymania i podniesienia kwalifikacji". qq - Sob 15 Maj, 2010 Dzięki za odpowiedzi
Jestem w służbie stałej a ostatnia opinia była pisana podczas likwidacji pododdziału i nie zawierała żadnej prognozy .... Odwołanie zaadresować do Dowódcy JW czy do przełożonego, którego nie ma a resztę niech robią kadrowcy
Czy jeśli jednak odwołanie rozpatrzy zastępujący to będzie to nieważne
bazi22 - Sob 15 Maj, 2010
Kiedy była pisana ta opinia (arkusz był 4 stronicowy czy 9 stronicowy). Skoro jesteś w służbie stałej nie mogło być nie wyznaczonej prognozy. Ktoś nie dopełnił obowiązku określenia prognozy lub zapoznanie Ciebie z tą prognozą. Zajrzyj to swojej TAP i obejrzyj tą opinię, czy nie ma tam tej prognozy (mogli ją dopisać później) i nie zapoznać Ciebie.
W opinii w punkcie w którym podpisujesz, że zostałeś zapoznany powinno być w pouczeniu o prawie do odwołania wskazana osoba, do której masz się odwoływać. Jeśli nie ma lub jest wpisana nieprawidłowo (nie osoba wyznaczona na stanowisko) to idź to kadrowca żeby wyjaśnił. Pamiętaj jednak, że jeżeli zastępujący został wyznaczony do czasowego pełnienia obowiązków i objął obowiązki na tym stanowisku, to może rozpatrzyć odwołanie. qq - Nie 16 Maj, 2010 Arkusz 4 stronicowy, na mojej kopii brak prognozy bazi22 - Nie 16 Maj, 2010 Skoro druk był 4 stronicowy, to prognozę zobowiązany był wpisać opiniujący przed zapoznaniem z opinią. Skoro podpisałeś opinię nieprawidłowo wypełnioną, to jesteś poniekąd sam sobie wynien. I z tego co dobrze pamiętam, to wtedy można było się również odwoływać od treści prognozy. Nie można było się odwoływać od prognozy zweryfikowanej. Trzeba było walczyć przy poprzednim opiniowaniu. I nie liczyć że organ kadrowy poinformuje Cię o wszystkich prawach. Będą ściemniali tak, żeby im było lepiej. Mi chcieli kiedyś wcisnąć kit, że odwołanie od rozkazu personalnego jest równoważne z odmową objęcia stanowiska. Poprosiłem, żeby dali mi to na piśmie, odwołałem się i w odwołaniu załaczyłem m.in. tą informację. A że moje odwołanie musiało pójść do Departamentu Kadr, to zrobiło się szefowi S-1 ciepło. Dopiero po nowelizacji rozporządzenia odnośnie opiniowania, które wprowadziło m.in. druk 9-stronicowy, wprowadzono zapis o braku możliwości odwołania się od treści prognozy, którą z kolei ustalał dowódca JW, a nie opiniujący. Dlatego @wiking ma znaczenie ilu stronicowa była opinia - tak najłatwiej stwierdzić u zakręconego opiniowanego wg. jakiego rozporządzenia był opiniowany.
qq - Nie 16 Maj, 2010 Bazi22 pytał o ilość stron więc odpisałem Kopię mam bez prognozy jak już pisałem, na druku który wtedy obowiązywał Jak zrobię skany to podeślę Przy okazji - nie GG tylko QQ
Pozdrowienia
franklin - Sro 06 Paź, 2010 Temat postu: Opiniowanie a zwolnienia żołnierza ze stanowiska służbowego Mam prośbę o zinterpretowanie pewnego zapisu w rozporządzeniu: § 16. 1. W przypadku zwolnienia żołnierza ze stanowiska służbowego w trakcie trwania kadencji lub kontraktu, jeżeli pełnił on służbę na tym stanowisku co najmniej dwanaście miesięcy od dnia objęcia przez niego obowiązków na stanowisku służbowym do dnia doręczenia decyzji o zwolnieniu ze stanowiska służbowego, z dniem doręczenia decyzji o zwolnieniu ze stanowiska służbowego rozpoczyna się proces opiniowania służbowego. (i najciekawszy punkt poniżej) 2. Opinię służbową sporządza osoba będąca bezpośrednim przełożonym żołnierza w dniu doręczenia decyzji o zwolnieniu ze stanowiska służbowego. Zauważyłem, że przełożeni różnie interpretują punkt 2, więc moje pytanie brzmi: 1. Czy opinię sporządza osoba (będąca bezpośrednim przełożonym żołnierza w dniu doręczenia decyzji o zwolnieniu ze stanowiska służbowego, a nie jakaś inna osoba). 2. Czy opinię służbową sporządza osoba [...] w dniu doręczenia decyzji o zwolnieniu ze stanowiska służbowego. (tzn. wręczam arkusz opiniującemu, w dniu w którym wręczam decyzję o zwolnieniu ze stanowiska, a opiniujący w tym samym dniu ma zaopiniować)? Czego dotyczy punkt 2, czy osoby opiniującej żołnierza, czy terminu w którym czynność należy wykonać. Proszę o konkretną odpowiedź. Pozdrawiam,
bazi22 - Sro 06 Paź, 2010 Pkt. 2 mówi tylko o tym kto opiniuje, a nie kiedy. supermario - Sob 19 Lut, 2011 Pytanie następujące- jestem w służbie stałej, składam wypowiedzenie stosunku służbowego np. w maju w trakcie trwania kadencji ( przed rozpoczęciem procesu opiniowania)- kadencja upływa 31 grudnia , odchodzę z armii z końcem listopada, czy przełożony wystawia mi jeszcze opinię służbową w lipcu (pół roku przed upływem kadencji) czy już nie ? Jest to duża różnica odejść np.z oceną 2 wystawioną przez złośliwego przełożonego , albo nie być w tym przypadku opiniowany...ewentualnie złożyć wypowiedzenie 1 lipca i odejść już w nowym roku 31 stycznia supermario - Sob 19 Lut, 2011 Inaczej się spytam -czy po złożeniu przeze mnie wypowiedzenia jestem potem jeszcze opiniowany, cz już nie?
supermario - Sob 19 Lut, 2011 Dzięki Damian za info
~~Ad~~ - Sob 19 Lut, 2011 Opinia służbowa jest sporządzana na użytek instytucji zwanej MON, dlatego nawet jak dostaniesz 2 z opinii, to co Cię to będzie obchodzić jako cywila?
Benon - Sob 19 Lut, 2011 Kontrakt kończy mi się np. 5 września, czy przełożony MUSI mnie zaopiniować 6 miesięcy przed końcem kontraktu, czy może to zrobić 5 miesięcy przed ? supermario - Wto 22 Lut, 2011
Nie jestem pewien, ąle wydaje mi sie,że jak masz 2 z opinii to nie dostajesz rocznej pensji po odejściu na emeryturkę? , ale możę się mylę...
~~Ad~~ - Wto 22 Lut, 2011 Masz rację, nie interesowała mnie nigdy taka sytuacja i dlatego nie zwróciłem na to uwagi. Art.111 pkt.6) Ustawy pragmatycznej o tym mówi...
Karol_86 - Czw 31 Mar, 2011 Witam! Zostałem zaopiniowany w sposób bardzo krzywdzący (w moim mniemaniu) i zastanawiam się nad odwołaniem. Chciałbym się dowiedzieć, czy ktoś z Was odwoływał się już od opinii, jaki to dało efekt, oraz czy w razie ewentualnej zmiany opinii odczuwaliście później w swoim miejscu pracy jakieś negatywne konsekwencje płynące z tego, szczególnie jeśli ktoś z Was był opiniowany przed zmianą stanowiska służbowego/jednostki. Proszę o odpowiedź, także osoby, które słyszały o takich przypadkach (ale nie plotki tylko konkretne informacje). Ryś - Czw 31 Mar, 2011 Karol_86 Każdy ma prawo w ciągu 14 dni odwołać się od opinii wystawianej przez bezpośredniego przełożonego do przełożonego wyższego szczebla. Rzadko to się zdarza, ale niekiedy jest potrzebne. Jak piszesz to zmieniasz jednostkę, także nic nie tracisz odwołując się. Nowy (dobry) dowódca powinien Cię traktować jakbyś zaczynał pracę u niego od początku i dopiero po jakimś czasie Cię ocenił. A czy będzie to opinia lepsza niż którą teraz otrzymałeś będzie zależeć tylko od Ciebie.
Karol_86 - Pią 01 Kwi, 2011 Tak, tylko się obawiam, że wystąpi sytuacja tego typu, że pierwsza opinia będzie podtrzymana dla zasady, z "solidarności", i dlatego mi zależy, aby się dowiedzieć, czy ktoś kiedyś coś zdziałał w podobnej sprawie. patrol - Sob 21 Maj, 2011 Pierwszy raz opiniuję i mam problem,a znikąd pomocy. Opinia służbowa jest za okres ...do 21.05. W pkt V-data sporzadzenia opini - dzień 21.05.będzie ok? W pkt VI-potwierdzenie doręczenia - również 21.05 może być? W pkt VIII-(tabelka pod propozycją przebiegu służby) - powinna być data 14 dni po 21.05? Dzięki za odp. mega - Sob 19 Lis, 2011 Kontynuując temat. Jaka jest podstawa prawna? Opiniuje mnie dowódca który jest na etacie , ale oddelegowany jest do innej jednostki czy pełniący obowiącki cz.p.o ? Czy taka opinia którą sporządzi mi dowódca cz.p.o. będzie miała moc prawną?Czo jeśli się odwołam? Ponadto pytanie drugie ile czasu opiniujący ma być moim przełżonym,czy jest wymagane że minimum pół roku? Pytanie trzecie czy jeżeli byłem opiniowany na rok przed końcem kontraktu (zmiana stanowiska) to czy ponownie będe opiniowana za pół roku czyli pół roku przed końcem kadencji? Bardzo proszę o pomoc. kempczol - Sob 19 Lis, 2011 mega, służba stała czy kontrakt ? Pytam, bo:
piszesz o kadencji a jesteś w służbie kontraktowej.
mega - Sob 19 Lis, 2011 Juz prostuję... przed końcem kontraktu, nie mam słuzby stałej wieczne500 - Nie 27 Lis, 2011 Czy można wnieść pozew do sądu o nierzetelne opiniowanie służbowe? Jeżeli tak to do jakiego? yar65 - Nie 27 Lis, 2011 Najpierw można się odwołać od opinii. mega - Nie 25 Gru, 2011 A dalej nie otrzymałam odpowiedzi na pytania: Opiniuje mnie dowódca który jest na etacie , ale oddelegowany jest do innej jednostki czy pełniący obowiącki cz.p.o ? Czy taka opinia którą sporządzi mi dowódca cz.p.o. będzie miała moc prawną?Czo jeśli się odwołam? Ponadto pytanie drugie ile czasu opiniujący ma być moim przełżonym,czy jest wymagane że minimum pół roku ? wieczne500 - Pon 26 Gru, 2011 Opiniuje czopek, opiniujący możne być twoim przełożonym jeden dzień i ma prawo Cię opiniiować. DONTPANIC - Pon 26 Gru, 2011
Śmiem twierdzić, że nie 1 dzień, ale 1 minutę i już ma taki obowiązek... to WP 
szeregowy90 - Pon 26 Gru, 2011
Ja osobiście dążyłbym do tego, aby tą opinię sporządził bezpośredni przełożony. Gdy przełożony nie może dotrzeć do jednostki w celu jej sporządzenia, to opiniowanie powinien wykonać wyższy przełożony. Przykładowo, gdy dowódca drużyny został oddelegowany to taka opinię sporządza dowódca plutonu, itd. Do wykonywania CZPO może być osoba z drużyny lub inny żołnierz. Dlatego wg. mnie takiej opinii nie powinien sporządzać żołnierz który ma CZPO. Natomiast w kwestii samej opinii to przysługuje odwołanie do wyższego przełożonego i na tym sprawa się kończy. Nie ma możliwości odwołania się do sądu.
Anewik - Sro 11 Cze, 2014 Witam jak w temacie. Konkretnie chodzi o to ,że mojemu małżonkowi kończy się w tym roku kontrakt na koniec października. W jednostce powiedziano ,że będzie opiniowany po nowemu. Zastanawiamy się kiedy taka opinia powinna być wystawiona i kiedy składać wniosek o stałą. Pozdrawiam. bodzio1973 - Sro 11 Cze, 2014
po nowemu Art. 26. Opiniowanie służbowe żołnierza 1. Żołnierz zawodowy podlega corocznemu opiniowaniu służbowemu. 2. Opiniowanie służbowe przeprowadza się w okresie od dnia 15 sierpnia do dnia 15 października. 3. Opiniowaniem służbowym obejmuje się również żołnierza zawodowego skierowanego do pełnienia służby poza granicami państwa – za okres pełnienia tej służby. Opinię tę uwzględnia się przy opiniowaniu, o którym mowa w ust. 1. 4. Żołnierz zawodowy wyznaczony na stanowisko służbowe poza granicami państwa podlega opiniowaniu służbowemu według trybu obowiązującego w miejscu pełnienia służby. 5. Opiniowanie służbowe żołnierza zawodowego ma: 1) ocenić jego wywiązywanie się z obowiązków na stanowisku służbowym; 2) oceniać jego kompetencje i predyspozycje; 3) wyznaczać kierunki rozwoju zawodowego i określać potrzeby szkoleniowe opiniowanego żołnierza. 6. Opinię służbową sporządza osobiście bezpośredni przełożony żołnierza zawodowego. Przy ocenie predyspozycji przełożony sporządzający tę opinię może zasięgnąć opinii psychologa jednostki wojskowej. 7. Na podstawie ocen, o których mowa w ust. 5, bezpośredni przełożony wystawia ogólną ocenę opiniowanego żołnierza zawodowego, wyrażoną przy zastosowaniu następującej skali ocen: 1) wzorowa (6); 2) bardzo dobra (5); 3) dobra (4); 4) dostateczna (3); 5) niedostateczna (2). Art. 15. Wniosek o zawarcie kolejnego kontraktu lub powołanie do służby stałej 1. Żołnierz służby kontraktowej najpóźniej na trzy miesiące przed dniem upływu okresu, na jaki został zawarty kontrakt, może wystąpić z wnioskiem o zawarcie kolejnego kontraktu lub powołanie do służby stałej. 2. Z inicjatywą zawarcia kolejnego kontraktu albo powołania do służby stałej może wystąpić również dowódca jednostki wojskowej, w której żołnierz służby kontraktowej pełni kontraktową służbę wojskową. 3. Warunkiem zawarcia kolejnego kontraktu z żołnierzem jest posiadanie przez niego ogólnej oceny co najmniej dobrej w ostatniej opinii służbowej. Anewik - Sro 11 Cze, 2014 No dobrze ale w sierpniu jak go zaopiniują to będzie za późno bo kontrakt się kończy 31 października więc moim zdaniem opinia powinna być wystawiona najpóźniej do połowy lipca. A tego nie chcą zrobić. bodzio1973 - Sro 11 Cze, 2014 Popieram Twoje stwierdzenie o czym już wcześniej napisałem Według mnie powinien być opiniowany wcześniej niż stwierdzają kadrowcy w JW-tylko dlaczego -możliwe że na siłę chcą zrobić to wg nowych przepisów , które w tym konkretnym przypadku nie powinny być stosowane z uwagi na kończący się termin kontraktu.
Resurrected - Sro 11 Cze, 2014 Moim zdaniem, przy wniosku o służbę stałą, powinni wziąć pod uwagę ostatnią ocenę z opinii służbowej. Jeżeli jest to pierwszy kontrakt, opiniowanie na pół roku przed końcem. Ale, to tak na zdrowy rozum, co często nie przystaje do kadrowej rzeczywistości.
focus - Czw 12 Cze, 2014 Małżonek w kwietniu br. powinien (przełożony był zobligowany do wydania opinii) być zaopiniowany wg. dotychczasowych przepisów, na druku starej opinii służbowej. Powyższe reguluje Decyzja MON Nr 435/DK Kadrowcy popełnili błąd. Można go naprawić. Do czasu wejścia nowego rozporządzenia (24.06.) można wydać opinię na starych zasadach. Przepisy regulują kiedy należy rozpocząć proces opiniodawczy, natomiast w sposób jednoznaczny nie określają daty zakończenia opiniowania. .
mariankiszek - Czw 12 Cze, 2014 Mam taką sprawę, żołnierz zostaje przeniesiony do innej jednostki, kiedy powinienem rozpocząć opiniowanie jego? focus - Pią 13 Cze, 2014
W takim przypadku, żołnierz nie podlega opiniowaniu. W związku z nowelizacją ustawy pragmatycznej od 1 stycznia br. opiniowaniu wg starych zasad * podlegają oficerowie, którzy kończą kadencję oraz żołnierze którym upływa termin obowiązywania kontraktu. (wszystkie korpusy osobowe). Wszystkie inne pozostałe warunki (skrócenie kadencji, trzy lata kontraktu, opiniowanie po roku na stanowisku w zw. z wyznaczeniem na inne stanowisko, etc ...) nie realizujemy 
* z dniem 24 czerwca br. wstrzymujemy opiniowanie. Kolejny proces rozpocznie się 15 sierpnia wg nowych zasad. Opiniowaniu podlegać będą tylko żołnierze nie opiniowani w br. oraz ci którzy nie wykonywali do 15 sierpnia 2014 r. obowiązków przez 6 miesięcy - co by to miało znaczyć
tester007 - Pon 18 Sie, 2014 Witam kolegów. Jestem w podobnej sytuacji, jak powyżej z tą różnicą że wyłożyłem się na wfie. W październiku kończy mi się kontrakt, 3 miesiące przed jego końcem dostarczyłem wniosek o przedłużenie. Kadrowcy jednak uparli się że muszę być opiniowany według nowej opinii służbowej, w czasie gdy z powyższego wynika że powinienem być opiniowany przez przełożonego w kwietniu na starym druku opinii służbowej, a wtedy jeszcze nie miałem oceny z rocznego egzaminu z wfu więc chyba powinna być pod uwagę wzięta zeszłoroczna? Wywnioskowałem, że stanowi o tym Decyzja nr 435/Pers./DK jednak nigdzie nie mogę jej dostać a od kadrowców pomocy w tej sprawie oczekiwać raczej nie mogę. Czy można gdzieś dostać kompletną treść powyższej Decyzji MON? Według nowej opinii służbowej 2 z wfu kwalifikuje się do opinii służbowej na 3. Co za tym idzie, dowódca jednostki MOŻE podjąć decyzję o podpisaniu kontraktu a nie jest zobligowany do tego by go nie podpisać? Problem tylko w tym, że z powyższego wynika, że nowego opiniowania nie stosuje się w przypadku końca kontraktu. Czy są jakieś przepisy bądź konkretne ustępy, którymi mogę się podeprzeć? Będę wdzięczny za odpowiedź i poradę, pozdrawiam. wujek dobra rada - Pon 18 Sie, 2014 Czy ktoś ma wytyczne na temat nowego opiniowania? U mnie już rozdają nowe druki, a nie wiem do końca jak je wypełniać. Resurrected - Pon 18 Sie, 2014 Poszukaj na forum w sieci milwan. Gdzieś tam, to widziałem. tester007 - Pon 18 Sie, 2014 Znaczy na milwanie te wytyczne do opinii czy tam znajdę tą decyzję, o której wspomniano? Resurrected - Wto 19 Sie, 2014 Odniosłem się do postu wujek dobra rada. manfred - Wto 19 Sie, 2014 Odnośnie pytania tester 007. Wspomniana wyżej decyzja MONa stanowi, że żołnierzy, którym rozpoczął się okres opiniowania przed 15.08.br, należy opiniować na podstawie starych przepisów, pomijając fakt, że nowe obowiązują od 05.12.2013r. tester007 - Sro 20 Sie, 2014 A czy jest możliwość jakiegoś wglądu do treści tej decyzji tutaj na forum? W jednostce powiedziano mi, że stare opiniowanie robi się żołnierzom którym kontrakt kończy się przed 15 października, jednak treści samej decyzji nie chcą mi na oczy pokazać. manfred - Sro 20 Sie, 2014 Niestety Kolego, niepublikowana. tester007 - Sro 20 Sie, 2014 A czy w takim razie ktoś z Kolegów mógłby zacytować fragment mówiący o tych terminach opiniowania? Odnoszę wrażenie, że ktoś u mnie w JW ma albo problem z interpretacją przepisów albo zwyczajnie potrzebuje vacat dla kogoś. [ Dodano: Pią 22 Sie, 2014 ] Jako, że nie mogę już edytować postu to dodam kolejny. Udało mi się przez mękę dotrzeć do pisma z sierpnia 2014 roku dotyczącego opiniowania służbowego. Pismo to wyjaśnia wątpliwości najczęściej zgłaszanych do Departamentu Kadr, przy czym stanowi, że opiniowaniem służbowym nie będą objęci następujący żołnierze zawodowi: 1) pozostający w rezerwie kadrowej 2) pozostający w dyspozycji 3) przebywający na urlopach związanych z rodzicielstwem 4) skierowani do pełnienia służby poza granicami kraju Z tego pisma wynika, że nie mogę być NIE OBJĘTY opiniowaniem służbowym. Problem jednak w tym, że jestem objęty opiniowaniem, ale według tego o czym Koledzy wspominacie powinno odbyć się ono na starych zasadach. Z pisma, które dostałem do ręki tak naprawdę wynika tylko tyle, że muszę być objęty opiniowaniem ale nie precyzuje na jakich zasadach. Jak wobec tego odnosi się to do sytuacji, w której mój okres opiniodawczy rozpoczął się w kwietniu br a z końcem października kończy mi się kontrakt? Koledzy tutaj wspominają o tym, że mój okres opiniodawczy rozpoczął się w kwietniu i opinia powinna być sporządzona na obowiązujących wtedy zasadach, a na tą chwilę jestem pod presją końca kontraktu. Czy naprawdę nie ma żadnych jawnych dokumentów, stanowiących o tym że powinienem być opiniowany według starego druku? Gdzie w takim razie mogę się odwołać po pomoc? Czy Biuro Konsultingowe Egida jest w stanie jakoś rozwiązać ów problem? Kapralos - Pią 22 Sie, 2014 Witam serdecznie. Szybkie pytanko. Otóż żołnierz wrócił z misji w maju 2014, po urlopach, badaniach etc. przyjął obowiązki na stanowisku służbowym (wcześniej zajmowanym w kraju) w dniu 12.08.2014. Czy według nowych wytycznych jest, że tak powiem w pełni opiniowany czy też nazwijmy to "wersja skrócona"-tylko wpis w pozycji "adnotacje dodatkowe-powrócił z PKW" ? Jak na moje oko to wersja krótsza, ale pewny na 100% nie jestem-proszę o odpowiedź fachowców po działce kadrowej. Pozdrawiam 
tester007 - Sob 23 Sie, 2014 Zgodnie z tym, co wyczytałem w piśmie z sierpnia nie powinien być opiniowany zgodnie z pkt 4, podpunkt a: W okresie od 15 sierpnia do 15 października opiniowaniem służbowym nie będą objęci: 4) skierowani do pełnienia służby poza granicami kraju, którzy: a) pełnili lub pełnią służbę poza granicami państwa b) przygotowywali się w kraju do wyjazdu albo powrócili z zagranicy a nie stawili się jeszcze w JW. W przypadku gdy żołnierz nie jest opiniowany, wypełnia się część "adnotacje dodatkowe". A czy w mojej sprawie ktoś się może wypowiedzieć jeszcze? manfred - Sob 23 Sie, 2014 Zostałeś już opiniowany, czy nie? tester007 - Sob 23 Sie, 2014 W tym problem, że nie zostałem opiniowany chociaż teoretycznie mój przełożony powinien to zrobić wcześniej. Z drugiej strony dowiedziałem się natomiast, że w nowej pragmatyce nie ma czegoś takiego, jak opiniowanie pół roku przed końcem kontraktu. Podobno stare opiniowanie powinno być zrobione dla żołnierzy, którym kontrakt kończy się najpóźniej 15 października. Mówi o tym podobno pkt 8 Decyzji MON 435/DK. Takie otrzymałem informacje. manfred - Sob 23 Sie, 2014 No to jedyne co Ci pozostaje, to udać się do przełożonego i wyłuszczyć mu swój punkt widzenia. Co prawdopodobnie nic nie da, bo on i tak zrobi to, co mu każą kadrowcy. Więc może na rozmowę do D-cy jednostki, chociaż to też pewnie nic nie da. Jeżeli zostaniesz zopiniowany, to możesz się odwołać i podnieść, że opinia powinna być wystawiona zgodnie ze starymi przepisami, chociaż to też nie za bardzo, bo tak jak napisałem powyżej, nowe obowiązują od grudnia 2013r., a wspomniana Decyzja MONa, jest można powiedzieć hm.... Jeżeli nie dostaniesz przedłużenia kontraktu, to wtedy możesz się odwołać i w uzasadnieniu podać, m.in. że zostałeś opiniowany w wadliwy sposób i miało to wpływ na decyzję o odmowie zawarcia następnego kontraktu. Ogólnie jednak Twoje szanse oceniam słabo. Jeśli będzie odgórna decyzja o nieprzedłużaniu kontraktu, to raczej nic nie wywalczysz. tester007 - Sob 23 Sie, 2014 Z dowódcą kompanii rozmawiałem wielokrotnie na ten temat. Za każdym razem kiedy pojawiały się nowe nadzieje, dzwonił w tej sprawie, by ratować sytuację. Był nawet na rozmowie z dowódcą JW i jak twierdzi, jeżeli była by jakaś bramka to oboje są gotowi z niej skorzystać... albo tylko tak twierdzą, żeby sobie nie popsuć statystyk zwolnień lekarskich. U mnie w JW często się o zwolnieniach lekarskich wspomina, ale przełożonym nie do końca chyba jest myślenie o tym że mało komu widzi się na koniec służby jeszcze 500 zł miesięcznie pozbyć. Pomijając fakt, że nie należę do osób, które co miesiąc chodzą do lekarza z katarem. manfred - Sob 23 Sie, 2014 No to chyba zostaje Ci tylko droga opisana wyżej. tester007 - Nie 24 Sie, 2014 Tyle, że we wspomnianej decyzji 435/DK rzekomo pkt 8 mówi o tym, że stare opiniowanie stosuje się w stosunku do osób, którym kontrakt kończy się przed 15 października. Wszystko opiera się o gdybanie, bo sam tego pisma nie widziałem i muszę wierzyć w to, co mówią mi w JW a te informacje są z kolei sprzeczne z tym, czego dowiaduję się na forum. Zgłupiałem już, bo nie wiem kto faktycznie wie lepiej. Anewik - Nie 24 Sie, 2014 Hej mojemu mezowi kazali napisac wniosek i reszta sie nie przejmowac i tak tez zrobil . Wniosek poszedl bez opinni a opinnie wystawia miedzy 15 sierpnia a 15 pazdziernika Kapralos - Pon 25 Sie, 2014 Podbiję swoje pytanie z kilku postów wyżej. wieczne500 - Czw 18 Wrz, 2014 Żołnierz z WF za 2013r. ma 2 a za rok 2014r. do chwili obecnej ma zwolnienie lekarskie. Zgodnie z rozporządzeniem sprawdzian z WF trwa do końca roku. Którą ocenę uwzględnia się przy opiniowaniu jako aktualną 2 czy zwolnienie lekarskie? Resurrected - Sob 20 Wrz, 2014 Opiniowanie jest za rok bieżący. Wpisuje się brak oceny z WF, z uzasadnieniem. W tym przypadku zwolnienie lekarskie. wieczne500 - Sob 20 Wrz, 2014 Co w przypadku jeżeli żołnierz ma zwolnienie lekarskie do końca października, następnie podchodzi do WF i dostaje 2. W następnym roku robi tak samo zwolnienie lekarskie i w listopadzie 2. Ocena 2 nie będzie miała wpływu na opiniowanie! Jak wiadomo opiniowanie trwa do 15 października. Irecco - Sob 20 Wrz, 2014 wieczne500, to z opiniowania ocena dostateczna i wniosek o fakultatywne zwolnienie ze służby. Riczard - Wto 23 Wrz, 2014 Mam pytanie, bo może nie rozumiem... Mój znajomy był opiniowany już w tym roku przed końcem kontraktu. Czy w związku z tym ma/musi/ może być opiniowany drugi raz? Drugi raz w tym roku? janek23 - Sro 24 Wrz, 2014 Zostałem powiadomiony telefonicznie przez swojego przełożonego o uzyskaniu oceny dostatecznej z opinii służbowej, którą mi przyśle pocztą. Nadmieniam, iż jestem w służbie stałej i od lipca 2013 r. do chwili obecnej przebywam na zwolnieniu lekarskim. Kadencję posiadam od stycznia 2014 r. do czerwca 2015 r. a przed jej wydaniem byłem opiniowany zgodnie z przepisami i otrzymałem ocenę bardzo dobrą. Po ostatnim opiniowaniu zdążyłem przepracować maksymalnie jeden miesiąc. Czy powinienem być opiniowany? Skąd w ogóle taka ocena i na jakiej podstawie? Czy taka opinia jest przygotowaniem pretekstu do zwolnienia mnie? Resurrected - Sro 24 Wrz, 2014 Skąd taka ocena, pytaj opiniującego. Prawie napewno, przełożony chce wykorzystać okazję i pozbyć się żołnierza który zajmuje tylko stanowisko. Ja się wcale nie dziwię, bo sam walczę z dwoma zwolnieniowcami. Wiem od ich kolegów, że jak stwierdzili, będą siedzieć na L4 ile się da. Jako przełożony, potrzebuję ludzi do pracy, a nie nazwisk w rozliczeniu. Przełożony miał prawo Cię tak opiniować, a Ty masz prawo się odwołać. Riczard, nie może być opiniowan drugi raz w tym roku. janek23 - Sro 24 Wrz, 2014 Sądziłem, że nie powinienem być opiniowany, ponieważ jestem od lipca 2013r na zwolnieniu lekarskim do chwili obecnej. Nie wykonywałem obowiązków na stanowisku służbowym. Proszę o interpretację poniższego artykułu ,, ROZPORZĄDZENIE MINISTRA OBRONY NARODOWEJ z dnia 26 maja 2014 r. w sprawie opiniowania służbowego żołnierzy zawodowych § 2. Opiniowaniem służbowym obejmuje się żołnierza zawodowego: 1) który do 15 sierpnia danego roku przez okres co najmniej sześciu miesięcy wykonywał obowiązki na stanowisku służbowym, o którym mowa w art. 26 ust. 5 pkt 1 ustawy z dnia 11 września 2003 r. o służbie wojskowej żołnierzy zawodowych, zwanej dalej „ustawą”; puchatek - Sro 24 Wrz, 2014 janek23, a pensję to też bierzesz za "wykonywanie" prawda? IMO to wykonywanie odnosi się do tego, że ob jęcie stanowiska było co najmniej 6 miesięcy przed opiniowaniem. A biorąc pod uwagę, że chorujesz od lipca 2013 roku, to zadaj sobie pytanie czy gdybyś pracował na swoim to też byś tak długo się leczył? Resurrected - Sro 24 Wrz, 2014 puchatek ma rację. Chodzi o okres od objęcia obowiązków na stanowisku. Jeżeli ocena zostanie utrzymana, następnym krokiem przełożonego może być wniosek do odpowiedniego organu, o zwolnienie trójkowicza z zawodowej służby wojskowej. Może w końcu poprawi się sytuacja z wiecznie chorymi. wieczne500 - Sro 24 Wrz, 2014 Zgodnie z Decyzja Nr 435/Pers./DK Ministra Obrony Narodowej z dnia 26 listopada 2013 r. w sprawie dostosowania działalności kadrowej do zmian ustawy o służbie wojskowej żołnierzy zawodowych nie powinieneś być opiniowany na nowych zasadach jeżeli byłeś już opiniowany w 2014r. na starych. Resurrected - Sro 24 Wrz, 2014 wieczne500, czytaj uważniej. Przecież napisał, że miał kadencję od 01.01.2014r. W związku z tym, musiał być opiniowany jeszcze w 2013r, a teraz za 2014 r. na podstawie nowych przepisów.
~~Ad~~ - Sro 24 Wrz, 2014 Coś mi tu śmierdzi, bo jeżeli jest chory z szansą na wyleczenie, to nie przełożony naciągając zasady opiniowania powinien o tym decydować, a komisja lekarska. Powstaje pytanie dlaczego nie skierowano żołnierza do WKL ? Reszta jest zwykłym "skurwielstwem" w stosunku do chorego żołnierza.
rozsądny - Sro 24 Wrz, 2014 A mnie zastanawia ile razy byłeś skierowany do RWKL? Wg. moich obliczeń powinieneś stawać minimum 3 jak nie 4 razy.
janek23 - Sro 24 Wrz, 2014 Do RWKL byłem skierowany jeden raz. Przełożony ten sam w 2013 r zapoznał mnie z opinią 01 lipca 2013 r wystawił mi ocenę 5 a od 22 lipca 2013 r do chwili obecnej jestem chory i dziś poinformował mnie że przysyła mi opinie z oceną 3. wieczne500 - Sro 24 Wrz, 2014 Pozostaje tylko odwołanie od opinii. janek23 - Sro 24 Wrz, 2014 Będę się odwoływał choć wiem, że to jest plan działania by mnie zwolnić. Dzięki za pomoc i wsparcie tym którzy rozumieją chorego. Pozdrawiam Riczard - Czw 25 Wrz, 2014 A jeśli żołnierz opiniowany był w grudniu, od 1 kwietnia ma nowy kontrakt, na stanowisku takim jak wcześniej. Podlega już w tym roku opiniowaniu? [ Dodano: Czw 25 Wrz, 2014 ]
Bo nie wiem, czy to dotyczy tego. rozsądny - Czw 25 Wrz, 2014 Podlegasz opiniowaniu po nowemu. Proponuję jeszcze raz przeczytać, to co zacytowałeś.
Riczard - Czw 25 Wrz, 2014 Janek23 Znalazłem taki wyrok sądu, jeśli chodzi o zwolnienie za 3 z opinii: http://www.regionalnaiph....wie-2011-04-20/ Drummond - Czw 25 Wrz, 2014 § 2. cytowanego już wcześniej rozporządzenia stawnowi, że opiniowaniem służbowym obejmuje się żołnierza zawodowego, który do 15 sierpnia danego roku przez okres co najmniej sześciu miesięcy wykonywał obowiązki na stanowisku służbowym. Jeżeli więc, od dnia objęcia stanowiska służbowego, żołnierz wykonywał obowiązki przez czas krótszy niż 6 miesięcy (np. po miesiącu zachorował i przebywa na zwolnieniu), to brak jest podstaw do tego aby obejmować go opiniowaniem. Zwracam uwagę, że ustawodawca posłużył się w tym wypadku pojęciem "wykonywania obowiązków" co wskazuje, że jego intencją było aby żołnierz mógł być opiniowany na podstawie aktywnych działań i czynnego wypełnia obowiązków podejmowanych na swoim stanowisku służbowym i nie powinno interpretować się tego pojęcia rozszerzająco na zasadzie "skoro żołnierz przebywa na l4 ale uposażenie pobiera to znaczy, że wykonuje obowiązki bo za coś przecież pobiera uposażenie". Riczard - Czw 25 Wrz, 2014 A z tym nowym opiniowaniem to jest tak, że owszem jest to bat na ściemniaczy, ale druga strona medalu to to, że otwiera to drogę do nadużyć. Coś komuś nie powiedzie w jednym roku i może być zaopiniowany na 3 przez naciski "z góry" i zwolniony. Resurrected - Pią 26 Wrz, 2014 Przesadzasz. To żadna nowość, że trójkowicza można zwolnić. W starym systemie opiniowania panowały te same zasady. Yellowchina - Pią 26 Wrz, 2014 Można ? za ocenę 3 przecież to też ocena to nie 2 , jeżeli jest się w służbie stałej i otrzymasz ocenę 3 to co w tedy ? puchatek - Pią 26 Wrz, 2014 Z oceną 3 z opinii można zwolnić, pozostaje to w gestii dowódcy, przy 2 z opinii zwolnienie jest z automatu. A trójka z opinii to maks przy 2 z WF hihi, paraolimpiadę czas zacząć Resurrected - Pią 26 Wrz, 2014 Jest dokładnie tak, jak napisał puchatek. Wcześniej też tak było. Ocena 3 i dowódca mógł zwolnić, bądź wystąpić o zwolnienie takiego delikwenta. focus - Sob 27 Wrz, 2014
W mojej ocenie, janek23 nie powinien być opiniowany. Mam analogiczny przypadek w swojej ''firmie''. Objęcie obowiązków nie ma znaczenia w procesie opiniowania, gdyż ustawodawca wskazał '' wykonywał obowiązki'', nie zaś '' od dnia objęcia obowiązków (stanowiska)" Resurrected - Sob 27 Wrz, 2014
Wysyła się takich żołnierzy do WKL, którą gładko przechodzą i znowu rzucają L4. No bo jak zdrowy człowiek, może nie przejść komisji? No i tak w kółko. A teraz focus jeszcze pisze, że nie można takiego delikwenta opiniować. Mam już takich trzech "chorych", wszyscy nawet z tej samej drużyny. Dwóch ostatnich, "zachorowało" zaraz po podpisaniu nowego, trzyletniego kontraktu. Trzeci jest "chory" od dłuższego czasu, bo kontrakt otrzymał na sześć lat. Co robić z takimi?? Yellowchina - Sob 27 Wrz, 2014 Jak dobrze rozumiem tu chodzi tu o wf tak ? o zwolnienie z wf ? czy o co ? beryl73 - Sob 27 Wrz, 2014 Nie. Nie rozumiesz. Tu chodzi o ocenę 3 z opiniowania. A jednym z przyczynków do wystawienia tej oceny (bądź niższej jest ocena 2 z WF). Zrozumiałeś? Yellowchina - Sob 27 Wrz, 2014 No raczej nie do końca za niezdany wf ocena 3 z opiniowania to kumam ale chyba d-ca jw nie będzie się pozbywał żołnierza za nie zaliczony wf bo niby ma taka możliwość ? beryl73 - Sob 27 Wrz, 2014 Yellowchina, a dlaczego nie? Czas, aby co poniektórzy zrozumieli, że bycie żołnierzem wiąże się także z utrzymywaniem sprawności fizycznej pozwalającej zaliczyć WF na ocenę pozytywną. Yellowchina - Sob 27 Wrz, 2014 To Twoim zdaniem żołnierz specjalista fachowiec który pracuje na sprzęcie w którego armia wpompowała spore środki finansowe ma być wydalony ze służby z powodu wf z powodu 3 z opinii ? Resurrected - Sob 27 Wrz, 2014 A co w tym dziwnego?? Żołnierz musi być sprawny fizycznie i to należy do jego OBOWIĄZKÓW. Dodam jeszcze, że z żołnierzem w służbie kontraktowej, który otrzyma ocenę 3 z WF, jeżeli nie zostanie zwolniony wcześniej, nie można podpisać kolejnego kontraktu. Yellowchina - Sob 27 Wrz, 2014 Nic tylko idąc tokiem Twojego myślenia to co napiszesz o sztabowcach generałach, płk, ppłk itp. aha a są też przypadki odnośnie wf związane z wypadkami w związku ze służbą . Myślę sobie że jak by podszedł do tego tematu sumiennie to sporo kadry zawodowej musiała pożegnać się z mundurem z powodu wf . Zresztą d-cy nie będą musieli nic robić bo żołnierze sami odejdą a w tedy d-cy będą dowodzić nie wiem kim ... może tymi plecakami co są przyjmowani na masową skalę , polecam poniższy link http://praca.gazetaprawna...cy_zostaja.html Resurrected - Sob 27 Wrz, 2014 Mój tok myślenia jest taki, że normy z WF są śmieszne i jeżeli ktoś nie potrafi ich zaliczyć, jest totalnym łamagą. Generałów i pułkowników też to dotyczy. A że na wyższych szczeblach nie istnieje rzetelne egzaminowanie, to jest już inna sprawa. Ja się na innych nie oglądam. Zaliczam co moje i mam z głowy. Artur_da78 - Sob 27 Wrz, 2014
Jakieś być muszą. Jak zrobią bardziej rygorystyczne to już prawie nikt nie będzie chciał nawet do nich podchodzić. I tak zdawanie to jedna wielka ściema. "Nieważne kto przyjmuje konkurencje - ważne kto pisze protokół". Poza tym jakakolwiek aktywność fizyczna odbywa się "kosztem" normalnej działalności, bo mało który przełożony rozumie, że 4 godziny WF tygodniowo jest obowiązkowe a nie tylko "jak się wyrobisz z robotą to możesz iść na WF". focus - Nie 28 Wrz, 2014
Nieprawda. Nie można podpisać kolejnego kontraktu z żołnierzem który otrzymał ocenę ogólną dostateczną w ostatniej opinii służbowej. Jeżeli żołnierz z opiniowania otrzymał ocenę pozytywną (4-6), to w przypadku otrzymania z WF oceny ndst lub nieusprawiedliwionego nie przystąpienia do egzaminu, ocenę obniża się do oceny dostatecznej, która skutkuje zwolnieniem ze służby z chwilą upływu terminu obowiązywania kontraktu. Ocena pozytywna z WF - 3, nie jest podstawą do zwolnienia ...
Yellowchina - Nie 28 Wrz, 2014 Tak wszystko się zgadza a w przypadku służby kontraktowej, a służby stałej ? wieczne500 - Nie 28 Wrz, 2014 W służbie stałej służysz dalej. puchatek - Nie 28 Wrz, 2014 Yellowchina, po pierwsze artykuł ma 2,5 roku po drugie znasz zasadę "biednych nie stać na byle co"? Więc ja uważam, że skoro mamy ograniczenia (finansowe, a co za tym idzie ograniczenia w stanie etatowym), to nie możemy sobie pozwolić na "byle co", a takim czymś, jest żołnierz, który zasłaniając się mityczną fachowością nie jest w stanie zdać WF na 3..., przecież to żałość. Jeśli ustawi się selekcje na wstępie na właściwym poziomie, a potem bezwzględnie będzie się egzekwować zdawanie WF, to się nikt nie zapuści, a niezapuszczony żołnierz to bez problemu zda WF na 3 Yellowchina - Nie 28 Wrz, 2014 Popieram !, ale czy w obecnym systemie jest to realne , no właśnie nie, bo ten cały system jest chory a ustawy, prawo nie jest jednolite dla każdego żołnierza, obywatela, jest naginane i nie respektowane na poszczególnych szczeblach, uzależnione jest od znajomości od zajmowanego stanowiska, stopnia , itp. długo pisać temat rzeka ..... 
Resurrected - Nie 28 Wrz, 2014
Masakryczna pomyłka!! Tak to jest, jak się szybko pisze. Chodziło mi o ocenę 3 z opiniowania. Nie wiem, dlaczego napisałem z WF. Tak jak napisałeś. Ocena 2 z WF= ocena 3 z opinii= nie podpisanie kolejnego kontraktu.:efendi2: Yellowchina - Nie 28 Wrz, 2014
To jak to jest ,, w służbie stałej służysz dalej " ? a w kontraktowej nie ? wieczne500 - Nie 28 Wrz, 2014 W stałej dostając 3 służysz dalej. W kontraktowej dostając 3 przed napisaniem wniosku o następny kontrakt wylatujesz do cywila :Warunkiem zawarcia kolejnego kontraktu żołnierzem jest posiadanie niego ogólnej oceny co najmniej dobrej w ostatniej opinii służbowej. Resurrected - Nie 28 Wrz, 2014 Tak to jest, jak napisano wyżej. Masz problem ze zrozumieniem tekstu?? Żołnierz kontraktowy otrzymuje 3 z opinii i są dwie opcje. Pierwsza, to fakultatywne zwolnienie przez dowódcę, zaraz po opiniowaniu. Druga, to dosłużenie do końca kontraktu i nie podpisanie kolejnego. Żołnierz w służbie stałej otrzymuje 3 z opiniowania i są dwie opcje.Pierwsza, to fakultatywne zwolnienie przez dowódcę, zaraz po opiniowaniu. Druga, to pozostanie w służbie. Jaśniej już nie można. Riczard - Nie 28 Wrz, 2014 Zapomnieliście tylko, że teraz jest coroczne opiniowanie i jak ktoś ma dłuższy kontrakt, może dostać w tym roku 3 a w przyszłym 5. Jeżeli oczywiście nie zostanie zwolniony do tego czasu. [ Dodano: Nie 28 Wrz, 2014 ] Ja mam za to inne pytanie. Jak wygląda odwołanie od opinii? Odwołanie jest tylko do kolejnego przełożonego? W jaki sposób można podważyć opinie, jeśli się z nią nie zgadzamy? W rozporządzeniu jest mowa o jakiejś komisji. Jak to wygląda w rzeczywistości? drill - Nie 28 Wrz, 2014
Ależ oglądasz się, tyle tylko, że wybiórczo, na tych z dołu jak najbardziej, a tych z góry nie zauważasz. Resurrected - Nie 28 Wrz, 2014 Nie mam żadnego wpływu na ten "syf". Robię to, co do mnie należy. Pilnuję siebie i swoich podwładnych, bo oglądanie się na nich, należy do moich obowiązków. Yellowchina - Nie 28 Wrz, 2014
Więc, oglądaj się dookoła na dół jak i na górę bo jak wiem regulaminy i ustawy są jednakowe dla wszystkich jak tych na dole ,tych bez pleców i tych na górze i z plecami. Drummond - Nie 28 Wrz, 2014
Forma pisemna, jeśli chodzi o treść, należy wskazać punkty w których niezgadzasz się z opinią uzasadnić swoje stanosiwko, z powołaniem się na konkretne dowody w postaci dokumentów,zeznań świadków itp. (np. pochwały,wyróżnienia, odznaczenia). Odwołanie przysługuje do wyższego przełożonego nad tym który sporządził opinię i na tym tryb zwykły się kończy. Jeśli chodzi o tryb kwalifikowany czyli komisję to jej powołanie jest możliwe jedynie w przypadku gdy żołnierz otrzymał ocenę niedostateczną.Wniosek o powołanie komisji kieruje się do dowódcy JW i na nim spoczywa obowiązek jej wyznaczenia. W teorii taka komisja powinna rzetelnie i obiektywnie ocenić żołnierza, jak to będzie wyglądało w praktyce, przekonamy się po zakończeniu tegorocznego okresu opiniowania. Wychodzi na to, że czasem paradoksalnie korzystniej jest otrzymać z opinii ndst niż dst. Riczard - Nie 28 Wrz, 2014 Czyli opiniowany jest zawsze na starcie przegrany. Co to za pomoc odwołanie do kolejnego przełożonego? To nic nie daje w wypadkach gdy wyżsi przełożeni nakazują bezpośredniemu przełożonemu taką a nie inną ocene(co chyba nie jest zgodne z prawem i nadaję się na ŻW). Komisję można zwołać tylko w wypadku oceny 2 z opinii a 3 już nie. Tymczasem za 3 z opinii d-ca jednostki może zwolnić, zostaje tylko odwołanie do np. d-cy dywizji, który na pewno przychyli się do wniosku d-cy jednostki. Jedyną szansą jest sąd administracyjny. Bo w wojsku nijak nie udowodnisz, że opinia jest niezasadna. I tak dla przykładu jest za coś karanych dwóch żołnierzy. Jeden dostaje 4 z opinii a drugi 3(bo jest nielubiany). beryl73 - Nie 28 Wrz, 2014 Riczard, proponuję: nie podpadać, zdać WF w terminie na ocenę pozytywną, robić odrobinę więcej niż tylko minimum zapisane w KZO, wykazać się kreatywnością i inicjatywą w rozwiązywaniu problemów, być dyspozycyjnym, wykonywać strzelania na ocenę pozytywną, podobnie jak i sprawdziany z norm... Krótko mówiąc być dobrym żołnierzem, a gwarantuję, że nie będzie problemów przy opiniowaniu. Pozdrawiam i sukcesów życzę. Drummond - Nie 28 Wrz, 2014
Niestety co do zasady WSA oddalają skargi na opinie podnosząc po pierwsze, że tryb skargowy nie został przewidziany w przepisach, gdyż opinia służbowa nie ma charakteru decyzji administracyjnej, a po wtóre jak pisałem gdzieś w poprzednim wątku, że WSA są sądami prawa a nie faktu a więc ocena czy organ opiniujący ocenił podwładnego sprawiedliwie czy nie, nie leży niestety w ich kompetencji. Nie mam teraz dostępu do lexa, ale w wolnej chwili mogę wrzucić kilka sygnatur orzeczeń w tych sprawach. Na otarcie łez dodam jednak, że w przypadkach skrajnie nieobiektywnej oceny żołnierza zawodowego zawartej w opinii służbowej a, noszącej znamiona naruszenia dóbr osobistych, opiniowany żołnierz ma prawo ządać zaniechania bądź naprawienia szkody wyrządzonej naruszeniem dóbr osobistych, w postępowaniu sądowym, co znajduje także potwierdzenie w orzecznictwie Sądu Najwyższego w sprawach naruszeń dóbr osobistych w opiniach służbowych żołnierzy zawodowych, było to bodaj orzeczenie Sądu Najwyższego - Izby Pracy i Ubezpieczeń Społecznych z grudnia 1988 r ,sygn o ile się nie mylę I PZ 39/88. Z własnego doświadczenie powiem, że umieszczenie takiej informacji na końcu odwołanie, działa czasem jak zimny prysznic na co niektórych przełożonych. Riczard - Nie 28 Wrz, 2014 Pisząc o skardze do WSA miałem na myśli rozkaz o zwolnieniu. Były przypadki, że sie udało: http://www.regionalnaiph....wie-2011-04-20/ Beryl73 a podziękować i wzajemnie
Drummond - Nie 28 Wrz, 2014 W przypadku rozkazu o zwolnieniu jak najbardziej. stratos37 - Sro 01 Paź, 2014 Temat postu: Odwołanie od opinii służbowej Jeżeli Ktoś z na forum czuje się mocny w tego typu pisemkach, a chciałby pomóc, proszę o kontakt na pw. Peacekeeper - Czw 09 Paź, 2014 Pytanie: czy dowódca kompanii może narzucić swoim podwładnym (dowódcom plutonów i drużyn), że jeżeli delikwent miał np 4 z egzaminu rocznego z WF-u to skutkuje to taką samą oceną z opiniowania rocznego ?! Większego absurdu dawno nie słyszałem, a chciałbym to zweryfikować bo w razie odwołania wiadomo kto będzie opiniował jako następny 
beryl73 - Czw 09 Paź, 2014 Peacekeeper, nie, nie może. acerksw111 - Pią 10 Paź, 2014 a jesli mam ocene dobra z wf, z szkolen strzeleckich oceny dorbe i bardzo dobre , to moge dostac ocene 3 z opini rocznej ? czy dosc dlugie l4 ( lacznie 2 miesiace ) moze tu byc jakas podstawa do wystawienia takiej opini? i jesli dostane ta ocene dostateczna , to jak to wyglada z tym zwolnieniem przed koncem kontraktu? dowodca moze a nie musi mnie zwolnic, wiec czym sie kieruje przy podjeciu tej decyzji? Resurrected - Pią 10 Paź, 2014 Nie rozumiem tego zdziwienia. Z tym zwalnianiem za ocenę 3, to nic nowego. Zawsze była taka możliwość. Tu decyzję podejmował i podejmuje dowódca jednostki, na wniosek przełożonego żołnierza. Jedyna nowość jest taka, że żołnierz kontraktowy nie ma możliwości podpisania kolejnego kontraktu. Jeżeli dowódca nie zwolni go wcześniej, dosłuży do końca obowiązującego kontraktu i cywil. Doberman - Pią 10 Paź, 2014
Artur_da78 - Sob 25 Paź, 2014 Znam przypadek żołnierza chorującego 250 dni w roku, który nie zdawał WF i otrzymał ocenę dobrą z opinii. Długość L4 i zdanie czy nie zdanie WF nijak ma się do opinii. Resurrected - Sob 25 Paź, 2014 To pewnie kolega go opiniował.
Przemek - Pią 21 Sie, 2015 Witam. Mam pytanie w temacie, otóż jak zinterpretować zapis:
w jaki sposób się uwzględnia, czy ocena ogólna to ma być średnia arytmetyczna, średnia ważona, czy po prostu uwzględnia się na zasadzie że wiem jaka ta ocena jest? A jeśli średnia arytmetyczna, to 4,5 zaokrągla się w górę (wg. zasad matematycznych) czy w dół (wg. zasad np. na sprawdzianie z WF)? W prezentacjach nt opiniowania nic o tym nie znalazłem, każdy się rozpisuje co jest z zawodnikiem gdy dostanie 2 z WF. Na mil-wanie znalazłem wytyczne DK MON do opiniowania, ale niestety pliku nie mogę pobrać, może tam to było ujęte? Z góry dziękuję za odpowiedzi
chorąży - Pią 21 Sie, 2015 Kolego - moim zdaniem 4,500000000000... to zawsze zaokrągla się w dół, natomiast 4,51000000000000000... to już w górę.
Przemek - Pią 21 Sie, 2015 No nie bardzo, ogólnie w matematyce jest pewna zasada, do obejrzenia np tu: https://www.youtube.com/watch?v=dDBMlcpGr7Y
i - Pią 21 Sie, 2015 Bardzo mi przykro Przemek ale chorąży ma rację. Zaś ów matematyk się myli. Gdyż w przypadku "piątki" rozsądza o zaokrągleniu kolejna, mniej znacząca cyfra. Jeśli jest zerem, to zaokrąglamy w dół. Jeśli nie jest zerem - to w górę. Zaś zapis, o który pytasz rozumiem tak: Poniżej 50 pkt - ocena 3. Od 50 pkt w górę - ocena może być wyższa, o ile ocena ze sprawdzianu z WF nie jest "2". Wtedy obligatoryjnie ocena z opiniowania ma być "3". Na tym polega owo "uwzględnienie oceny ze sprawdzianu ze sprawności fizycznej". Przemek - Pią 21 Sie, 2015
Wiem, że to nie temat o matematyce na poziomie szkoły podstawowej, ale Panowie mylicie się i cały znany mi internet to potwierdza. Sprawdziłem, nawet LibreOffice Calc zaokrągla od 5 do góry bez znaczenia co jest po tej cyfrze. Koniec o zaokrąglaniu
Też skłaniam się ku tej interpretacji. Szkoda tylko, że dyskutujemy o interpretacji przepisów w dość ważnej kwestii, jaką jest opiniowanie (przynajmniej to rzetelne). Jest suchy zapis, który jak widać nie jest precyzyjny... i - Pią 21 Sie, 2015 Ależ to nie jest interpretacja. To jest literalne odczytanie obowiązujących przepisów. Przemek - Sob 22 Sie, 2015 OK, dzięki za odpowiedź
rozsądny - Nie 23 Sie, 2015 Nie rozumiem po co to kruszenie kopii. Rozporządzenie jasno określa progi ocen:
Co do oceny z wf - u tez chyba jest jasne:
Sim - Sro 30 Wrz, 2015 Temat postu: Pytanie Witam wszystkich, proszę o odpowiedzi, po pierwsze, jeżeli żołnierz przebywa na długo trwałym zwolnieniu lekarskim, ( dodam, że jest w służbie stałej i od sierpnia jest na wypowiedzeniu 6-cio miesięcznym ) ma obowiązek podpisania, zapoznania się z opinia, opinia dostarczona do żołnierza za pośrednictwem Poczty Polskiej lub innego żołnierza do miejsca zamieszkania, po drugie czy jak podpisze w przypadku 3 i D-ca wystąpił by z wnioskiem o zwolnienie to ile taka procedura trwa. manfred - Sro 30 Wrz, 2015 Opinie przesyła się pocztą i nawet jak żołnierz jej nie odbierze, to uważa się ją za doręczona (oczywiście przy zachowaniu przepisów przez pocztę). Taka procedura - w zależności od szczebla na którym jest prowadzona, trwa nawet i rok. Plus jeszcze organ określa datę zwolnienia i zwykle jest to pół roku - jak przy wypowiedzeniu. W każdym razie nikłe prawdopodobieństwo, że zakończy się przed upływem okresu wypowiedzenia. Maniek1234 - Sro 30 Wrz, 2015
Nie dość, że chłopina już na wypowiedzeniu to jeszcze go zwolnić chcą.....
rozsądny - Sro 30 Wrz, 2015 Zgodnie z wytycznymi DK MON osoby będące na wypowiedzeniu nie podlegają opiniowaniu. Ot, co. Remi.N - Sro 30 Wrz, 2015
Kolego, a skąd ty wiesz, że już i skąd wiesz, że chcą go zwolnić ? Przede wszystkim jest tak jak napisał rozsądny , więc mogą się wiesz co, a tobie polecam poczytać więcej literatury wojskowej i tyle w tym temacie. manfred - Sro 30 Wrz, 2015 Może lepiej odpowiedzieć koledze Sim na jego pytanie, a nie filozofować? To że są jakieś wytyczne MON, nie znaczy od razu, że były zastosowane prawda? Po drugie mógł być opiniowany przed złożeniem wypowiedzenia - to co napisał nie jest precyzyjne. Yellowchina - Czw 01 Paź, 2015 Witam w temacie, proszę o podanie namiarów tego zapisu lub sam zapis który mówi, że w czasie wypowiedzenia stosunku służbowego żołnierz nie podlega opiniowaniu z góry dziękuję.
-=Alex=- - Czw 01 Paź, 2015 Może to na tej samej zasadzie, jak zwalnianie żołnierza będącego już w cywilu, który nie złożył oświadczenia majątkowego. Sim - Pią 02 Paź, 2015 Temat postu: Opinia
Witam, właśnie, czy w czasie wypowiedzenia stosunku służbowego żołnierz, podlega opiniowaniu ? Jak, ktoś ma na ten temat wiedzę to proszę o informację. grzeg_sz - Pią 02 Paź, 2015 Nigdzie nie znalazłem zapisu że żołnierz w czasie wypowiedzenie nie podlega opiniowaniu. Sim - Pią 02 Paź, 2015
to czyli żołnierz w czasie wypowiedzenia podlega opiniowaniu ? Tak czy Nie. Ptica - Pią 02 Paź, 2015 Tak
Resurrected - Pią 02 Paź, 2015 Tak, jak każdy żołnierz. *333* - Pią 02 Paź, 2015 Dokładnie tak jak piszą poprzednicy, w projekcie rozporządzenia MON dot. opiniowania był zapis, że nie opiniuje się m. in. żołnierzy, wobec których została wydana prawomocna decyzja o zwolnieniu ze służby (zazwyczaj taka decyzja pojawia się max w ciągu miesiąca od złożenia wypowiedzenia) ale w finalnym zapisie to się niestety nie znalazło. Ciekawe jakim cudem wytyczne DK MON miałyby być niezgodne z rozporządzeniem - jakaś bzdura. Z opiniowaniem należy pamiętać (jak ma się dodatek za "klasę specjalisty" i wybiera się na emeryturę), że musi być ocena minimum 4 aby dodatek ten był wliczany do uposażenia i co za tym idzie do emerytury, tak więc jak przełożony wystawi 3, złożyć odwołanie i próbować "namówić" rozpatrującego odwołanie, żeby podwyższył do 4, żołnierza i tak już nie będzie, więc w sumie nie powinno to stanowić problemu (chyba, że chce się człowieka celowo udupić). Żołnierzom na wypowiedzeniu, zamiast L4 (80%) sugeruję załatwić sobie praktyki zawodowe (płatne 100%) poza JW - max można 5,5 miesiąca (przy 6 miesięcznym wypowiedzeniu), od dnia po złożeniu wypowiedzenia i 2 tygodnie przed zwolnieniem (czas na rozliczenie). Szczegóły takiego rozwiązania prześlę chętnym na priv.
marCINbyd - Pią 02 Paź, 2015 Niestety, nie każdy żołnierz w WP jest opiniowany. Żołnierze pełniący służbę w strukturach międzynarodowych nie podlegają opiniowaniu zgodnie z ustawą. -=Alex=- - Pią 02 Paź, 2015
Hola, hola, nie tak szybko.
Więc jak nie ma "woli politycznej" to nic się nie załatwi. *333* - Sob 03 Paź, 2015 Pisząc słowo załatwić miałem na myśli całą procedurę z tym związaną. Celowo wspomniałem o priv, gdyż ten post dotyczy opiniowania a nie praktyk. chorąży - Sob 03 Paź, 2015
Witam. Na odbycie praktyki zgodę musi wyrazić d-ca jw. Jak masz zaległy urlop wypoczynkowy do wykorzystania to zgody raczej nie dostaniesz bo przy pierwszej kontroli d-ca beknie za to że nie umożliwił delikwentowi wykorzystanie urlopu wyrażając zgodę na praktykę - tak było w mojej jw. Szkoda w mieniu czy coś takiego. rozsądny - Sob 03 Paź, 2015 W kwestii praktyk masz rację, przy opiniowaniu pozostaje przy swoim. Napisałem wypowiedzenie i mam w dupie opiniowanie. Wypowiedzenie jest najczystszą forma zwolnienia w "domowym przedszkolu".
Sim - Nie 04 Paź, 2015
Dzięki wszystkim za rozwianie wątpliwości.
Remi.N - Sro 21 Paź, 2015 Temat postu: Zapytanie Dobry wieczór, mam zapytanie, które mnie nurtuje a mianowicie : - czy żołnierz zawodowy, podlega opiniowaniu rocznemu gdy w okresie opiniowanym przebywał w pracy tylko 6 dni ? ( pozostały czas na zwolnieniu lekarskim ) - ile dni w okresie opiniowania żołnierz powinien wykonywać obowiązki służbowy by można było go opiniować ? Bardzo proszę o odpowiedzi. Czytałem ale
§ 2. Opiniowaniem służbowym obejmuje się żołnierza zawodowego: 1) który do 15 sierpnia danego roku przez okres co najmniej sześciu miesięcy wykonywał obowiązki na stanowisku służ-bowym, o którym mowa w art. 26 ust. 5 pkt 1 ustawy z dnia 11 września 2003 r. o służbie wojskowej żołnierzy zawodowych, zwanej dalej „ustawą”; 2) pełniącego służbę w rezerwie kadrowej, którego do dnia 15 sierpnia danego roku na okres co najmniej sześciu miesię-cy skierowano do wykonywania zadań służbowych. wujek dobra rada - Sro 21 Paź, 2015 1. Podlega, nie liczy się przebywanie w pracy a przebywanie ,,w książce etatowej" 2. tak jak zacytowałeś Remi.N - Sro 21 Paź, 2015 To jak, na podstawie 6 dni gościu ma opiniować żołnierza
[ Dodano: Sro 21 Paź, 2015 ] Opiniowanie służbowe przeprowadza się w okresie od dnia 15 sierpnia do dnia 15 października. Mam jeszcze jedno pytanie: Proszę mi wytłumaczyć od jakiego dnia i miesiąca w roku do jakiego dnia i miesiąca w roku żołnierz jest oceniany , opiniowany przez opiniującego, za jaki okres na tych nowych opiniach niema takiej informacji jest tylko - rok sporządzenia , kadencja od - do , kontrakt ( aktualny ) Może jest to tak , że liczy się od daty do daty sporządzenia opinii w której widnieje data, stopień imię i nazwisko, podpis i stanowisko służbowe opiniującego, z roku 2014 do daty z roku 2015. Chodzi mi o to, jak było w starych opiniowaniach od - do za okres. opiniujący pisze w uzasadnieniu, że w okresie opiniowanym żołnierz uczestniczył tylko 6 dni w zajęciach służbowych, jak on to policzył jakim posłużył się wyznacznikiem . -=Alex=- - Czw 22 Paź, 2015
Chyba, że są jakieś inne interpretacje, wytyczne w tej kwestii. Remi.N - Czw 22 Paź, 2015 -=Alex=- dzięki ale nie oto pytam
Jak możecie i znacie odpowiedź na moje pytanie to proszę
-=Alex=- - Czw 22 Paź, 2015 Remi.N, zrozumiałem. Po n-tym przeczytaniu rozporządzenia stwierdzam, że jest to "narzędzie", a nie akt prawny, który ma coś określać. Bubel. Remi.N - Czw 22 Paź, 2015 osobnik, który opiniuje, pisze w uzasadnieniu, że w okresie opiniowanym żołnierz uczestniczył tylko 6 dni w zajęciach służbowych, jak on to policzył jakim posłużył się wyznacznikiem . Proszę mi wytłumaczyć od jakiego dnia i miesiąca w roku do jakiego dnia i miesiąca w roku żołnierz jest oceniany , opiniowany przez opiniującego, za jaki okres na tych nowych opiniach niema takiej informacji jest tylko - rok sporządzenia , kadencja od - do , kontrakt ( aktualny ) Może jest to tak , że liczy się od daty do daty sporządzenia opinii w której widnieje data, stopień imię i nazwisko, podpis i stanowisko służbowe opiniującego, z roku 2014 do daty z roku 2015. Chodzi mi o to, jak było w starych opiniowaniach od - do za okres. Potrzebne mi to do odwołania bo wydaje mi się że troszkę się nie doliczył i to co nabazgrał jest raczej nie prawdą. manfred - Czw 22 Paź, 2015 Opiniuje się żołnierza, który wykonywał obowiązki służbowe co najmniej przez 6 miesięcy w roku, w którym następuje opiniowanie. Czyli normalnie, jak ktoś był na zwolnieniu i nie wychodzi mu te 6 mies., to nie powinien być opiniowany. Jednak wg DKadr liczy się również czas L-4. I każdy kadrowiec (i dowódca tym samym też) będzię stał na takim stanowisku. A sądy administracyjne w opiniowanie prawie w ogóle nie wchodzą. Remi.N - Czw 22 Paź, 2015
OK niech tak będzie dla mnie i tak to bez znaczenia, osobnik wystawił mi 3 ja jestem na wypowiedzeniu do końca stycznia 2016 i chciałbym napisać odwołanie, ponieważ opiniuje, pisze w uzasadnieniu, że w okresie opiniowanym żołnierz uczestniczył tylko 6 dni w zajęciach służbowych, jak on to policzył jakim posłużył się wyznacznikiem i tu moja niepewność i nie zgodność z tymi dniami, wydaje mi się że troszkę się nie doliczył i to co nabazgrał jest raczej nie prawdą pod czym się podpisał mam również zastrzeżenie do braku oceny z sprawdzianu fizycznego -nieobecny nie usprawiedliwiony, skoro jestem na L4 to chyba jestem usprawiedliwiony , tak mi się wydaje, dodam jeszcze że miałem zwolnienie z WF na rok do końca września 2015 r. , które było podawane do rozkazu JW -=Alex=- - Pią 23 Paź, 2015 Masz argumenty więc pisz odwołanie. PDT - Pią 23 Paź, 2015
Tylko te sześć dni powinny być opiniowane, nie można opiniować za wywiązywanie się z obowiązków z których został zwolniony zgodnie z prawem. Remi.N - Pią 23 Paź, 2015
nikt nie został zwolniony ja jestem na wypowiedzeniu 6-cio miesięcznym stosunku służbowym, który zaczął sie od 01.08.2015 , proszę przeczytać mój post ze zrozumieniem, ja wszystko rozumiem że mogę się odwołać i to zrobię, w poście wyżej jest napisane o co mi chodzi
PDT - Pią 23 Paź, 2015
Ja miałem na myśli zwolnienie od zajęć służbowych w rozumieniu art. 60b wojskowej ustawy pragmatycznej i które jest skutkiem prawnym zaświadczenia lekarskiego nazywanego potocznie L-4. Taka figura retoryczna użyta w ustawie. Ustawodawca użył w tym akcie normatywnym słowa "zwolnić" w różnych kontekstach: - od zajęć służbowych, - z obowiązku składania egzaminu sprawnościowego, - ze stanowiska służbowego, - ze służby wojskowej. Tak więc wiem do czego się odniosłem. rozsądny - Pią 23 Paź, 2015 Jak już wcześniej pisałem, zgodnie w wytycznymi DK MON żołnierz zwalniany z zawodowej słuzby wojskowej nie podlega opiniowaniu okresowemu. beryl73 - Pią 23 Paź, 2015 rozsądny, a to dziwne, bo u mnie w JW opiniowaniu podlegali nawet żołnierze będący na wypowiedzeniu z terminem zwolnienia z zawodowej służby wojskowej w dniu 30.11.2015r. Kadrowcy twierdzą, że takie są wytyczne. PDT - Pią 23 Paź, 2015 To zależy od tego jak należy interpretować słowo "podlegać" w tym przepisie:
Moim zdaniem przepis nie ma formy nakazowej ani nie określa obligatoryjności. rozsądny - Sob 24 Paź, 2015
Myślę, że kadrowcy powinni przeczytać ze zrozumieniem wytyczne z roku uprzedniego i z tego, gdzie w zapisie końcowym jest wzmianka, że sprawach nie ujętych w tych wytycznych (z tego roku) aktualne są z poprzedniego. A w ubiegłym roku, widnieje zapis, że żołnierze będący w okresie wypowiedzenia nie podlegają opiniowaniu.
beryl73 - Sob 24 Paź, 2015 rozsądny, powiem tak: już po rybkach. Zabieg się odbył (opiniowanie), pacjent żyje (nawet zadowolony). W sumie nic nikomu złego się nie stało. Tylko jedno ale: niby jedna armia, niby jedne przepisy, wytyczne, a działanie jakby odmiennie inne. I to w tak błahej i oczywistej sprawie (nie podejmuję się oceniać, kto ma rację bo nie badałem tematu). A co w sprawach odrobinę bardziej skomplikowanych...? Zupełnie różne interpretowanie zupełnie jasnych zapisów prawnych lub nadmierne przepisów komplikowanie przez niejasne zapisy, niedopowiedzenia, wzajemne wykluczanie się przepisów prawa dotyczących tego samego zagadnienia, ale zapisanych w różnych aktach prawnych. To jest właśnie jedna z bolączek naszej firmy (i państwa). A tak na marginesie tematu. Gdzieś już to pisał thikim, że największymi szkodnikami w naszym kraju to są prawnicy (wszak to oni biorą udział w tworzeniu i interpretowaniu prawa) wypada się zgodzić z taką diagnozą. Remi.N - Sob 24 Paź, 2015 rozsądny napisał : Myślę, że kadrowcy powinni przeczytać ze zrozumieniem wytyczne z roku uprzedniego i z tego, gdzie w zapisie końcowym jest wzmianka, że sprawach nie ujętych w tych wytycznych (z tego roku) aktualne są z poprzedniego. A w ubiegłym roku, widnieje zapis, że żołnierze będący w okresie wypowiedzenia nie podlegają opiniowaniu. [/quote]
rozsądny, a jest możliwość abyś podał namiar na te wytyczne, gdzie mam je szukać. Remi.N - Pią 30 Paź, 2015 Temat postu: Bardzo proszę o radę , pomoc. Witam serdecznie, mam poważny problem i proszę Was o radę, pomoc, która pomogła by mi, może w całości lub częściowo rozwiązać mój problem, postaram się w krótkim skrócie przedstawić, opisać ostatni okres mojej służby, dodam tu, że jestem st. szer. zawodowym z ośmioletnim stażem. Może zacznę, że w dzisiejszym dniu otrzymałem za pośrednictwem Poczty Polskiej za potwierdzeniem odbioru ZAŚWIADCZENIE o wszczęciu postępowania administracyjnego z urzędu, postępowania w sprawie zwolnienia z zawodowej służby wojskowej na podstawie art.112 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 11 .09.2003r. tj. otrzymania dostatecznej ogólnej oceny z opinii służbowej, gdzie nie miałem szansy się z nią zapoznać. W 2012r od marca uczestniczyłem w misji w Afganistanie, w październiku wróciłem do kraju, jednocześnie po powrocie z misji zaczęły się moje problemy ze zdrowiem na tle psychicznym. Do marca 2013 roku przebywałem na urlopie, po urlopie wróciłem do pracy. Stan mojego zdrowia nie pozwalał mi na wykonywanie obowiązków służbowych, co zmuszało mnie do leczenia i jednocześnie przebywania na zwolnieniu lekarskim. W listopadzie po raz pierwszy trafiłem do Kliniki Stresu Bojowego w Warszawie, dodam, że w tym roku ocenę po misji z opiniowania miałem bardzo dobrą oraz w-f zaliczyłem na ocenę 5.(od tego momentu jestem pod stałą opieką psychologa i psychiatry). W roku 2014 trzy krotnie przebywałem w Klinice stresu Bojowego po 60 dni plus zwolnienie lekarskie poszpitalne. W tym roku z opinii otrzymałem ocenę dobrą, w-f 4. Od marca 2015 roku do maja przebywałem ponownie w Klinice Stresu Bojowego w Warszawie i od tego czasu przebywam na długotrwałym zwolnieniu lekarskim z powodu znacznego pogorszenia stanu zdrowia. Po pobycie w klinice w Warszawie zostałem skierowany na RWKL, która odesłała mnie na zdiagnozowanie do szpitala w Bydgoszczy. Tam postawili rozpoznanie f48.9 i f45 w związku ze służbą. Do dnia dzisiejszego czekam na orzeczenie komisji. Na przełomie września w prywatnej rozmowie telefonicznej zostałem zapytany czy jestem dostępny w celu zapoznania się z opinią służbową(to nie był mój przełożony), ja odpowiedziałem, że obecnie czuję się źle i dodałem, jak wrócę do pracy po zwolnieniu lekarskim to się z nią zapoznam i ją podpiszę, tak jak napisałem wyżej w dzisiejszym dniu czyli 30.10 2015 r. dostarczono mi ZAŚWIADCZENIE o wszczęciu postępowania administracyjnego. Tak w skrócie wygląda mój problem. Proszę was o radę i wasze stanowisko w celu pozytywnego załatwienia mojej sprawy. Maniek1234 - Pią 30 Paź, 2015 Nie zostałeś zapoznany ze swoją opinią służbową przez bezpośredniego przełożonego?? Może była wysłana listem i nie odebrałeś?? Remi.N - Pią 30 Paź, 2015 Tak jak pisałem wyżej nie miałem szansy zapoznać się ze swoją opinią. Do tej pory nic pocztą nie dostałem. Dzisiaj odebrałem list i byłem przekonany, że jest to opinia. PDT - Pią 30 Paź, 2015 No to zadzwoń do kadrowców i zapytaj o adnotację jaka jest przy miejscu do zapoznania. być może sfałszowano podpis albo poświadczono nie prawdę o odczytaniu. Remi.N - Pią 30 Paź, 2015 Też o tym pomyślałem, że ktoś podpisał się za mnie. W poniedziałek ich odwiedzę. PDT - Pią 30 Paź, 2015 A co zrobisz jak domysły okażą się prawdziwe? Remi.N - Pią 30 Paź, 2015 Myślę, że wtedy sprawa powinna być przekazana żandarmerii wojskowej. anonim0606 - Pią 30 Paź, 2015 A czy można zwolnić tak po prostu żołnierza który leczy się w związku ze służbą-misją? rozsądny - Pią 30 Paź, 2015 Zawsze można zwolnić, ale kadrowiec musi być mądry, a tu już inny problem. Dlatego pojawiają się dziwne błędy.
PDT - Pią 30 Paź, 2015
Ktoś kiedyś powiedział "charta non erubescit" co znaczy "papier się nie rumieni" w Polsce zwykło się mówić "papier przyjmie wszystko" lub "gdyby papier miał nogi to by nie jednego człowieka skopał" ja mam zwyczaj dodawać po takiej uwadze dodawać taką wstawkę: nie zapominajmy przy tym, że papier to najbardziej skuteczny konfident. Wiedzą o tym np. logistycy którzy mieli "zaszczyt" konwersacji z pułkownikiem "Ż". Nie wiemy: czy zainteresowany kreci czy mówi prawdę - z perspektywy mojego PeCeta tego nie sprawdzę i nie mam żadnego interesu dochodzić prawdy. Yellowchina - Pią 30 Paź, 2015
rozsądny kadrowiec musi być mądry, ufffffffffffff z tego co tu Remi.N opisał to masz rację, mądry i to bardzo, chłopaka w dziwny sposób chcą posłać na zielona trawkę i nikt nie patrzy, że facet był na misji i związku z tym ma kłopoty ze zdrowiem, kurde jest chyba problem obym się mylił i żeby dało radę ten temat jakoś wyprostować 
PDT trudno się z Tobą nie zgodzić, ale można założyć że Remi.N pisze prawdę bo i po co miał by się tu rozpisywać gdyby były to istne brednie, kłamstwa więc może warto mu coś doradzić podpowiedzieć co facet powinien zrobić a nie prowadzić wewnętrznego śledztwo czy on pisze prawdę czy kłamie
Remi.N - Pią 30 Paź, 2015 F48.9 związku ze służbą daje mi szanse przejścia na rentę. 7 sierpnia wyszedłem ze szpitala w Bydgoszczy, do tej pory nie dostałem orzeczenia z RWKL i jeszcze do tego chcą mnie zwolnić z powodu 3 z opinii z, którą się nie zapoznałem. Czy nie uważacie, że coś tu jest nie tak? PDT - Pią 30 Paź, 2015
Jakoś zabrakło mi odwagi aby napisać tak: - nic nie zrobisz - wylecisz, - będziesz walczył - może nie wylecisz. Wydaje mi się, że filozofowaniem o papierze wyraziłem się jasno. manfred - Pią 30 Paź, 2015 Podstawowa sprawa to sprawdzenie, na jaki adres wysłana została opinia i czy taki adres był podany w TAPie. Resurrected - Pią 30 Paź, 2015 Opinia musi być doręczona skutecznie. Czyli żołnierz powinien otrzymać swój egzemplarz (kopię), aby móc się od niej odwołać. manfred - Pią 30 Paź, 2015 Nie. Wystarczy 2 krotne awizowanie na adres podany przez żołnierza do doręczeń. Nie było cie miesiąc w kraju - trudno, opinia staje się ostateczna. PDT - Pią 30 Paź, 2015
W ustawie pragmatycznej(nie w akcie wykonawczym do niej ) jest zapis o sposobie radzenia sobie sytuacją gdy z odmawia zostawienia "próbki" swojego pisma. W tej sytuacji jak dojdzie do poświadczenia nieprawdy i tak ciężar dowodu spocznie na ... tym kto twierdzi a nie na tym kto zaprzecza. Sim - Pią 30 Paź, 2015 a czy opcja położenia się do szpitala, daje mu coś, będąc w szpitalu mogą go zwolnić tak czy nie ?
-=Alex=- - Sob 31 Paź, 2015 Mogą.
Poza tym Remi.N jest w okresie wypowiedzenia stosunku służbowego.
http://www.nfow.pl/viewto...ghlight=#764479 Remi.N - Sob 31 Paź, 2015 -=Alex=- chyba trochę namieszałem ten link co podałeś http://www.nfow.pl/viewto...ghlight=#764479 to owszem ja opisywałem ale sytuację kolegi bo mnie poprosił z którym poznałem się w wcześniej w szpitalu, ale teraz obecnie gdzie się nie spodziewałem sam mam ale o wiele gorszą sytuację choć by ze względu że jestem w stopniu st.szer. na kontrakcie . A konkretnie ta sprawa mnie dotyczy po niżej , ja taki jestem że staram się pomóc innym i zaproponowałem że napiszemy tu jego sprawę z mojego nicka. Witam serdecznie, mam poważny problem i proszę Was o radę, pomoc, która pomogła by mi, może w całości lub częściowo rozwiązać mój problem, postaram się w krótkim skrócie przedstawić, opisać ostatni okres mojej służby, dodam tu, że jestem st. szer. zawodowym z ośmioletnim stażem. Może zacznę, że w dzisiejszym dniu otrzymałem za pośrednictwem Poczty Polskiej za potwierdzeniem odbioru ZAŚWIADCZENIE o wszczęciu postępowania administracyjnego z urzędu, postępowania w sprawie zwolnienia z zawodowej służby wojskowej na podstawie art.112 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 11 .09.2003r. tj. otrzymania dostatecznej ogólnej oceny z opinii służbowej, gdzie nie miałem szansy się z nią zapoznać. W 2012r od marca uczestniczyłem w misji w Afganistanie, w październiku wróciłem do kraju, jednocześnie po powrocie z misji zaczęły się moje problemy ze zdrowiem na tle psychicznym. Do marca 2013 roku przebywałem na urlopie, po urlopie wróciłem do pracy. Stan mojego zdrowia nie pozwalał mi na wykonywanie obowiązków służbowych, co zmuszało mnie do leczenia i jednocześnie przebywania na zwolnieniu lekarskim. W listopadzie po raz pierwszy trafiłem do Kliniki Stresu Bojowego w Warszawie, dodam, że w tym roku ocenę po misji z opiniowania miałem bardzo dobrą oraz w-f zaliczyłem na ocenę 5.(od tego momentu jestem pod stałą opieką psychologa i psychiatry). W roku 2014 trzy krotnie przebywałem w Klinice stresu Bojowego po 60 dni plus zwolnienie lekarskie poszpitalne. W tym roku z opinii otrzymałem ocenę dobrą, w-f 4. Od marca 2015 roku do maja przebywałem ponownie w Klinice Stresu Bojowego w Warszawie i od tego czasu przebywam na długotrwałym zwolnieniu lekarskim z powodu znacznego pogorszenia stanu zdrowia. Po pobycie w klinice w Warszawie zostałem skierowany na RWKL, która odesłała mnie na zdiagnozowanie do szpitala w Bydgoszczy. Tam postawili rozpoznanie f48.9 i f45 w związku ze służbą. Do dnia dzisiejszego czekam na orzeczenie komisji. Na przełomie września w prywatnej rozmowie telefonicznej zostałem zapytany czy jestem dostępny w celu zapoznania się z opinią służbową(to nie był mój przełożony), ja odpowiedziałem, że obecnie czuję się źle i dodałem, jak wrócę do pracy po zwolnieniu lekarskim to się z nią zapoznam i ją podpiszę, tak jak napisałem wyżej w dzisiejszym dniu czyli 30.10 2015 r. dostarczono mi ZAŚWIADCZENIE o wszczęciu postępowania administracyjnego. Tak w skrócie wygląda mój problem. Proszę was o radę i wasze stanowisko w celu pozytywnego załatwienia mojej sprawy. PDT - Sob 31 Paź, 2015 No fakt nie zwróciłem uwagi że tamten wcześniejszy zapis napisała ta sama osoba. Coś mi tu jednak nie gra. Maniek1234 - Sob 31 Paź, 2015 Remi na mieszałeś.
Nikt z nas nie wie co się działo z Twoją opinią i jaki jest jest stan obecny. Ustal to, a następnie będzie można coś doradzić dalej. Remi.N - Sob 31 Paź, 2015
Sory, przepraszam mogłem starać się też to od razu napisać ale nie wydalało mi się to tak ważne, istotne, PDF co tu Ci nie gra, napisz, to postaram się rozwiać Twoją wątpliwość. FAZI 1 - Sob 31 Paź, 2015 Remi.N, wypada zacząć w końcu pisać po polsku, bo ciężko zrozumieć Twój ostatni post bez kropek, pytajników itd. Remi.N - Sob 31 Paź, 2015 Ok napisałem, że trochę namieszałem, przyznaje się bez bicia ale to ja pisałem i są to dwie osobne autentyczne historie ta druga opisywana wczoraj 18:28, pod nazwą w temacie Bardzo proszę o radę , pomoc, to serio mój problem który mi się przydarzył i bardzo proszę wszystkich którzy posiadają jakąś wiedzę w tym temacie proszę bardzo o podzielenie się wiedzą, co mam zrobić
PDT - Sob 31 Paź, 2015
Jestem człowiekiem a nie zbiorem bajtów. Ciężko mi uwierzyć aby opiniujący byli takimi "kamikadze" aby fałszować podpis aczkolwiek zdarzają się tacy. Skąd bierze się taka determinacja aby Ciebie zwolnić? Resurrected - Sob 31 Paź, 2015 Stąd, że ilość zwolnień lekarskich szeregowych, w dalszym ciągu nie maleje. Mimo zmniejszenia płatności do 80 procent. Wojsko próbuje z tym walczyć, w taki, czy inny sposób. Maniek1234 - Sob 31 Paź, 2015 Nie maleje, ale w związku ze służbą chyba, aż tak dużo ich nie ma.
Jak można w tej sytuacji pomóc jak nieznany jest stan prawny. Czy tu przypadkiem nie chodzi o to, aby za szybko nie zostać zwolnionym, przed otrzymaniem decyzji:
-=Alex=- - Sob 31 Paź, 2015
Na pewno była opinia z wystawioną oceną dostateczną. Biorąc pod uwagę Twoją wcześniejszą wypowiedź to: albo podpis w opinii został sfałszowany, albo nie odebrałeś opinii. Jeżeli podpis sfałszowany to odwołanie od decyzji o zwolnieniu, jeżeli taką otrzymasz, powiadomienie ŻW. Jeżeli nie odebrałeś opinii przesłanej pocztą, a jednostka będzie posiadać potwierdzenia nadania, pozostaje tylko odwołanie od decyzji. PDT - Sob 31 Paź, 2015 Jest orzecznictwo
http://orzeczenia.nsa.gov.pl/doc/378EEB2452 Są pewne podobieństwa. manfred - Sob 31 Paź, 2015 Odwołanie od decyzji to na końcu. Najpierw powinieneś zostać powiadomiony o zakończeniu postępowania w sprawie i możliwości zapoznania się z materiałem dowodowym. W chwili obecnej powinieneś wystąpić do organu z wnioskami dowodowymi, w tym np. że nie zostałeś w prawidłowy sposób zapoznany z opinią i złożyć wniosek o przywrócenie terminu do złożenia odwołania. Remi.N - Sob 31 Paź, 2015 PDT, Dziękuje za pomoc.
[ Dodano: Pon 02 Lis, 2015 ] Bylem dzisiaj dowiedzieć się o co z tym chodzi i okazało się, że mój bezpośredni przełożony nie zapoznając mnie z opinią wpisał, że odmówiłem jej przyjęcia i podpisał się pod tym. Tłumaczył się tym, że szeregowy x przekazał mu, że ja tak zrobię . Oczywiście drogą służbową dotarłem aż do dowódcy batalionu i moje kolejne pytanie brzmi następująco: Powinienem iść z nimi na ugodę, czy iść z tym dalej?
[ Dodano: Pon 02 Lis, 2015 ] I jeszcze jedna sprawa odnośnie opiniowania: 7 maja 2015r podpisałem rozkaz personalny odnośnie zmiany stanowiska, ale do tej pory nie objąłem obowiązków na nim. A więc, czy mogli mnie opiniować??? Ricz - Sro 04 Lis, 2015 Nic z tego nie rozumiem 
Remi.N - Sro 04 Lis, 2015 Ricz, Czego dokładnie nie rozumiesz? Ugoda miała wyglądać następująco: D-ca batalionu wycofa postępowanie, a Ja napisze oświadczenie, że zapoznałem się z opinią. Niestety D-ca batalionu nie dotrzymał słowa. PDT - Sro 04 Lis, 2015
Jednostka jest batalionem ?
I co ? - podpisałeś, z jaką datą ? -=Alex=- - Sro 04 Lis, 2015 Robi się co raz ciekawiej.
PDT - Sro 04 Lis, 2015 Ano, co raz ciekawiej. Remi.N - Sro 04 Lis, 2015 PDT, Jednostka jest Pułkiem. Nie podpisałem, ponieważ to Ja postawiłem warunek, że jak wycofa to ja się wtedy zapoznam z opinią. Dostarczyłem odpowiednie pismo do D-cy Pułku w tym kierunku. PDT - Sro 04 Lis, 2015 Jeżeli jednostka jest pułkiem to batalion jest pododdziałem którego dowódca nie posiada uprawnień do podejmowania decyzji w sprawach zwolnienia ze służby.
Nikt rozsądny takiego ruchu nie wykona zwłaszcza jeżeli w kancelarii jednostki są adnotacje w dzienniku korespondencji. Remi.N - Sro 04 Lis, 2015 Widocznie myśleli, że dam się na to złapać. 
PDT - Sro 04 Lis, 2015 Jeżeli nic nie pokręciłeś to mamy śmierdzącą sprawę, ale dowódca pułku może dążyć do zamiecenia sprawy pod dywan bo zdrowo "zajechało" prokuratorem. Dowódca pułku także jest z racji nadzoru [nad nad tzw. "wyrobnikami"] "umoczony", sam także musiał podpisać kilka dokumentów w tej sprawie. Remi.N - Sro 04 Lis, 2015 Złożyłem wniosek dowodowy w tej sprawie i pozostało czekać na odpowiedz. rozsądny - Czw 05 Lis, 2015 Myślę, że nie jesteś super żołnierzem, stanowisko od maja i do tej pory nie przyjęte stanowisko? Dziwne, albo ciebie choroba zmogła, albo coś kombinujesz. Nawet jak nie przyjąłeś to podlegasz opiniowaniu (myślę, że nie jest to ta sama kompania lecz inny pododdział). Dowódca pułku powinien wysłuchać strony w tej sprawie, a następnie nakazać uchylenie rozkazu o wyznaczeniu na nowe stanowisko i nakazać poprzedniemu dokonania opiniowania. A jak to już bezie opinia to inna sprawa. PDT myślę, że prokurator nie ma nic do zrobienia.
Ricz - Czw 05 Lis, 2015 rozsądny ma rację, cała sprawa jest błaha i niepotrzebnie w okół całej tej sprawy jest bita piana, problem można załatwić bez problemu ma szczeblu d-cy, tylko jest potrzebna dwustronna dobra wola, a i tu rozsądny chyba dobrze zauważył, że sam żołnierz może być nie w porządku
PDT - Czw 05 Lis, 2015
Nie byłbym tego taki pewny. Pozostaje jedynie kwestia dowodu i wagi sprawy.
Nawet jeżeli tak jest, nie usprawiedliwia to pozaprawnych działań przełożonego.
No no, wydaje mi się, że to poświadczenie nieprawdy. Ricz, moim zdaniem przełożony strzelił sobie w stopę. Byłoby OK gdyby opinia została przesłana pocztą. A tak z "pokrzywdzonego" staje się winnym. Ricz - Czw 05 Lis, 2015 PDT reasumując owszem przyznaję Ci rację, ale mimo wszystko, można było tą sprawę załatwić inaczej, ale to właśnie jest wojsko, myślą tam co niektórzy, że są pępkami świata, oczywiście jestem za tym żołnierzem i życzę mu pozytywnie załatwienia tej sprawy a drugiej stronie wyciągnięcie konsekwencji wobec wszystkich zamieszanych w to osób i ukaranie ich, chociaż znając system działania tej instytucji to zamiotą to pod dywan, co najwyżej skończy się to upomnieniem najniżej postawionego rangą zamieszanego żołnierza w tej sprawie
Oczywiście jeśli tylko są winni
beryl73 - Pią 06 Lis, 2015 A mnie zastanowiło jedno (może czegoś nie wiem), w którym to pułku są bataliony? -=Alex=- - Pią 06 Lis, 2015 Np. 10 Wrocławski Pułk Dowodzenia. Struktura pułków może być batalionowa/dywizjonowa lub kompanijna. beryl73 - Pią 06 Lis, 2015 -=Alex=-, dzięki człowiek się cały czas uczy (o dywizjonach wiedziałem, zastanowiły mnie bataliony).
Resurrected - Pią 06 Lis, 2015
W każdym. Pułk składa się z batalionów. -=Alex=- - Sob 07 Lis, 2015 Resurrected, nie. Napisałem wcześniej. Struktura kompanijna np. 2 pr, 5 pchem. Resurrected - Sob 07 Lis, 2015 No proszę, nie wiedziałem. Remi.N - Nie 08 Lis, 2015 Odnośnie mojego opiniowania... W czwartek 05.11 br. zostałem zapoznany z opinią służbową i pouczony o prawie odwołania się od niej mimo, iż 28.09 została podpisana przez mojego przełożonego, że odmówiłem jej przyjęcia. Jutro składam pismo do d-cy JW o przywrócenie terminu składania wniosków i dowodów ponieważ w czwartek był ostatni dzień, w którym mogłem to zrobić i kolejne pismo odnośnie zapoznania się z opinią, poświadczenia nieprawdy i przekroczenie oraz zaniedbanie obowiązków przez mojego przełożonego. rozsądny, Nie tobie to oceniać czy jestem super żołnierzem. Gdybym miał coś na sumieniu to bym was nie prosił o pomoc. Anewik - Pon 09 Lis, 2015 A tak się w trące do tematu. Jak ważnym dokumentem jest opinia? Co jeśli żandarmeria zbagatelizowała sprawę zniszczenia opinii służbowej i napisanie nowej z wyższą oceną (niby opinia się znalazła)? Są dowody (co najmniej napisane odwołanie oraz rozmowa telefoniczna z żołnierzem który przyznaję ,że tak zrobiono) nie wspomnę o świadkach tylko ,że nie wiem co powiedzieli na zeznaniu? mariuszkwachu - Nie 25 Wrz, 2016 W jaki sposób opiniować żołnierza oddelegowanego? -=Alex=- - Nie 25 Wrz, 2016 Tak samo jak nie oddelegowanego. mariuszkwachu - Nie 25 Wrz, 2016 Dzięki, tylko , że hmmm, jego nie ma na pododdziale. Jednak to już nie jest problem. -=Alex=- - Nie 25 Wrz, 2016 ... albo może być problem.
mariuszkwachu - Pon 26 Wrz, 2016 Żadnego problemu nie będzie, przepisy są jednoznaczne i jasne, opiniować. -=Alex=- - Pon 26 Wrz, 2016 A jak opiniujesz żołnierza, który np. został skierowany do wykonywania zadań służbowych poza jednostką w terminie od 01.07. - 31.12.2015 i 01.01 - 30.06.2016 ?
mariuszkwachu - Pon 26 Wrz, 2016 Na piątkę oczywiście. Opinie wysyłam pocztą np. listem poleconym za pokwitowaniem odbioru. Sporządzam notatkę w jaki sposób przedstawiłem opinie żołnierzowi, dzień jak dzień w wojsku. -=Alex=- - Pon 26 Wrz, 2016 Jeżeli to jest odpowiedź na moje poprzednie pytanie, to dziwna jest ta odpowiedź.
mariuszkwachu - Pon 26 Wrz, 2016 Ale pytałeś się jak ja bym zrobił to zrobiłbym właśnie tak. mentos - Wto 04 Paź, 2016 Witam, szybkie pytanie: czy żołnierzowi, który otrzymał ocenę 3 z testu sprawnościowego, można wystawić 5 z opinii? Ustawa mówi o uwzględnieniu oceny z WF - ale jest to bardzo ogólne określenie. Czy przełożony ma decydujące zdanie, czy jakiś przepis narzuca mu ocenę? vibovit - Wto 04 Paź, 2016 Nic nie stoi na przeszkodzie. Nawet celujący. Pozdrawiam serdecznie! vibovit Maniek1234 - Pon 10 Paź, 2016 Z racji, że w moim gronie zdania są podzielone pomyślałem, że zapytam tu.
Żołnierz chce się odwołać od opinii. Bezpośrednim przełożonym i opiniującym był d-ca plutonu, który obecnie też zastępuje w/z dowódcę kompanii, który to jest na kursie przez najbliższe 2 miesiące. Do kogo powinno być skierowane odwołanie? Do kolejnego szczebla, ale czy odwołanie wtedy rozpatruje ta sama osoba, która pełni obowiązki w/z czy etatowy d-ca kompanii? manfred - Pon 10 Paź, 2016 Trzeba pisać do bezpośredniego przełożonego tego żołnierza, który wydal opinię. Tu będzie akurat ten sam - dowódca plutonu/wz. dowódca kompanii. W zasadzie powinien on zostać wyłączony od rozpoznania odwołania i przejąć to następny w kolei przełożony. Jednak nie ma w tej kwestii przepisów dot. stricte opiniowania. -=Alex=- - Pon 10 Paź, 2016
Szerokie pojęcie.
Można pokusić się o napisanie odwołania do przełożonego dowódcy kompanii, motywując między innymi brakiem obiektywności w rozpatrzeniu odwołania w przypadku rozpatrywania przez tą samą osobę, a tym samym odwołanie będzie nieskuteczne. Inon - Nie 15 Mar, 2020 Witam, dostałem od 03.02 żołnierza z przenosin z innej jednostki. Żołnierz ten zaraz po egzaminie z wychowania fizycznego w maju idzie na urlop wychowawczy na 4 miesiące. Czy taki żołnierz podlega opiniowaniu ? wieczne500 - Nie 15 Mar, 2020 Podlega Inon - Pon 16 Mar, 2020 Mimo, że:
https://www.rpo.gov.pl/pl...ienie-lekarskie -=Alex=- - Pon 16 Mar, 2020 Inon,
plus to http://www.nfow.pl/viewto...ghlight=#883815 i będziesz wiedział czy się opiniuje.
saintmarek - Wto 17 Mar, 2020 Taka naszła mnie myśl po przeczytaniu materiału z linka: a co jeśli w okresie do 15 sierpnia będę tydzień na zwolnieniu lekarskim (jak najbardziej słusznym i prawdziwym). Oznacza to, że nie wykonywałem obowiązków służbowych na swoim stanowisku przez co najmniej 6 miesięcy bo brakuje mi tygodnia. Czyżby to była furtka do uniknięcia opiniowania ? Sądy wydają różne wyroki co wcale nie oznacza, że wydający je sędziowie mają wyczucie materii i znajomość zasad panujących w środowisku jednostek wojskowych. -=Alex=- - Wto 17 Mar, 2020
saintmarek - Wto 17 Mar, 2020 Fakt, moje przeoczenie. W takim razie przyjmijmy 2 miesiące zwolnienia. Chodzi mi o sam mechanizm postępowania. Pytanie nadal aktualne. -=Alex=- - Wto 17 Mar, 2020 saintmarek "Opiniowaniem służbowym obejmuje się żołnierza zawodowego który do 15 sierpnia danego roku przez okres co najmniej sześciu miesięcy wykonywał obowiązki na stanowisku służbowym,..." I to by było tyle. Nie ma się tutaj czegokolwiek doszukiwać. 7 (i 15/31) - 2 = 5 (i 15/31) 5 (i 15/31) < 6
jureczek - Sro 25 Mar, 2020 Miał może ktoś taki przypadek, że nie został zapoznany z opinią służbową. I dopiero po pół roku wszyscy się budzą po mojej interwencji. I przesyłają mi opinię żebym się zapoznał ewentualnie odwołał. Co mam robić w takiej sytuacji? Nadmieniam, że nie jestem już żołnierzem tamtej formacji. Uważam, że opinia powinna być uchylona a w tej sprawie wydana stosowna decyzja odnośnie zaistniałej całej sytuacji a osoby winne zawieszone w wykonywaniu obowiązków. Czy ma ktoś wiedzę odnośnie tej materii a może się z tym spotkał. -=Alex=- - Pią 17 Cze, 2022
Stwórzmy coś o co nie wiadomo o co będzie chodzić. Tak na wszelki wypadek ... Proponuję jeszcze zajrzeć do garnków i łóżka opiniowanego.
*333* - Pią 12 Sie, 2022 Dzień dobry, Opiniowanie dotyczy okresu służby do 14 sierpnia włącznie (wg mojej oceny). Co wpisujemy w rubryczce sprawność fizyczna, jeżeli w zeszłym roku nie było egzaminu z WF a w tym roku egzamin będzie zaliczany we wrześniu (czyli po okresie obejmującym opiniowanie?).
wieczne500 - Sob 13 Sie, 2022 *333* napisał:
W rubryczce sprawność fizyczna wpisujesz oceniany stan sprawności fizycznej a nie ocenę z rocznego egzaminu. Sprawność fizyczna to nie tylko egzamin. Szwejk - Sob 13 Sie, 2022 Zgadza się:
Jeśli nie masz co brać pod uwagę, to nie bierzesz. WG - Sob 13 Sie, 2022 Kolejna furtka, żeby sprawnym inaczej dać 6 z opinii. -=Alex=- - Wto 23 Sie, 2022
Czyli za sikanie pod drzewem to ile będzie ?
A za pukanie żony kolegi ? Oczywiście jako dowód zużyte prezerwatywy ... Także uważajcie na ludzi z telefonem, którzy robią zdjęcia.
P.S. Lepsze ciekawostki czekają Was Koledzy w rozporządzeniach, które wejdą. Cywilna kontrola na armią dba, aby żołnierz ze świadczeń cyt. „wyeliminowanie nadużyć finansowych skutkujących bezpodstawnym wzbogaceniem żołnierzy zawodowych”. kolega - Sro 24 Sie, 2022 Ciekawe czy to musi zdarzyć się w ciągu roku opiniowania czy można wykorzystać na delikwenta starą obyczajówkę
No to teraz zaczyna się tworzenie elit WP, Jason01 - Pią 02 Wrz, 2022 Mam kolegę, którego dowódca straszy oceną 3 z ostatniej opinii (jak nie poprawi WF-u), jest podoficerem, jak wiadomo na czas nieokreślony. Jakie konsekwencje mu grożą po wystawieniu "trójki", jak wiadomo dowódca może go zwolnić do cywila, a w praktyce zwalnia się takich ludzi? Czy daje jeszcze szansę? Czy to jest kwestia mocno indywidualna? Jak to wygląda, jak nie ma już kontraktu. Inny z kolei żołnierz z mojego plutonu ma 3 z WF, bardzo pracowity, czy można takiemu dać 5 z opinii? Czy z reguły nie wypada za niską sprawność fizyczną? -=Alex=- - Pią 02 Wrz, 2022
Brat - Sob 03 Wrz, 2022 Wojna na Ukrainie, a poszczególni dowódcy beton we łbie straszliwy
Niech kolega rzuci kwit o przeniesienie to dowódca będzie się tłumaczył na wyższym szczeblu dlaczego mu ludzie uciekają. Po drugie w wojsku trzeba powołać komórkę gestapo. Siedziałby taki miesiąc dwa na pododdziale i oceniałby służbę. Co poniektórym pierdy z głowy by wyleciały szybciutko. *333* - Sob 03 Wrz, 2022 3 z egz z wf to w opinii rubryka sprawność fizyczna spełnia wymagania i 10 pkt.
Jason01 - Sob 03 Wrz, 2022 Odnoszę wrażenie, że odgórne założenia swoje, a decyzja dowódcy to też swoje. Jak mu wystawią 3, to zostanę bez człowieka do roboty, a nas już tylko garstka ludzi została. i - Sob 03 Wrz, 2022 A cóż ja Ci mogę odpowiedzieć? Też byłem dowódcą. Też opiniowałem. Dla mnie istotne było to czy chłopak robi to co do niego należy. (Tu zaraz znów podpadnę "Wu-eF-istom"). Mówiłem: je... WF. "U mnie masz piątkę". Choć zawsze dodawałem: Ale jednak spróbuj choć trochę poćwiczyć. -=Alex=- - Sob 03 Wrz, 2022 Jason01, to, że w ustawie jest zapisane, że "można zwolnić" znaczy, że można zwolnić.
WG - Sob 03 Wrz, 2022 Jak kolega będzie cwany, to wydający opinie szybko zmieni zdanie. wieczne500 - Nie 04 Wrz, 2022
Brat - Nie 04 Wrz, 2022 Czy wf raz w miesiącu kwalifikuje się do twojej tezy?
wieczne500 - Nie 04 Wrz, 2022 Żołnierz powinien w tygodniu mieć 4 godziny lekcyjne wf. A dla odstających powinno się zaplanować więcej. WG - Pon 05 Wrz, 2022 Prawo mówi jasno, opiniujący jest zobowiązany wziąć pod uwagę ocenę z rocznego egzaminu z wf. Sprawność fizyczna jest mierzalna, ale widzę, że dla niektórych to kolejna furtka do wystawiania nierobom 6 z opinii, mimo 3 (albo i 2) z egzaminu. wujek dobra rada - Pon 05 Wrz, 2022
Jak mistrz się zaprze, to i 10 godzin nie wystarczy. Chyba że wywieźć takiego za jednostkę i marsz zaplanować... odległość dobrać tak aby zdążył na 15:30. -=Alex=- - Pią 14 Paź, 2022 Jak ja kocham ten Departament Kadr MON.
W jaki sposób przełożony ma weryfikować tą aktywność poza godzinami służbowymi - udział w zawodach, biegach ? Ma jeździć z podwładnym ? Czy samo zapisanie się na wszystkie zawody, biegi, które są organizowane np. w województwie będzie się liczyć, a jak nie to czy wystarczy przebiec tylko np. 100 m ? Opiniujący, zapamiętajcie, że "ocena z egzaminu ma charakter pomocniczy" 
michqq - Pią 14 Paź, 2022
Ja myślę że to jest furtka, żeby sportowców zawodowych którzy sa teoretycznie żołnierzami móc zwalniać z wuefu. Niby ma sens. W dzisiejszych czasach nawet szachiści - zawodowi - przechodzą przygotowanie kondycyjne, bo okazuje się że to poprawia wyniki przy szachownicy TEŻ.
-=Alex=- - Pią 14 Paź, 2022 michqq, albo tym sposobem "podciąganie" oceny z egzaminu. Dobrze, że wspomniałeś. Turniej szachowy, brydżowy itp. to także zawody.
Jefrjeitor - Pią 14 Paź, 2022 Co ze "sportowcami", którzy pchają się na wszystkie możliwe zawody/biegi i zajmują miejsca w końcówce stawki? focus - Pią 14 Paź, 2022 Przełożony opiniując podwładnego, który otrzymał ocenę niedostateczną z egzaminu sprawności fizycznej ocenił jego działalność na ogólną ocenę - dobry. Zadania realizował w należyty sposób na ocenę bardzo dobrą. W rubryce sprawność fizyczna, zaznaczył, iż spełnia wymagania w ograniczonym zakresie (5 pkt). Ograniczonym, ponieważ nie zdał egzaminu rocznego z WF, ale aktywnie uczestniczy w zajęciach programowych w z wychowania fizycznego. Dobry fachowiec, lecz nie ma drygu do WF
sargento - Pią 14 Paź, 2022
Niech go "followinguje" na Strava.
Maro1973 - Wto 15 Lis, 2022 A jak jest z uchyloną oceną służbową? Żołnierz ma przepisaną ocenę z poprzedniego opiniowania...? Jak to wygląda z punktu prawnego np. do klas specjalisty wojskowego albo świadczenia motywacyjnego 2500+
[ Dodano: Wto 15 Lis, 2022 ] zgodnie z ustawą o obronie ojczyzny (art. 449) jedną z przesłanek uniemożliwiających przyznanie żołnierzowi zawodowemu świadczenia motywacyjnego jest otrzymanie w ostatniej opinii służbowej oceny ogólnej niższej niż dobra. -Na podstawie wykładni przepisów prawa, a contrario, należaloby stwierdzić, że brak oceny z ostatniej opinii służbowej nie może być uznane za ocenę niższą niż dobra. Oznacza to więc, że brak oceny stanowi przesłankę do przyznania świadczenia motywacyjnego... 
|
