Strona Główna


<b><font color=blue>REGULAMIN</font></b> i FAQREGULAMIN i FAQ  SzukajSzukaj  UżytkownicyUżytkownicy  GrupyGrupy
RejestracjaRejestracja  ZalogujZaloguj  <b>Galeria</b>Galeria  DownloadDownload

Poprzedni temat «» Następny temat
WYBRANE WYROKI SĄDOWE
Opublikował Wiadomość
Radca WP 
Mod



Pomógł: 66 razy
Wiek: 53
Dołączył: 22 Cze 2005
Posty: 2743
Skąd: Mazowieckie
Wysłany: Wto 24 Sty, 2006   WYBRANE WYROKI SĄDOWE

Witam ponownie!!!

Pozwalam sobie na zamieszczenie ponizej wybranych Wyroków Sądów w kwestii dotyczącej oceny stanu zdrowia, wypadków i innych istotnych kwestii dotyczących żołnierzy.



Wyrok Naczelnego Sądu Administracyjnego
z dnia 19 maja 1989 r.
IV SA 90/89
ONSA 1989/1 poz. 49
Prawo i Życie 1989/35 str. 15


Fakt, że strona nie wniosła odwołania od decyzji administracyjnej, nie stanowi przeszkody do złożenia przez nią wniosku o stwierdzenie nieważności tej decyzji jako ostatecznej.

Naczelnego Sądu Administracyjnego
z dnia 5 maja 1994 r.
I SA 102/94
ONSA 1995/3 poz. 106


Wniosek o ponowne badanie, o jakim mowa w § 9 ust. 1 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 18 listopada 1983 r. w sprawie chorób zawodowych (Dz. U. 1983 r. Nr 65 poz. 294 z późn. zm.), może być wyrażony również przez złożenie jednostce organizacyjnej wymienionej w tym przepisie oświadczenia kwestionującego orzeczenie lekarskie o braku podstaw do rozpoznania choroby zawodowej.

Wyrok Sądu Najwyższego - Izba Administracyjna, Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
z dnia 26 listopada 1996 r.
III PRN 32/96
Wokanda 1997/2 str. 24


Pracownik dochodzący ustalenia choroby zawodowej, ma na mocy § 9 ust. 1 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 18 listopada 1983 r. w sprawie chorób zawodowych, szczególne uprawnienia procesowe w zakresie żądania ponownego badania lekarskiego w razie niekorzystnego dla niego orzeczenia. Uprawnienia te nie wyłączają ogólnych reguł postępowania dowodowego, przewidzianych w art. 75- 88 kpa i uprawnień organu odwoławczego wynikających z art. 136 kpa.
§ 9. 1. Pracownik, który nie zgadza się z treścią orzeczenia lekarskiego o braku podstaw do rozpoznania choroby zawodowej, może wystąpić z wnioskiem o przeprowadzenie ponownego badania przez właściwy instytut naukowo-badawczy resortu zdrowia i opieki społecznej, a w odniesieniu do chorób zakaźnych i inwazyjnych - również przez akademię medyczną. Wniosek, o ponowne badanie składa się za pośrednictwem jednostki organizacyjnej, która dokonywała ustaleń w sprawie rozpoznania choroby zawodowej.


Wyrok Naczelnego Sądu Administracyjnego
z dnia 9 listopada 1987 r.
III SA 702/87
ONSA 1987/2 poz. 79


Uchybienia organu administracji państwowej nie mogą powodować ujemnych następstw dla obywatela, który działa w dobrej wierze i w zaufaniu do treści otrzymanej decyzji administracyjnej. Odstępstwa od tej elementarnej zasady, znajdującej wyraz w art. 8 i 9 kpa, mogą mieć miejsce wyjątkowo i jedynie w sytuacjach wyraźnie przez prawo przewidzianych.

Wyrok Naczelnego Sądu Administracyjnego - Ośrodek Zamiejscowy we Wrocławiu
z dnia 8 lutego 1994 r.
SA/Wr 1891/93
ONSA 1995/2 poz. 64


Organ odwoławczy jest obowiązany uwzględnić zmiany stanu faktycznego, jakie zaszły w sprawie w okresie między wydaniem decyzji I instancji i II instancji (art. 138-140 kpa).


Wyrok Naczelnego Sądu Administracyjnego - Ośrodek Zamiejscowy w Lublinie
z dnia 4 listopada 1998 r.
I SA/Lu 1057/97


Rozpoznając sprawę ponownie merytorycznie w jej całokształcie organ odwoławczy ma obowiązek rozpatrzyć wszystkie żądania strony i ustosunkować się do nich w uzasadnieniu swojej decyzji.

Wyrok Naczelnego Sądu Administracyjnego
z dnia 6 lutego 1989 r.
IV SA 1101/88
ONSA 1989/2 poz. 71


Organ odwoławczy, rozstrzygając sprawę na niekorzyść strony odwołującej się, jest obowiązany wskazać w uzasadnieniu swojej decyzji, że w sprawie wystąpił stan, o którym mowa w art. 139 kpa.

Wyrok Naczelnego Sądu Administracyjnego
z dnia 7 kwietnia 1982 r.
II SA 372/82
ONSA 1982/1 poz. 33


Dla uznania danej choroby za zawodową wystarczy - stosownie do § 1 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 20 listopada 1974 r. w sprawie chorób zawodowych (Dz. U. 1974 r. Nr 45 poz. 271) - ustalenie, że choroba ta mieści się w wykazie chorób zawodowych i została spowodowana wykonywaniem zatrudnienia w warunkach narażających na jej powstanie. Wystarczy zatem samo stwierdzenie istnienia warunków narażających na powstanie danej choroby, nie jest natomiast konieczne udowodnienie, że w danym wypadku warunki takie ją spowodowały. Nie wyłącza to możliwości wykazania, że - mimo pracy w warunkach narażających na daną chorobę - jej powstanie w konkretnym wypadku nastąpiło z innych przyczyn, nie związanych z wykonywaniem zatrudnienia, jednakże nie dające się usunąć wątpliwości nie mogą być tłumaczone na niekorzyść pracownika, zatrudnionego w warunkach narażających na zachorowanie na daną chorobę zawodową.


Wyrok Sądu Apelacyjnego w Łodzi
z dnia 29 września 1993 r.
III APr 61/93
OSP 1994/6 poz. 121
Przegląd Sądowy - dodatek 1994/3 str. 3
Wokanda 1994/5 str. 30


Zwiększenie się trwałego uszczerbku na zdrowiu pracownika poszkodowanego w wyniku wypadku przy pracy, zawinionego przez zakład pracy, w stopniu niższym niż 10% i z tej przyczyny nie podlegającym naprawieniu w oparciu o przepisy ustawy wypadkowej (art. 11 ustawy z dnia 12 czerwca 1975 r. o świadczeniach z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych - Dz. U. 1983 r. Nr 30 poz. 144) - może uzasadniać roszczenie o zadośćuczynienie (art. 445 § 1 kc), jeśli okoliczności towarzyszące pogorszeniu w stanie zdrowia wskazują na powstanie nowej krzywdy.

Wyrok Sądu Najwyższego - Izba Administracyjna, Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
z dnia 6 czerwca 1997 r.
II UKN 169/97
OSNAPiUS 1998/8 poz. 253


Ustalenie wstecznej daty wystąpienia inwalidztwa następuje w sprawach z zakresu ubezpieczeń społecznych, na podstawie dokumentacji pochodzącej z okresu, w którym to inwalidztwo powstało lub z okresu zbliżonego.


Pozdrawiam Radca WP :gent:
_________________
EGIDA Kancelaria Radcy Prawnego
Robert Kłosiński
Numer wpisu OIRP w Olsztynie (OL-1848)

Kontakt: biuro@poradyegidy.pl
Telefon: 535-400-405
 
Ostatnio zmieniony przez Radca WP Pon 10 Mar, 2008, w całości zmieniany 4 razy  
 
 
Radca WP 
Mod



Pomógł: 66 razy
Wiek: 53
Dołączył: 22 Cze 2005
Posty: 2743
Skąd: Mazowieckie
Wysłany: Pon 30 Sty, 2006   Choroby zawodowe

Uchwała Składu Siedmiu Sędziów Sądu Najwyższego - Izba Administracyjna, Pracy i Ubezpieczeń Społecznych z dnia 16 czerwca 1994 r. II PZP 4/94 OSNAPiUS 1994/11 poz. 170

Sąd powszechny rozpoznający sprawę o świadczenia z tytułu choroby zawodowej, nie jest związany decyzją inspektora sanitarnego.

Uchwała Składu Siedmiu Sędziów Sądu Najwyższego - Izba Administracyjna, Pracy i Ubezpieczeń Społecznych z dnia 29 czerwca 1995 r. II PZP 2/95

Decyzja inspektora sanitarnego stwierdzająca chorobę zawodową lub brak podstaw do jej stwierdzenia nie wiąże sądu powszechnego rozpoznającego sprawę o świadczenia z tytułu choroby zawodowej także po oddaleniu przez Naczelny Sąd Administracyjny wniesionej przez nią skargi.

Wyrok Sądu Najwyższego - Izba Administracyjna, Pracy i Ubezpieczeń Społecznych z dnia 4 czerwca 1998 r. III RN 99/97 OSNAPiUS 1999/6 poz. 191

Wyrok Naczelnego Sądu Administracyjnego oddalający skargę od decyzji odmawiającej stwierdzenia choroby zawodowej z powodu wydania orzeczenia lekarskiego przez niewłaściwą jednostkę organizacyjną służby zdrowia rażąco narusza prawo.


Wyrok Naczelnego Sądu Administracyjnego z dnia 7 kwietnia 1982 r.
II SA 372/82 ONSA 1982/1 poz. 33
OSNPG 1983/5 poz. 13 str. 33



Dla uznania danej choroby za zawodową wystarczy - stosownie do § 1 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 20 listopada 1974 r. w sprawie chorób zawodowych (Dz. U. 1974 r. Nr 45 poz. 271) - ustalenie, że choroba ta mieści się w wykazie chorób zawodowych i została spowodowana wykonywaniem zatrudnienia w warunkach narażających na jej powstanie. Wystarczy zatem samo stwierdzenie istnienia warunków narażających na powstanie danej choroby, nie jest natomiast konieczne udowodnienie, że w danym wypadku warunki takie ją spowodowały. Nie wyłącza to możliwości wykazania, że - mimo pracy w warunkach narażających na daną chorobę - jej powstanie w konkretnym wypadku nastąpiło z innych przyczyn, nie związanych z wykonywaniem zatrudnienia, jednakże nie dające się usunąć wątpliwości nie mogą być tłumaczone na niekorzyść pracownika, zatrudnionego w warunkach narażających na zachorowanie na daną chorobę zawodową.


Wyrok Sądu Najwyższego - Izba Administracyjna, Pracy i Ubezpieczeń Społecznych z dnia 7 czerwca 1995 r. II PRN 4/95
OSNAPiUS 1996/3 poz. 44


Nie można wykluczyć związku przyczynowego między warunkami pracy a chorobą zawodową, jeżeli między ustaniem zatrudnienia w warunkach narażających zdrowie pracownika a ujawnieniem się tej choroby upłynął znaczny okres czasu.

Wyrok Naczelnego Sądu Administracyjnego z dnia 15 lipca 1982 r.
II SA 918/82 ONSA 1982/2 poz. 71


1. W razie ustalenia, że rodzaj choroby stwierdzonej u pracownika mieści się w wykazie chorób wymienionych w załączniku do rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 20 listopada 1974 r. w sprawie chorób zawodowych (Dz. U. 1974 r. Nr 45 poz. 271), a pracownik świadczył pracę w warunkach narażających na powstanie tej choroby, organy inspekcji sanitarnej obowiązane są uznać takie schorzenie za chorobę zawodową, chyba że w sposób nie budzący wątpliwości zlokalizowano źródło zakażenia w miejscu lub środowisku nie związanym z pracą zawodową pracownika.

2. Przepisy § 1, § 7 ust. 1 i § 10 ust. 1 i 2 cytowanego rozporządzenia nie dopuszczają możliwości stosowania innych kryteriów uznawania chorób za zawodowe, a zwłaszcza uzależnienia decyzji o stwierdzeniu choroby zawodowej od wskazania i udowodnienia przez pracownika źródła zakażenia.



Wyrok Naczelnego Sądu Administracyjnego - Ośrodek Zamiejscowy w Katowicach z dnia 17 listopada 1999 r.
II SA/Ka 209/98
Prawo Pracy 2000/7 str. 39


Zbyt niski stopień schorzenia mającego związek z warunkami pracy nie uzasadnia odmowy stwierdzenia istnienia choroby zawodowej.


Wyrok Sądu Najwyższego - Izba Administracyjna, Pracy i Ubezpieczeń Społecznych z dnia 3 lutego 1999 r. III RN 110/98
Prokuratura i Prawo - dodatek 1999/7-8 poz. 56
OSNAPiUS 1999/22 poz. 709



Zgodnie z przepisem § 1 ust. 1 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 18 listopada 1983 r. w sprawie chorób zawodowych (Dz. U. 1983 r. Nr 65 poz. 294 ze zm.) za choroby zawodowe uważa się choroby określone w wykazie chorób zawodowych stanowiącym załącznik do rozporządzenia, jeżeli zostały spowodowane działaniem czynników szkodliwych dla zdrowia, występujących w środowisku pracy. Z przepisu tego wynika, że o uznaniu schorzenia za chorobę zawodową decydują dwa czynniki: 1) zamieszczenie schorzenia w Wykazie chorób zawodowych stanowiącym załącznik do rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie chorób zawodowych, 2) ustalenie, że schorzenie zostało spowodowane działaniem czynników szkodliwych dla zdrowia, występujących w środowisku pracy, przy czym przy ocenie działania czynnika szkodliwego należy uwzględniać okoliczności wymienione w § 1 ust. 2 tego rozporządzenia. Konstrukcja tego przepisu przemawia za tym, że w przypadku pozytywnego ustalenia, że stwierdzona u pracownika choroba jest wymieniona w Wykazie chorób zawodowych i praca była wykonywana w warunkach narażających na jej powstanie, istnieje domniemanie związku przyczynowego między chorobą zawodową a warunkami narażającymi na jej powstanie (por. wyrok Sądu Najwyższego z dnia 19 lipca 1984 r. II PRN 9/84 OSNCP 1985/4 poz. 53).


Wyrok Sądu Najwyższego - Izba Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
z dnia 8 maja 1980 r.
III PRN 9/80
OSNCP 1980/11 poz. 221


W myśl przepisu § 9 ust. 3 rozporządzenia Ministrów Pracy, Płac i Spraw Socjalnych oraz Zdrowia i Opieki Społecznej z dnia 17 października 1975 r. w sprawie zasad i trybu orzekania o uszczerbku na zdrowiu oraz wypłacania świadczeń z tytułu wypadku przy pracy, w drodze do pracy i z pracy oraz z tytułu chorób zawodowych (Dz. U. 1975 r. Nr 36 poz. 199), jeżeli dla danego przypadku brak jest odpowiedniej pozycji w tabeli, stopień uszczerbku na zdrowiu ocenia się według pozycji najbardziej zbliżonej. Wynika z tego, iż tabela oceny procentowej uszczerbku na zdrowiu ma charakter przykładowy i brak odpowiedniej pozycji dla konkretnego uszkodzenia nie może prowadzić do odmowy przyznania jednorazowego odszkodowania, przewidzianego w art. 9 i 10 ustawy(1) z dnia 12 czerwca 1975 r. o świadczeniach z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (Dz. U. 1975 r. Nr 20 poz. 105).


Radca WP
_________________
EGIDA Kancelaria Radcy Prawnego
Robert Kłosiński
Numer wpisu OIRP w Olsztynie (OL-1848)

Kontakt: biuro@poradyegidy.pl
Telefon: 535-400-405
 
 
 
Radca WP 
Mod



Pomógł: 66 razy
Wiek: 53
Dołączył: 22 Cze 2005
Posty: 2743
Skąd: Mazowieckie
Wysłany: Czw 09 Lut, 2006   Skarga na orzeczenia WKL do WSA lub NSA

Postanowienie Składu Siedmiu Sędziów Naczelnego Sądu Administracyjnego
z dnia 6 listopada 2000 r. OSA 1/2000 ONSA 2001/2 poz. 47


1. Od ostatecznych orzeczeń wojskowych komisji lekarskich, o których mowa w art. 29 ust. 1 ustawy z dnia 21 listopada 1967 r. o powszechnym obowiązku obrony Rzeczypospolitej Polskiej (Dz. U. 1992 r. Nr 4 poz. 16 ze zm.), w zakresie dotyczącym oceny stanu zdrowia poborowego lub żołnierza dla potrzeb ustalenia zdolności do służby wojskowej, przysługuje skarga do Naczelnego Sądu Administracyjnego.
2. Od orzeczeń wojskowych komisji lekarskich, o których mowa wyżej, w zakresie dotyczącym oceny stanu zdrowia żołnierza i ustalenia związku stwierdzonych schorzeń ze służbą wojskową dla celów odszkodowawczych lub zaopatrzenia emerytalnego, w tym rentowych, skarga do Naczelnego Sądu Administracyjnego nie przysługuje.




Uchwała Składu Siedmiu Sędziów Sądu Najwyższego - Izba Administracyjna, Pracy i Ubezpieczeń Społecznych z dnia 27 października 1999 r. III ZP 9/99


Naczelny Sąd Administracyjny nie jest właściwy w sprawie ze skargi żołnierza na orzeczenie wojskowej komisji lekarskiej w przedmiocie związku choroby (inwalidztwa) ze służbą wojskową.
_________________
EGIDA Kancelaria Radcy Prawnego
Robert Kłosiński
Numer wpisu OIRP w Olsztynie (OL-1848)

Kontakt: biuro@poradyegidy.pl
Telefon: 535-400-405
 
 
 
Radca WP 
Mod



Pomógł: 66 razy
Wiek: 53
Dołączył: 22 Cze 2005
Posty: 2743
Skąd: Mazowieckie
Wysłany: Nie 12 Mar, 2006   PROTOKÓŁ POWYPADKOWY - PRAWO DO WNIESIENIA ODWOŁANIA

Wielu z nas nie przykłada wagi do treści zarówno protokołu powypadkowego jak również do składanych zeznań po zaistniałym zdarzeniu, a które w przyszłości mogą mieć duże znaczenia dla naszych interesów prawnych oraz należnych z tytułu wypadków przy pracy świadczeń. Poniżej zamieszczam kilka według mnie ważnych wyroków sądowych, które mam nadzieję uzmysłowią wam, że prawo do wniesienia odwołania od treści sporządzonego protokołu leży w waszym ważnym interesie oraz co najważniejsze, że jest to prawo, które nie ulega przedawnieniu.

Wyrok Sądu Najwyższego - Izba Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
z dnia 24 sierpnia 1979 r.
III PRN 33/79



Żądanie ustalenia treści protokołu powypadkowego nie jest roszczeniem ze stosunku pracy i podlega rozpatrzeniu przez Komisję rozjemczą także po upływie 14-dniowego terminu instrukcyjnego przewidzianego w § 16 ust. 3 rozporządzenia Rady Ministrów z 5 grudnia 1974 r. w sprawie ustalania okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy (Dz. U. 1974 r. Nr 47 poz. 287 z późn. zm.).




Wyrok Okręgowego Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Warszawie
z dnia 18 marca 1985 r.
I P 50/85
Praca i Zabezpieczenie Społeczne 1985/8-9 str. 92



Pracownik ma interes prawny w kwestionowaniu ustaleń protokołu powypadkowego także w sytuacji, gdy wnioski profilaktyczne naruszają jego uprawnienia pracownicze.


Uchwała Sądu Najwyższego - Izba Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
z dnia 28 kwietnia 1987 r.
III PZP 9/87
OSNCP 1988/7-8 poz. 94



Wszczęcie przed organem rentowym postępowania o rentę inwalidzką z tytułu wypadku przy pracy nie wyłącza możliwości dochodzenia przed sądem pracy ustalenia treści protokołu powypadkowego.


Pozdrawiam Radca WP :czytanie:
_________________
EGIDA Kancelaria Radcy Prawnego
Robert Kłosiński
Numer wpisu OIRP w Olsztynie (OL-1848)

Kontakt: biuro@poradyegidy.pl
Telefon: 535-400-405
 
 
 
Wyświetl posty z ostatnich:   
Odpowiedz do tematu
Nie możesz pisać nowych tematów
Nie możesz odpowiadać w tematach
Nie możesz zmieniać swoich postów
Nie możesz usuwać swoich postów
Możesz głosować w ankietach
Nie możesz załączać plików na tym forum
Możesz ściągać załączniki na tym forum
Dodaj temat do Ulubionych
Wersja do druku

Skocz do:  

Powered by phpBB modified by Przemo © 2003 phpBB Group