[Szmaichel21]

Witam.
Jak pisałem w poprzednim poście dnia 21 Grudnia tj. poniedziałek rozpoczynam służbę.
Wiem, że w ustawie Art. 18. 1. Pracownik powołany do zawodowej służby wojskowej zachowuje
prawo do ostatnio pobieranego wynagrodzenia od pracodawcy do końca miesiąca
kalendarzowego, w którym jest obowiązany stawić się do pełnienia tej służby.
2. Stosunek pracy z pracownikiem powołanym do zawodowej służby
wojskowej wygasa z dniem stawienia się do tej służby.

w związku z tym mimo iż w umowie z obecnym pracodawcą mam zapisany dwu tygodniowy okres wypowiedzenia, wcale nie muszę umowy wypowiadać?
Chciałbym się Was poradzić co zrobić w sytuacji gdy został mi tydzień pracy obecnie i 3 dni zaległego urlopu?
Poniedziałek 14 mam normalnie wolny. Wtorek do pracy i od środy wykorzystać te 3 dni urlopu, mówiąc pracodawcy o tym iż kończę pracę z piątkiem? Nie informowałem nikogo o tym, że idę do wojska bo wiem, że byłby kwas w pracy.
Pozdrawiam.

[lokom]

Tak, tak zrób. Weź urlop i jak już będziesz miał w ręku kwit (nie wiem, podpisana karta urlopowa, cokolwiek), wtedy przedstaw pracodawcy kartę powołania do zawodowej służby wojskowej. Pamiętaj, byś mu "przedstawił".