coraz głośniej robi się o anulowaniu nadgodzin wypracowanych po 24.02.2022r., znane są jakieś konkrety w tej kwestii, to wchodzi/weszło w życie?
Jak do tego ma się Rozporządzenie MON z dn. 26.06.2008r., które jasno mówi, że udzielenie czasu wolnego powinno nastąpić w najbliższym tygodniu, nie później jednak niż w ciągu czteromiesięcznego okresu rozliczeniowego.
Panowie i panie, mam pytanie odnośnie czasu służby żołnierza zawodowego przebywającego na kursie w miejscowości X. Dowódca kursu stwierdził iż skróci kurs o dwa dni, te zajęcia odbędą się w dwie soboty pod rząd. Pytanie teraz do was, czy za te soboty należy się dwa dni wolnego czy nie ?
Pomógł: 2 razy Dołączył: 05 Maj 2020 Posty: 775 Skąd: Wojsko Polskie
Wysłany: Sob 28 Paź, 2023
Jak skróci kurs o 2 dni czyli założmy, że to kurs miesięczny trwający do ostatniego piątku miesiąca. To skrócenie go spowoduje, że ukończycie go w środę, w związku z czym czwartek i piątek do roboty.
Jedyne wyjście to wziąć wyciąg z rozkazu o przeprowadzonych zajęciach w soboty i na tej podstawie "odebrać nadgodziny" u siebie w JW.
czy za te soboty należy się dwa dni wolnego czy nie ?
Wg rozporządzenia MON w sprawie czasu służby żołnierzy zawodowych:
Cytat:
§ 4. 1. Przełożeni ustalają zadania służbowe żołnierzy w sposób pozwalający na wykonywanie tych zadań w ramach 40 godzin służby w 5-dniowym tygodniu służby, z wyłączeniem dni ustawowo wolnych od pracy, w dniach od poniedziałku do piątku, w godzinach od 7.30 do 15.30, z zastrzeżeniem § 5.
2. Do czasu służby określonego w ust. 1 zalicza się również:
1) czas pełnienia służby dyżurnej lub dyżuru, ale nie więcej niż 8 godzin;
2) czas wykonywania zadań służbowych poza jednostką, w której żołnierz zajmuje stanowisko służbowe albo pozostaje w dyspozycji, w wymiarze przekraczającym normę określoną w ust. 1, w tym w ramach podróży służbowej, kursu, szkolenia lub kontroli.
..........................................................................................
§ 7. Żołnierzowi, który na polecenie dowódcy jednostki wojskowej lub osoby upoważnionej przez tego dowódcę wykonywał zadania służbowe w wymiarze przekraczającym w danym tygodniu czas służby określony w § 4, udziela się czasu wolnego w tym samym wymiarze czasowym.
Jeśli dobrze rozumiem te przepisy, to należy zsumować czas zajęć za cały tydzień, włącznie z sobotą. Jeżeli suma godzin przekroczy 40, żołnierzowi zawodowemu przysługuje czas wolny za godziny nadliczbowe wg zasady godzina za godzinę.
Pomógł: 285 razy Dołączył: 17 Gru 2004 Posty: 15933 Skąd: POLSKA
Wysłany: Sob 28 Paź, 2023
WG napisał/a:
Jak skróci kurs o 2 dni czyli założmy, że to kurs miesięczny trwający do ostatniego piątku miesiąca. To skrócenie go spowoduje, że ukończycie go w środę, w związku z czym czwartek i piątek do roboty.
Sądzę, że założenie "skrócenia" jest takie, że "kursują się" także w dwie soboty, po to aby kurs był krótszy o te dwa dni. Skończą np. w środę, a czwartek i piątek po kursie mają wolny.
Nie po to robi się zajęcia w soboty, aby bezpośrednio po kursie iść do roboty.
_________________
----= Historia to uzgodniony zestaw kłamstw, zbiór faktów, które nie musiały zajść. =----
Pomógł: 2 razy Dołączył: 05 Maj 2020 Posty: 775 Skąd: Wojsko Polskie
Wysłany: Sob 28 Paź, 2023
Wątpię. To by oznaczało, że i tak w pt musieli by jechać do miejsca kursu w celu odbioru WDP. To dla kogoś co ma do miejsca kursu np. 30 km, to takie dwa dni wolnego to istny interes życia.
Kurs kończy się w Środę. Normalnie Czwartek oraz Piątek od 7.00 do roboty.
PS wydany będzie w Środę, a zaświadczenie o ukończeniu kursu przysyłają pocztą na JW.
Pomógł: 65 razy Wiek: 84 Dołączył: 03 Wrz 2005 Posty: 6445 Skąd: Getarnte Option von ...
Wysłany: Nie 29 Paź, 2023
Cytat:
Jeśli dobrze rozumiem te przepisy, to należy zsumować czas zajęć za cały tydzień, włącznie z sobotą. Jeżeli suma godzin przekroczy 40, żołnierzowi zawodowemu przysługuje czas wolny za godziny nadliczbowe wg zasady godzina za godzinę.
Również zgadzam się z powyższą tezą. Nie mniej mam pewne sugestie. Poniedziałek - środa, żołnierz przebywa na urlopie wypoczynkowym, czwartek "pracuje'' 16 godzin, piątek 8 godzin. Normę tygodniową "wypracował w wymiarze 16h+8H = 24h. Wobec powyższego, czy za owy czwartek pracy ponad normę czasu służby (8h) należy udzielić żołnierzowi nadgodzin. W mojej ocenie nie .......
_________________
Ludzie , nie udzielam porad ''prawnych'' za pośrednictwem
Pomógł: 6 razy Dołączył: 19 Mar 2014 Posty: 782 Skąd: jedzie ta kontrola?!
Wysłany: Nie 29 Paź, 2023
focus, spotkałem się już z takim liczeniem godzin i nadgodzin jaki zaprezentowałeś. Mój przełożony nie uznawał kiedyś dni wolnych za służby za czas "przepracowany". Dochodziło do śmiesznych sytuacji, gdzie tydzień musiałby mieć 8-9 dni, żebym mógł "wypracować" normę wymyśloną przez przełożonego. Na szczęście szybko zrozumiał, że tak nie można.
Co do Twojego przykładu, wg mnie żołnierzowi w takiej sytuacji należy udzielić wolnego w ilości 8 godzin. Dlaczego? Bo ze względu na urlop wypoczynkowy w dniach pn-śr, jego tydzień pracy wynosi wtedy tylko 2 dni (czwartek i piątek). Albo jeszcze inaczej- poniedziałek, wtorek i środa liczą się jako normalnie przepracowane (po 8 godzin), bo żołnierz przebywa wtedy na ustawowym urlopie.
Nie możesz pisać nowych tematów Nie możesz odpowiadać w tematach Nie możesz zmieniać swoich postów Nie możesz usuwać swoich postów Możesz głosować w ankietach Nie możesz załączać plików na tym forum Możesz ściągać załączniki na tym forum
REGULAMIN i FAQ
Szukaj
Użytkownicy
Grupy
Rejestracja
Zaloguj
Galeria
Download
