[Tytan w dresie.]

W BOT-ach pomaga zapewne bezpośrednia podległość pod MON.

[mlyniu]

Tytan w dresie., nie wiem, czy podległość WOTu bezpośrednio pod MON w tych przypadkach cokolwiek pomogła.
Raczej, wg mnie, jest to celowa polityka kadrowa. Wyznaczając sierżanta na stanowisko podoficera starszego pozbywamy się vacatu, który ciężko obsadzić. Jednocześnie dzięki corocznym awansom, które przecież ustawodawca wprowadza, w ciągu 2-3 lat powinien on uzyskać tożsamość stopnia ze stanowiskiem.
Jeśli w Twojej JW sierżanci są cz.p.o. d-cami plutonów, to Twój dowódca widocznie chce mieć nieobsadzone vacujące stanowiska przez długi okres. Chorążych raczej ubywa, nie przybywa. Wyznaczenie tych sierżantów na nowe stanowiska zwolniłoby stanowiska podoficerów młodszych, które można znacznie łatwiej obsadzić świeżymi kapralami.

[Tytan w dresie.]

Jeżeli wyznaczy sierżanta na stanowisko pdf.starszego, to zabetonuje stanowiska dla tych, którzy są obecnie mł.chor. i za 2-3 lata mogliby awansować. Po prostu sierżanci by ich, w pewnym momencie, przescignęli. Ale zapewne i takie przypadki będą. Jeden będzie chodził wiecznym młodszym chorążym, a plutonowy wyznaczony jak piszecie obskoczy go w 4 lata.

[mlyniu]

Tytan w dresie., akurat u mnie ciężko o mł. chorążych. Zrobiła się pewna luka i za bardzo nie ma kogo wyznaczać na stanowiska pdf. st.
Poza tym tych mł. chor., o których piszesz, też można wyznaczyć na wyższe stanowiska na takich samych zasadach, jak sierżantów. Wcale nie trzeba betonować przed nimi stanowisk.

[ArturO]

[mati_s1]

ArturO, zgadzam się w 100%. Bylejakość dzisiejszych podoficerów jest zatrważającą . Jak do tego dojdzie awans co rok... Szkoda gadać