[kobra]

Witam Wszystkich
Co daje grupa inwalidzka "wojskowa" w cywilnej pracy?
Czy grupę inawalidzką "wojskową" trzeba zamieniać na "cywilną"?

[areszt]

Nic - by firmy raczyły zatrudnic jako pracownika z grupą należy uzyskać , ,cywilną ,, Tak czynią moi koledzy na emeryturze , chcąc sie zatrudnic jako ,,niepełnosprawni,, choć mają grupę wojskową.

[Radca WP]

Witam,

Musimy już na samym wstępie wyjaśnić, iż to nie grupa inwalidzka, lecz stopień niepełnosprawności daje możliwość potencjalnym pracodawcom do usykania stosownych zwolnień i odpisów. W zależności od stopnia niepełnosprawności pracownika tak też następuje wysokość zwolnienia. Proponuję poczytać kilka aktów prawnych:

USTAWA
z dnia 27 sierpnia 1997 r.
o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych Dz.U.2008.14.92 ze zm.

w szczególności art. 21 0 26f., gdzie mowa m.in. o tym, że:

Art. 26a. 1. Pracodawcy przysługuje ze środków Funduszu miesięczne dofinansowanie do wynagrodzenia pracownika niepełnosprawnego, który nie ma ustalonego prawa do emerytury, o ile pracownik ten został ujęty w ewidencji zatrudnionych osób niepełnosprawnych, o której mowa w art. 26b ust. 1, prowadzonej przez Fundusz. Miesięczne dofinansowanie do wynagrodzenia pracownika niepełnosprawnego, zwane dalej „miesięcznym dofinansowaniem”, przysługuje w kwocie:

1) 130 % najniższego wynagrodzenia - w przypadku osób niepełnosprawnych zaliczonych do znacznego stopnia niepełnosprawności;

2) 110 % najniższego wynagrodzenia - w przypadku osób niepełnosprawnych zaliczonych do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności;

3) 50 % najniższego wynagrodzenia - w przypadku osób niepełnosprawnych zaliczonych do lekkiego stopnia niepełnosprawności.




USTAWA
z dnia 20 kwietnia 2004 r.
o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy Dz.U.2008.69.415 ze zm.


ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJz dnia 15 listopada 2007 r.
w sprawie turnusów rehabilitacyjnych Dz.U.2007.230.1694 ze zm.


i wiele innych powiązanych z ustawą.


Pozdrawiam Radca WP