Strona Główna


<b><font color=blue>REGULAMIN</font></b> i FAQREGULAMIN i FAQ  SzukajSzukaj  UżytkownicyUżytkownicy  GrupyGrupy
RejestracjaRejestracja  ZalogujZaloguj  <b>Galeria</b>Galeria  DownloadDownload

Poprzedni temat «» Następny temat
Za dużo żeby umrzeć za mało żeby żyć
Opublikował Wiadomość
zibi-dziadek 
2


Wiek: 67
Dołączył: 12 Mar 2007
Posty: 61
Wysłany: Pon 31 Maj, 2010   Nasze podwyżki i płace w roku 2010

Witam ,sądzę ,że bardzo dobrze zrobiłem rezygnując z większości dyskusji ,jest to zwykła sciema ,zainteresowania sprawami pracowników wojska 0.125%.
wYLICZENIA SĄ Z danych :MON:
POZDRAWIAM ,żony ,wdowy ,byłych trepów ,obecnych pracowników cywilnych ,oraz wszystkich zawiedzinych . :gent:
_________________
śmiercicha
 
 
Maja.
[Usunięty]

Wysłany: Pią 11 Cze, 2010   

Za http://portal-mundurowy.pl/ :

Cytat:
Będą podwyżki dla pracowników wojska


W resorcie obrony narodowej wszystkie związki zawodowe dogadały się w środę w sprawie podwyżki wynagrodzeń pracowników wojska. - Podpisanie porozumienia z MON nastąpi w najbliższy poniedziałek - poinformował portal-mundurowy płk Sławomir Filipiak, dyrektor Departamentu Spraw Socjalnych.
W projekcie porozumienia zaproponowano następujące rozwiązania:

*pracodawcy otrzymają w br. kwotę 100 zł miesięcznie na każdego pracownika, z przeznaczeniem na podwyższenie wynagrodzenia zasadniczego każdego pracownika o 70 zł od dnia 1 stycznia 2010 r. oraz wzrost innych składników wynagrodzenia naliczanych od wynagrodzenia zasadniczego, jak również zwiększenia pozostałych należności (np. nagrody jubileuszowe);
*wypłata podwyżek z wyrównaniem od dnia 1 stycznia 2010 r. nastąpi w terminie do dnia 30 czerwca 2010 r.
*z oszczędności pozostających po wypłacie w br. dodatkowego wynagrodzenia rocznego, dla pracodawców, których wynagrodzenia finansowane są z działu 752 Obrona narodowa przydzielone zostaną dodatkowe środki w kwocie 400 zł na każdego pracownika faktycznie zatrudnionego w dniu 30.06.2010 r. w celu jednorazowego zwiększenia premii regulaminowej za miesiąc lipiec 2010 r. Przyjęto jednocześnie założenie, że zwiększenie premii nie powinno być niższe niż 250 zł .


No proszę ale niespodziewajka, czyli ZZ pracowników wojska jeszcze coś mogą...
Jednak przykre są komentarze (chyba) żz odnośnie pozyskanych, dodatkowych świadczeń. A wydawałoby się, że to jedna liga zwana MON, przykre jednak....
 
 
zibi-dziadek 
2


Wiek: 67
Dołączył: 12 Mar 2007
Posty: 61
Wysłany: Sro 16 Cze, 2010   za dużo żeby

Witam ,pozwoliłem sobie wkleić pewne wiadomości .
Ze względu na oszczędność miejsca na forum projekt tekstu Porozumienia zamieszczony przez usera @Parafka w formie skanów, został przepisany do postu (poniżej) zaś skany usunięte. Jeśli ktoś nie zdążył sobie pobrać skanów a są mu one "niezbędnie konieczne" (lub "koniecznie niezbędne" :) ) może mi wysłać na priv prośbę o ich udostępnienie wraz z adresem mail na który chce je otrzymać.

Należy pamiętać że poniższy tekst nie był podpisany przez Strony Porozumienia więc ma status projektu.

Cytat:
POROZUMIENIE

zawarte w dniu...... czerwca 2010r. pomiędzy

Ministrem Obrony Narodowej
a
Niezależnym Samorządnym Związkiem Zawodowym Pracowników Wojska,
Sekcją Krajową Pracowników Cywilnych MON NSZZ "Solidarność",
Związkiem Zawodowym Pracowników Przemysłu Poligraficznego

w sprawie dokonania podwyżki wynagrodzeń oraz wypłaty jednorazowych nagród (premii regulaminowych) dla pracowników w 2010 r.

Minister Obrony Narodowej, zwany dalej "MON", oraz Niezależny Samorządny Związek Zawodowy Pracowników Wojska, Sekcja Krajowa Pracowników Cywilnych MON NSZZ "Solidarność" oraz Związek Zawodowy Pracowników Przemysłu Poligraficznego, zwani dalej "Związkami Zawodowymi" uzgodnili co następuje:

1. Dysponenci środków budżetowych trzeciego stopnia wydzielą dla każdego pracodawcy, którego wynagrodzenia finansowane są z działu 752 Obrona narodowa (1 i działu 851 Ochrona zdrowia środki na podwyższenie wynagrodzeń w wysokości stanowiącej iloczyn kwoty 100 zł miesięcznie i liczby pracowników faktycznie zatrudnionych u danego pracodawcy według stanu na dzień 1 stycznia 2010 r. w przeliczeniu na pełnozatrudnionych.

2.W ramach przydzielonych środków - w terminie do dnia 30 czerwca 2010 r. - pracodawcy dokonają podwyższenia wynagrodzeń pracowników od 1 stycznia 2010 r. według następujących zasad:

1) każdemu pracownikowi podwyższa się stawkę wynagrodzenia zasadniczego lub kwotę premii regulaminowej albo dodatku specjalnego (w pierwszej kolejności stawkę wynagrodzenia zasadniczego) o kwotę 70 zł 2) miesięcznie (w przypadku korpusu służby cywilnej posiadany przez członka tego korpusu poziom mnożnika kwoty bazowej zwiększa się o 0,043) i zabezpiecza się skutki wzrostu pozostałych składników wynagrodzenia obliczanych od wynagrodzenia zasadniczego oraz pozostałych należności (nagród jubileuszowych, odpraw emerytalnych, ekwiwalentów za niewykorzystany urlop);

2) podwyższenie wynagrodzeń o których mowa w ppkt 1 pracodawcy dokonają w uzgodnieniu z zakładowymi organizacjami związkowymi. Pracodawca u którego nie działa zakładowa organizacja związkowa, uzgadnia podwyższenie wynagrodzeń z przedstawicielem pracowników;

3) dokonane w bieżącym roku indywidualne podwyżki stałych składników wynagrodzenia pracowników wojska (z wyłączeniem ustawowej 1% podwyżki) zalicza się na poczet podwyżki o której mowa w ppkt 1;

4) podwyżką wynagrodzeń należy objąć również pracowników wojska, z którymi w 2010 r. rozwiązano umowę o pracę przed dniem dokonania podwyżek wynagrodzenia wynikających z niniejszego porozumienia z wyłączeniem:

a) pracowników, z którymi została rozwiązana umowa o pracę z winy pracownika;

b) pracowników, którzy wypowiedzieli umowę o pracę, z wyjątkiem przypadków, gdy wypowiedzenie to następuje w sytuacji przejścia pracownika na emeryturę lub rentę.

5) środki pozostałe po zabezpieczeniu podwyżki o której mowa w pkt 2, pracodawca przeznacza na dodatkowy wzrost wynagrodzeń pracowników ponad podwyżkę, o której mowa w pkt 2, z uwzględnieniem odpowiednio postanowień ppkt 2 i 3.

3. W celu realizacji zapisów wynikających z pkt 1 dysponent główny na wniosek Pełnomocnika Ministra Obrony Narodowej ds. Współpracy ze Związkami Zawodowymi oraz dysponenci środków budżetowych drugiego stopnia dokonają przeniesienia środków pomiędzy dysponentami środków budżetowych trzeciego stopnia na wynagrodzenia, z uwzględnieniem:

1) stopnia realizacji środków na wynagrodzenia nieproporcjonalnego do upływu czasu; stopnia realizacji środków na wynagrodzenia nieproporcjonalnego do upływu czasu;

2) faktycznych potrzeb na zabezpieczenie wypłat pozostałych należności (nagród jubileuszowych, odpraw emerytalnych, ekwiwalentów za niewykorzystany urlop).

4. Dysponenci środków budżetowych wydzielą dla każdego pracodawcy, którego wynagrodzenia finansowane są z działu 752 Obrona Narodowa (1 i działu 851 Ochrona zdrowia środki w wysokości stanowiącej iloczyn wynikający z liczby pracowników faktycznie zatrudnionych (2 na dzień 30 czerwca 2010 r. i kwoty: w dziale 752 – 400 zł i w dziale 851 – 250 zł.

5. W ramach środków o których mowa w pkt. 4, pracodawcy dokonają zwiększenia premii regulaminowej każdemu pracownikowi za miesiąc lipiec 2010 r. o kwotę nie niższą niż 300 zł (w dziale 752) i 200 zł (w dziale 851) w terminie przed dniem 15 sierpnia 2010 r. Określenie faktycznych wysokości premii regulaminowej (nagrody) nastapi z uwzględnienie odpowiednio postanowień pkt 2 ppkt 2 i 5 oraz stosownych przepisów Kodeksu pracy.

6. W przypadku pracowników zatrudnionych po dniu 1 stycznia 2010 r. na czas określony, pracowników przebywających na urlopach bezpłatnych, wychowawczych oraz zasiłkach macierzyńskich pracodawcy mogą zastosować odrębne zasady realizacji postanowień porozumienia w uzgodnieniu z zakładowymi organizacjami związkowymi. Pracodawca u którego nie działa zakładowa organizacja związkowa, uzgadnia podwyżkę z przedstawicielem pracowników.

7. W celu dokonania wypłat należności, o których mowa w pkt 4. dysponent główny na wniosek Pełnomocnika Ministra Obrony narodowej ds. Współpracy ze Związkami Zawodowymi oraz dysponenci środków budżetowych drugiego stopnia dokonają stosownego przesunięcia niewykorzystanego planu wydatków dotyczącego dodatkowego wynagrodzenia rocznego na zasadach określonych w decyzji Nr 278/MON ministra Obrony Narodowej z dnia 19 czerwca 2007 r. w sprawie planowania i wykonania budżetu resortu obrony narodowej (Dz. Urz. MON Nr 13 poz. 149 z późn. zm.)

Niniejsze porozumienie wchodzi w życie z dniem podpisania.

1) z wyjątkiem jednostek organizacyjnych SWW i SKW oraz grupy zawodowej nauczycieli, do których stosuje się odrębne zasady.
2) za pełny wymiar czasu pracy

Podpisano w warszawie, dnia….. czerwca 2010 r.

za Niezależny Samorządny Związek Zawodowy pracowników Wojska ………………………………………..

za sekcję Krajową Pracowników Cywilnych MON NSZZ „Solidarność” ………………………………………..

za Związek Zawodowy Pracowników Przemyślu Poligraficznego ……………………………………………

Minister Obrony Narodowej …………………………………

Porozumienie sporządzono w 4 egz. z tego:
po 1 egz. dla każdego ze związków zawodowych.


Cytując, naciśnij przycisk oraz w celu sprawdzenia jak to wygląda. Czytelniej. Poprawiłem.

_________________
śmiercicha
 
 
Wyświetl posty z ostatnich:   
Odpowiedz do tematu
Nie możesz pisać nowych tematów
Nie możesz odpowiadać w tematach
Nie możesz zmieniać swoich postów
Nie możesz usuwać swoich postów
Możesz głosować w ankietach
Nie możesz załączać plików na tym forum
Możesz ściągać załączniki na tym forum
Dodaj temat do Ulubionych
Wersja do druku

Skocz do:  

Powered by phpBB modified by Przemo © 2003 phpBB Group