Strona Główna


<b><font color=blue>REGULAMIN</font></b> i FAQREGULAMIN i FAQ  SzukajSzukaj  UżytkownicyUżytkownicy  GrupyGrupy
RejestracjaRejestracja  ZalogujZaloguj  <b>Galeria</b>Galeria  DownloadDownload

Poprzedni temat «» Następny temat
Przesunięty przez: bond
Wto 30 Lis, 2010
Zwolnienia pracownicze w likwidowanych WKU
Opublikował Wiadomość
maroko 
1


Dołączył: 12 Gru 2010
Posty: 4
Skąd: Jelenia Góra
Wysłany: Sob 18 Gru, 2010   

chcę na chwilę wrócić do dyskusji jaka chwilę wcześniej toczyła się w sprawie pieniędzy jaką w ramach funduszu socjalnego dostali pracownicy likwidowanych WKU - to jest bardzo smutna prawda, ponieważ z jednej strony odbiera się pieniądze naliczone na etat, a nie wydane tylko dlatego, że etatowy pracownik był na zwolnieniu przez 3-4 miesiące, ale pracę za niego wykonywał inny pracownik, tyle, że nic za to nie otrzymał, ale dla niektórych są to oszczędności więc je zabrali. Następnie daje się pieniądze socjalne i to z wielką łaską, kombinując na jakiej podstawie je wypłacić (tak było w 1145 dla WKU Jelenia Góra) mimo iż w piśmie było napisane - "na zmniejszenie zadłużenia"- wypłacono m.in. jako zapomogi. W tym miejscu informuję "Xmash" - problem jest tylko taki, że nieliczne WKU , które zatrudniają 20 pracowników i dostaną odprawy przy zwolnieniu, te socjalne pieniądze też otrzymały - pytanie? - to w jaki sposób zmienia to sytuację tych co odpraw nie dostają? Mam nadzieję , że wystarczająco wyjaśniłem tę sprawę, natomiast ja nadal nie rozumiem postępowania MON, ale mam wrażenie , że sami decydenci tego nie potrafią zrozumieć
 
 
tbet 
2


Dołączył: 16 Paź 2008
Posty: 64
Skąd: Jelenia Góra
Wysłany: Czw 30 Gru, 2010   

I co tam w znoszonych WKU słychać? Miałem informację z WKU Bochnia (gdzie pracownicy odwołali się po terminie od wypowiedzeń), że spotkali się w sądzie z pracodawcą. Sędzia pytał dlaczego nie odwołali się w terminie - wyznaczył termin rozprawy na początek lutego. Wniosek z tego, że sądy przychylnie zapatrują się na wnioski i pozwy pracowników. U nas w Jeleniej Górze jeszcze w sądzie nie byliśmy. Do naszego WKU wpłynęło pismo z sądu nakazujące dostarczenie do sądu teczek pracowników wraz z informacja o wysokości zarobków. Mamy nadzieję, że to dobry znak gdyż sąd nie zawracałby sobie głowy gdyby nie widział naszych racji.

Pisaliśmy również do IW SZ w sprawie środków finansowych "zabranych" z funduszu płac. W odpowiedzi Komendant (nie my) dostał jakieś wyjaśnienia i zwiększył się jego fundusz nagrodowy. Po świętach wprawdzie, ale zawsze - jakieś pieniążki się na kontach się pojawiły. Dziś po raz ostatni spotkaliśmy się z naszymi stażystkami - trochę łez się polało.

Pozwoliliśmy sobie tez przypomnieć Szefowi WSzW o tym, że obiecał iż pracownicy nie dostaną na koniec jedynie "laurki". Niestety w odpowiedzi jaka przysłał możemy wyczytać iż nie ma prawnych możliwości - żenujące - Szef WszW Wrocław rzuca słowa na wiatr (niestety).

Ale co tam narzekać - Szczęśliwego Nowego Roku wszystkim - mon-owi też, a co tam My nie jesteśmy tacy.

Pozdrawiam

[ Dodano: Sro 12 Sty, 2011 ]
Witam,
Sąd Rejonowy w Jeleniej Górze rozpatruje naszą sprawę. Otrzymaliśmy wezwania do Sądu na dzień 20.01 w celu "przesłuchania w charakterze strony" w związku ze złożonym pozwem o uznanie wypowiedzeń za bezskuteczne.

Trzymajcie za nas kciuki!

Pozdrawiam
 
 
Malina 
1


Dołączył: 25 Gru 2010
Posty: 14
Skąd: Polska
Wysłany: Pią 14 Sty, 2011   

W dniu wczorajszym Sąd w Zambrowie przywrócił zwolnionych pracowników do pracy. Wniosek do sądu wpłynął ok 1 m-ca po terminie do odwołania. Sąd uwzględnił wniosek o przywrócenie terminu i orzekł jak wyżej. Wyrok oczywiście na razie jest nieprawomocny
 
 
 
tbet 
2


Dołączył: 16 Paź 2008
Posty: 64
Skąd: Jelenia Góra
Wysłany: Pią 14 Sty, 2011   

Gratulacje dla WKU Zambrów! Malina napisałem Ci wiadomość na PW - przeczytaj.

Pozdrawiam

[ Dodano: Pią 14 Sty, 2011 ]
Może osoba, którą Sąd przywrócił do pracy podzieli się tutaj informacjami jak to wygląda na dzień dzisiejszy? Czego może się spodziewać dziś pracownik zniesionego WKU, którego Sąd do pracy przywróci?
 
 
focus 
Mod
Freedom for the region Silesia.



Pomógł: 65 razy
Wiek: 84
Dołączył: 03 Wrz 2005
Posty: 6445
Skąd: Getarnte Option von ...
Wysłany: Pią 14 Sty, 2011   

Malina napisał/a:
Sąd uwzględnił wniosek o przywrócenie terminu i orzekł jak wyżej. Wyrok oczywiście na razie jest nieprawomocny


Jeżeli ''całościowa sprawa'' stanie się prawomocna, to spadkobiercy zlikwidowanych WKU będą ''sobie ciąć premie'' w celu zaspokojenia roszczeń finansowych pracowników wojska z rozformowanych WKU.

Życzę wszelkiej pomyślności w dążeniu do zamierzonego celu. :)
_________________


Ludzie :!: :!: :!: , nie udzielam porad ''prawnych'' za pośrednictwem
 
 
tbet 
2


Dołączył: 16 Paź 2008
Posty: 64
Skąd: Jelenia Góra
Wysłany: Pią 14 Sty, 2011   

Będą ciąć - albo i nie. Pytanie brzmi czy "przywróceni" pracownicy są powtórnie zwalniani lecz tym razem w majestacie prawa - czy też normalnie pracują dalej.

[ Dodano: Sro 19 Sty, 2011 ]
Z otrzymanych informacji wynika, że pracownicy WKU Ostrów Wlkp. otrzymali ponowne
wypowiedzenia z powodu braku możliwości dalszego zatrudnienia u następcy prawnego.

Może ktoś wie czy zostali zwolnieni z konieczności świadczenia pracy na czas wypowiedzenia i czy otrzymają odprawy?
 
 
maroko 
1


Dołączył: 12 Gru 2010
Posty: 4
Skąd: Jelenia Góra
Wysłany: Pią 21 Sty, 2011   

z dużą satysfakcją wysłuchałem dzisiaj informacji radiowej o brakach w jednostkach wojskowych w uzupełnieniu stanowisk szeregowymi zawodowyi, a także o porażce z tworzeniem Narodowych Sił Rezerwowych. Ta informacja wiąże się ściśle z likwidacją WKU do końca ubiegłego roku. Trzeba być wyjątkowo ogranczonym, aby planować likwidację 1/3 WKU, a jednocześnie tworzyć NSR i uzupełniać jednostki szeregowymi zawodowymi. Pracwałem w lkwidowanej WKU i było to żenujące, że jeszcze w grudniu przychodziły pisma w sprawie naboru do służby wojskowej. Zastanawiam się kto takie chore decyzje podejmuje. Panowie decydencj, jeżeli likwiduje się 1/3, WKU, to w tym samym czasie 2/3 WKU jest zaangażowane w przyjmowanie zasobów z komend likwidowanych, czy to jest takie dla Was trudne do zrozumienia? A w tym czasie rzecz jasna jeszcze od wszystkich wymagaliście działania na rzecz służby zawodowej i NSR - gratulacje !!! Ta porażka mnie cieszy , bo pokazuje jak działa "profesjonalna armia" - tak też działaliście wobec lkiwidacji WKU - ten brak szacunku wobec pracowników ma dzisiaj swoje owoce.
 
 
tbet 
2


Dołączył: 16 Paź 2008
Posty: 64
Skąd: Jelenia Góra
Wysłany: Pią 21 Sty, 2011   

W dniu 20.01.2011r. Sąd Pracy w Jeleniej Górze odrzucił nasz wniosek o przywrócenie terminu do odwołania. Dziś studzimy emocje, czekamy na pisemne uzasadnienie i zastanawiamy się nad apelacją. Jesteśmy chyba pierwsi "potraktowani odmownie"
 
 
Czas profesjonalistów 
1


Dołączył: 08 Gru 2010
Posty: 2
Skąd: Wielka Polska
Wysłany: Pon 24 Sty, 2011   

Witam.
Informacja z Ostrowa Wlkp.:
1. Pracownicy przejęci do WKU Kalisz w dniu 3 stycznia otrzymali wypowiedzenia stosunku pracy w trybie indywidualnym z przyczyn niedotyczących pracownika (dzień zwolnienia 30 kwiecień).
2. Otrzymają wszystkie należności związane z tym trybem zwolnień:
- pensja za 4 miesiące;
- odprawy według wysługi lat pracy u pracodawcy;
- możliwość wykorzystania proporcjonalnie urlopu wypoczynkowego;
- dofinansowanie do urlopu.

Przejęci pracownicy w sposób oczywisty i bezwzględny zostali poddani dyskryminacji ze strony pracodawcy (następny powód do wystąpienia do sądu o odszkodowania).

Podstawową, niekwestionowaną zasadą jest to, że kryteria doboru pracowników do zwolnienia spośród wszystkich pracowników zatrudnionych, których dotyczyły przyczyny zmuszające pracodawcę do redukcji, winny być obiektywne, równe i sprawiedliwe. Podstawowym zaś kryterium jest przydatność pracownika do pracy. Innymi słowy, pracodawca nie ma nieograniczonej swobody doboru pracowników do zwolnienia, a jego uznaniowe działania mogą naruszać w szczególności zasadę niedyskryminacji (art. 113 Kodeksu pracy) oraz równego traktowania w zatrudnieniu (art. 183a Kodeksu pracy).

Powyższe potwierdził Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 6 listopada 2001 r. (I PKN 675/2000, OSNP 2003, nr 19, poz. 461), z tezą, iż w sytuacji gdy zwolnienia indywidualne z przyczyn niedotyczących pracowników obejmują pewną liczbę pracowników, których pracodawca wybiera z większej grupy pracowników wykonujących pracę tego samego lub podobnego rodzaju, przy ocenie zasadności wypowiedzenia należy brać pod uwagę nie tylko wystąpienie przyczyny niedotyczącej pracowników, którą uzasadnia rozwiązanie stosunku pracy, lecz także prawidłowość doboru pracowników do zwolnienia.

Równe traktowanie w zatrudnieniu oznacza niedyskryminowanie w jakikolwiek sposób, bezpośrednio lub pośrednio (zob. W. Cajsel, Glosa do uchwały SN z 9.10.1997 r., III ZP 21/97, Radca Prawny Nr 4/2000, oraz wyrok SA w Lublinie z 29.4.1999 r., III AUa 49/99, OSA Nr 3/2000, poz. 11). Dyskryminowanie bezpośrednie zachodzi wtedy, gdy pracownik z jednej lub z kilku przyczyn określonych wyżej jest lub mógłby być traktowany w porównywalnej sytuacji mniej korzystnie niż inni pracownicy. – to dotyczy sytuacji przejętych pracowników przejmowanych WKU.

Tak więc sprawa jest nadal otwarta i pokazuje jak MON w dalszym zaślepionym swoimi interesami działaniu traktuje pracowników pozostaje więc pozew do sądu pracy o odszkodowanie za dyskryminację w zatrudnieniu (patrz powyżej).
Życzę wytrwałości i „czas na profesjonalistów”.
 
 
tbet 
2


Dołączył: 16 Paź 2008
Posty: 64
Skąd: Jelenia Góra
Wysłany: Pon 24 Sty, 2011   

Mysłowice też czekają co zdecyduje Sąd Pracy - wniosek o przywrócenie terminu składali 20 grudnia

[ Dodano: Wto 08 Lut, 2011 ]
W dniu 03.02.2011r. odbyła się rozprawa przed Sądem Pracy w Bochni - ogłoszenie wyroku nastąpi w dniu. 17.02.2011r.

Dziś tj. 08.02.2011r. Sąd Pracy w Legnicy rozpatruje wniosek pracowników o przywrócenie terminu

[ Dodano: Czw 17 Lut, 2011 ]
W Legnicy sąd nie uwzględnił wniosku o przywrócenie terminu do wniesienia odwołania.

Natomiast z Bochni donoszą. że :

"...dziś po godz. 15 mieliśmy ogłoszenie wyroku i ............................ wygraliśmy!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Oczywiście będzie apelacja o czym od razu powiedział prawnik, który reprezentował WSzW.
Sędzina powiedziała, że oczywistym jest iż WKU w Bochni zniesiono i jest następca prawny, czyli ma zastosowanie art. 23 prim kp. co potwierdziło się też w tym iż część pracowników zostało przeniesionych do następcy prawnego , a część do Krakowa. U nas było tak, że część osób po prostu oddała na początku grudnia wypowiedzenia komendantowi i wiedzieli, że mają pracę w innych WKU.Sędzina ustosunkowała się też do tego, że w wypowiedzeniu było wpisane likwidacja, powiedziała, że wprowadziło nas to w błąd i przytoczyła wyrok SN z 2001r., że jeżeli przyczyna wypowiedzenia jest nie rzeczywista to można termin przywrócić bo pracownik był wprowadzony w błąd przez pracodawcę. Nikt z nas nie chciał przywrócenia do pracy, wszyscy otrzymaliśmy odszkodowania za niezgodne z prawem rozwiązanie stosunku pracy."

Gratulacje dla kolegów i koleżanek z Bochni i trzymamy kciuki za Legnicę i inne WKU w Polsce.

[ Dodano: Wto 01 Mar, 2011 ]
W dniu 28.02.2010r. złożyliśmy w Jeleniej Górze apelację do Sądu Okręgowego od niekorzystnego dla nas orzeczenia sądu I instancji - czas pokaże...

[ Dodano: Nie 27 Mar, 2011 ]
W Krakowie sąd w 1-ej instancji oddalił pozew pracownika zlikwidowanej WKU i..... zasądził 900 zł kosztów sądowych. To jest s******two, a "mon" na to patrzy i .... się cieszy. POLSKA to "dziwny kraj", a sądy to ......

a my... czekamy na termin rozprawy w sądzie 2-iej instancji.

[ Dodano: Wto 29 Mar, 2011 ]
Po niekorzystnym wyroku sądu rejonowego w Starachowicach, w wyniku wniesionej przez pracownika apelacji do Sądu Okręgowego ten zmienił niekorzystny dla niego wyrok i zasądził od WKU stosowne odszkodowanie - gratulacje!

[ Dodano: Sro 20 Kwi, 2011 ]
W dn. 20.04.2011r. Sąd Okręgowy w Jeleniej Górze rozpoznał apelację 4 pracowników od niekorzystnego wyroku sądu I instancji i ..... uchylił niekorzystny dla nas wyrok. Sprawy skierował do ponownego rozpatrzenia przez sąd rejonowy. Pozostali pracownicy mają swoje rozprawy apelacyjne 20.05.2011r.

Walka trwa!
 
 
Wyświetl posty z ostatnich:   
Odpowiedz do tematu
Nie możesz pisać nowych tematów
Nie możesz odpowiadać w tematach
Nie możesz zmieniać swoich postów
Nie możesz usuwać swoich postów
Możesz głosować w ankietach
Nie możesz załączać plików na tym forum
Możesz ściągać załączniki na tym forum
Dodaj temat do Ulubionych
Wersja do druku

Skocz do:  

Powered by phpBB modified by Przemo © 2003 phpBB Group