[LostOutsider]

Witam, mam pytanie odnośnie rozwiązania poniższej sytuacji:

Żołnierz oddelegowany na pewien czas (zmienia swojego przełożonego), w wyniku wykonywanych obowiązków otrzymuje wyróżnienie od tymczasowego przełożonego. Jednak wcześniej został ukarany karą dyscyplinarną, o czym tymczasowy przełożony nie wiedział.

Zgodnie z ustawą żołnierz który został wcześniej ukarany, może otrzymać wyróżnienie które będzie dla niego zatarciem wcześniejszej kary, albo oprócz danego wyróżnienia musi zostać również udzielone mu zatarcie.

Cytat:

USTAWA z dnia 9 października 2009 r. o dyscyplinie wojskowej 1) DZIAŁ II Wyróżnianie Art. 11. 1. Wyróżnieniami są: 1) zatarcie ukarania przed upływem terminu określonego w ustawie; 2) pochwała; 3) list gratulacyjny; 4) pismo pochwalne ze zdjęciem wyróżnionego żołnierza na tle: a) flagi państwowej Rzeczypospolitej Polskiej lub wojskowej, b) sztandaru jednostki wojskowej lub bandery wojennej; 5) urlop nagrodowy; 6) nagroda rzeczowa; 7) nagroda pieniężna; 8) wpisanie zasług żołnierza do kroniki jednostki wojskowej; 9) odznaka honorowa; 10) tytuł honorowy; 11) honorowa broń biała; 12) wpisanie zasług żołnierza do Księgi Honorowej Wojska Polskiego. 2. Ukaranego żołnierza nie można wyróżnić, jeżeli jednocześnie nie jest mu udzielane wyróżnienie, o którym mowa w ust. 1 pkt 1.

Co jednak w przypadku kiedy tymczasowy przełożony udzielił wyróżnienia żołnierzowi, a nie udzielił jednocześnie zatarcia wcześniejszej kary?

a) rozkaz jest nieważny
b) rozkaz należy uzupełnić o udzielenie zatarcia
c) rozkaz "domyślnie" interpretowany jest jako zatarcie
d) inne (jakie?)[/quote]

[beryl73]

LostOutsider, w takim przypadku pierwszym wyróżnieniem jest:" zatarcie ukarania przed upływem terminu określonego w ustawie". Gdyż ukaranego żołnierza nie można wyróżnić jeżeli jednocześnie nie została kara zatarta. Może to być w jednym rozkazie.

[LostOutsider]

Zgoda, chodzi mi jednak o sytuację w której już pojawił się rozkaz o wyróżnieniu żołnierza, ale nie zatarciem.

[-=Alex=-]

Wyróżnienie jest nieważne.

[beryl73]

Dokładnie tak, jak napisał -=Alex=-, gdyż stoi to w sprzeczności z Ustawą o dyscyplinie.

[i]

-=Alex=-,
dokładnie.

[skorpionxx]

Tymczasowy przełożony powinien anulować pkt w rozkazie o wyróżnieniu i nadać mu nowe brzmienie:
Wyróżniam xxxx zatarciem ukarania przed upływem terminu .... oraz wyróżnieniem (rodzaj).
Wyciąg z r-zu dla Ciebie i wszystko ok.
Pkt. w rozkazie można anulować i to po czasie.

[Resurrected]

Dwa wyróżnienia za jednym razem???

[drill]

Tak, gdyż:

Kod:

2. Ukaranego żołnierza nie można wyróżnić, jeżeli jednocześnie nie jest mu udzielane wyróżnienie, o którym mowa w ust. 1 pkt 1.

[Resurrected]

Trochę to dziwne i raczej nie praktykowane.

[drill]

Znam dziwniejsze decyzje MON-a, a ta raczej jest praktyczna. Z Twojego wpisu wynika, iż masz dostęp do takich danych na szczeblu całego wojska polskiego. Napisz więc ile było takich prób i dlaczego zaprzestano ich, pomimo wyraźnego wskazania na dopuszczalność takich praktyk.

[Resurrected]

Jakieś dziwne wnioski wyciągasz. Z jakiego wpisu to wynika??

Służyłem już w kilku jednostkach i te "pare" lat służby mam. Nigdy nie spotkałem się z praktyką, podwójnego nagradzania przy jednej okazji. Nie karany dostawał wyróżnienie, a karany w ramach wyróżnienia, zatarcie kary.

[-=Alex=-]

[LostOutsider]

Dzięki wielkie za pomoc

[denvver]

Witam
A jak jest w przypadku ukarania karą: ostrzeżenie o niepełnej przydatności do służby kandydackiej? Okres zatarcia jeszcze nie minął, a żołnierz w międzyczasie stał się zawodowym.
Obecny przełożony może wyróżnić "zatarciem" gdy nie orzekał wcześniejszej kary i żołnierz nie pełni już służby kandydackiej tylko zawodową?

Pozdrawiam