Pytanko. Moi przełożeni widza mnie na wyższym stanowisku. Awans wiąże się ze zmianą grupy podoficerskiej (z podoficera młodszego na podoficera ). Opinia wzorowa, wf zawsze 5, spełniam wszystkie wymagania i wytyczne na nowym stanowisku. Kadrowcy mają problem a mianowicie twierdzą że nie mogę obijać etatu po 2 latach na potrzeby SZ, gdyż ostatni awans miałem na potrzeby SZ według limitu i oceny wzorowej. Czy jest jakiś przepis który normuje nie możliwość awansowania na potrzeby SZ dwa razy pod rząd?! Szczególnie że teraz awans nie byłby wymagany limit awansowy?! Proszę o pomoc
Jeśli rzeczywiście są takie wytyczne DK, to idę o zakład, że dotyczą one wyłącznie zmiany zaszeregowania (mianowania) w ramach zajmowanego stanowiska, a nie mianowania w związku z wyznaczeniem na wyższe stanowisko służbowe. Bo są to jednak dwie różne sprawy. Radzę wymóc na kadrowcach, aby jeszcze raz przeanalizowali te wytyczne. Jeżeli Twój awans faktycznie jest po myśli przełożonych, to powinni się tym zająć.
A swoją drogą dziwię się takim wytycznym. Skoro podoficer jest "notorycznie" wzorowy (to kryterium macierewiczowskie, nie ustawowe), to dlaczego odbierać mu możliwość tego drugiego awansu?... Rozsądnej odpowiedzi na to pytanie nie spodziewam się, ale znając wojskową mentalność, zapewne usłyszałbym argument: "Bo byłoby mu za dobrze".
A swoją drogą dziwię się takim wytycznym. Skoro podoficer jest "notorycznie" wzorowy (to kryterium macierewiczowskie, nie ustawowe), to dlaczego odbierać mu możliwość tego drugiego awansu?... Rozsądnej odpowiedzi na to pytanie nie spodziewam się, ale znając wojskową mentalność, zapewne usłyszałbym argument: "Bo byłoby mu za dobrze".
Bardzo dobrze to ująłeś. Osobiście chciałbym mieć wszystkich podwładnych na ocenę 6 by móc profesjonalnie działać, ale niestety tak nie jest i nigdy nie będzie. Skoro ktoś oceniany jest wzorowo to powinien być za to promowany (oczywiście nie wszystkie szóstki są zasadnie wystawiane ale to pewnie tylko margines). Po takim działaniu DK nasuwa się pytanie czy warto tak ciężko pracować na ocenę wzorową skoro można czuć się "oszukanym" na drodze awansowej.
Witam. Zostalem oficerem 12.09.2016 roku. Na Porucznika zostałem awansowany 15.08 2019 r. z limtu po prawie 3 latach służby z oceną wzorową . Czy w tym roku jak otrzymam z opiniowania ocenę wzorową otrzymam awans z limitu na 11 listopada?? Pozdrawiam i Szczęścia Życzę
W 2016 roku po raz pierwszy MON zniosło limit awansowy. Od trzech lat awans mogą otrzymać wszyscy żołnierze do kapitana włącznie, którzy spełnią ustawowe wymagania dotyczące m.in. stażu służby.
Cytat:
By otrzymać awans, trzeba spełnić określone warunki: mieć ocenę bardzo dobrą z opinii służbowej oraz odpowiednio długi staż na danym stanowisku, przy czym w przypadku oficerów i podoficerów to, co najmniej trzy lata, zaś w przypadku szeregowych – pięć lat. Wprawdzie przepisy dopuszczają możliwość awansu żołnierzy z krótszym stażem (oficerowie i podoficerowie co najmniej dwuletnia służba na stanowisku, a szeregowi trzyletnia), ale od nich jest wówczas wymagana ocena wzorowa z opinii służbowej.
Nie widzę zatem przeciwwskazań.
Jednego tylko nie rozumiem. Napisałeś, że awansowałeś z limitu w 2019. roku. A Polska Zbrojna podaje, że limity zniesiono w 2016.
_________________ "Przestańmy własną pieścić się boleścią, przestańmy ciągłym lamentem się poić,
Kochać się w skargach jest rzeczą niewieścią, Mężom przystoi w milczeniu się zbroić"
Nigdzie nie spotkałem się z zapisem o takim obostrzeniu.
Czyżby to była znów jakaś radosna twórczość kadrowców?
_________________ "Przestańmy własną pieścić się boleścią, przestańmy ciągłym lamentem się poić,
Kochać się w skargach jest rzeczą niewieścią, Mężom przystoi w milczeniu się zbroić"
Pomógł: 65 razy Wiek: 84 Dołączył: 03 Wrz 2005 Posty: 6445 Skąd: Getarnte Option von ...
Wysłany: Nie 19 Wrz, 2021
zaq12wsx napisał/a:
Pytanko. Moi przełożeni widza mnie na wyższym stanowisku. Awans wiąże się ze zmianą grupy podoficerskiej (z podoficera młodszego na podoficera ).
Cytat:
Ale skoro awans się odbywa na poziomie jednostki wojskowej to czy DK musi dać zgodę?! Czy tą decyzję podejmuje Dowódca ?
Czym innym jest mianowanie w ramach limitu, względem mianowania wynikającego z wyznaczenia na wyższe stanowisko. Zgodnie z decyzją MON mianowanie w ramach zaszeregowania do wyższego stopnia dowódca uzgadnia z przełożonym. Natomiast wyznaczenie na wyższe stanowisko wraz z mianowaniem nie jest wymagane, po spełnieniu ustawowych warunków (kurs, ocena, staż w stopniu).
_________________
Ludzie , nie udzielam porad ''prawnych'' za pośrednictwem
Tak dokładnie to rozumiem. Ale czy jest możliwość awansu w ramach zaszeregowania najpierw na stanowisku dowódcy plutonu ppor./por. z oceną wzorową na Porucznika, a pozniej na stanowisku dowódcy kompanii por./kpt. Na Kapitana z oceną wzorową po 2 latach.
Nie możesz pisać nowych tematów Nie możesz odpowiadać w tematach Nie możesz zmieniać swoich postów Nie możesz usuwać swoich postów Możesz głosować w ankietach Nie możesz załączać plików na tym forum Możesz ściągać załączniki na tym forum
REGULAMIN i FAQ
Szukaj
Użytkownicy
Grupy
Rejestracja
Zaloguj
Galeria
Download
