Wysłany: Nie 12 Lut, 2017 [Problem] Upomnienie - tryb postępowania
Witajcie. Mam pytanie. Czy przełożony może ukarać upomnieniem tak jak nagradza np. pochwałą? To znaczy, że umieszcza taką informację w rozkazie przełożonego czy jest do tego jakiś inny tryb postępowania?
Dzięki za informację lub wskazanie dokumentów które to normują. W ustawie o dyscyplinie nie ma takiej informacji.
Pozdrawiam
Nie. Upomnienie to rozmowa z bezpośrednim przełożonym, on sobie zapisuje w kajeciku u siebie czy tam gdzieś i podpisujesz się u niego że odbył z Tobą rozmowę. Jeśli upomnienie nie pomogło i coś przeskrobałeś drugi raz to nagana i w kwitach masz dopóki się nie zatrze, lub kara pieniężna też wchodzi w grę.
Art. 26. Karę upomnienia wymierza się przez wytknięcie żołnierzowi przewinienia dyscyplinarnego, jakiego się dopuścił.
Art. 27. Kar´ nagany wymierza się przez wytknięcie żołnierzowi przewinienia dyscyplinarnego, jakiego się dopuścił, oraz ostrzeżenie, że kolejne naruszenie dyscypliny wojskowej przed zatarciem ukarania może skutkować ukaraniem surowszą karą dyscyplinarną.
No dobrze, czyli upomnienie to takie pokiwanie palcem z adnotacją u przełożonego, tak? W takim razie jaki tryb jest przy udzielaniu nagany? Musi tylko umieścić to w rozkazie przełożonego (jak pochwałę czy urlop), czy wszcząć postępowanie dyscyplinarne i jak to wygląda?
Art. 26. Karę upomnienia wymierza się przez wytknięcie żołnierzowi przewinienia
No dobrze, czyli upomnienie to takie pokiwanie palcem z adnotacją u przełożonego, tak? W takim razie jaki tryb jest przy udzielaniu nagany? Musi tylko umieścić to w rozkazie przełożonego (jak pochwałę czy urlop), czy wszcząć postępowanie dyscyplinarne i jak to wygląda?
Ta. Tryb udzielania nagany jest taki że. Idziesz z bezpośrednim przełożonym do podoficera od spraw dyscypliny lub coś podobnego nie pamiętam dokładnie jak to stanowisko się nazywa. Siedzicie tam we trójkę, pdf od sprawy dyscypliny wypełnia kwity za co jesteś ukarany naganą, za nim to podpiszesz Twój bezpośredni przełożony mówi do Ciebie regółkę do ukarania naganą i ją przyjmujesz i podpisujesz kwity i masz nabrudzone w papierach. Nie pamiętam czy w rozkazie to się okazuję ale na 100% tak.
A co karany będziesz ?:D
Jest to kwestia która bardzo mnie interesuje. Chcę wiedzieć co i jak.
Może ktoś podrzucić jakieś dokumenty normujące tą sprawę? Ewentualnie napisać krok po kroku jak to się odbywa?
Jeśli komuś nie pasuje publiczne pisanie na forum to poproszę na priv.
Pomógł: 33 razy Dołączył: 18 Sie 2007 Posty: 12853 Skąd: Jelenia Gora
Wysłany: Nie 12 Lut, 2017
Każde ukaranie żołnierza musi być poprzedzone postępowaniem dyscyplinarnym. Może być zwykłe albo uproszczone ale musi zostać przeprowadzone. Tylko tzw. zwrócenie uwagi dokumentuje się notatką.
_________________ Jedyny użytkownik Forum, który dostał 6 ostrzeżeń na raz.
Pomógł: 16 razy Dołączył: 08 Maj 2009 Posty: 1726 Skąd: już z ZER-u
Wysłany: Nie 12 Lut, 2017 Re: Upomnienie - tryb postępowania
pan_nikt napisał/a:
Dzięki za informację lub wskazanie dokumentów które to normują. W ustawie o dyscyplinie nie ma takiej informacji.
Pozdrawiam
Wcześniej wojskowe przepisy dyscyplinarne opierały się na takich aktach prawnych:
1) ustawa z dnia 9 października 2009 r. o dyscyplinie wojskowej (Dz. U. Nr 190, poz. 1474);
2) rozporządzenie Ministra Obrony Narodowej z dnia 23 grudnia 2009 r. w sprawie wykonywania kar i środków dyscyplinarnych (Dz. U. Nr 223, poz. 1782);
3) rozporządzenie MON z dnia 8 lutego 2010 r. w sprawie regulaminu postępowania dyscyplinarnego (Dz. U. Nr 24, poz. 121);
4) rozporządzenie MON z dnia 25 marca 2010r. w sprawie dokumentacji i ewidencji dyscyplinarnej (Dz. U. Nr 60, poz. 375);
5) rozporządzenie MON z dnia 2 kwietnia 2010 r. w sprawie środków zapobiegawczych dyscyplinarnych (Dz. U. Nr 65, poz. 415).
6) Rozporządzenie MON z dnia 23 czerwca 2010 r. w sprawie wyróżniania żołnierzy, byłych żołnierzy oraz pododdziałów i instytucji wojskowych (Dz.U. 2010 nr 124 poz. 841)
Nie wiem jak jest teraz, ale poszukaj w rozporządzeniach, może coś uaktualniono. Przynajmniej już wiesz jakie hasła wbijać w "wujka google"
_________________ Nie wierzę w niezdementowane informacje - Aleksander Michajłowicz Gorczakow
Pomógł: 3 razy Wiek: 49 Dołączył: 15 Cze 2009 Posty: 216 Skąd: Warszawa
Wysłany: Sob 18 Mar, 2017 Re: Upomnienie - tryb postępowania
Odpowiedź prawidłowa jest TAKA :
1) upomnienie to kara z ustawy;
2) jeżeli OBOK tej kary dowódca doda do NIEJ środek dyscyplinarny o nazwie - podanie informacji o ukaraniu do wiadomości innych osób - to wówczas może wpisać tę KARĘ w celu wykonania TEGO ŚRODKA np. do rozkazu dziennego, albo kazać odczytać na odprawie, apelu, zbiórce...
3) ważne tylko żeby wskazał przy wymierzeniu tego ŚRODKA jakiej grupie podać wiadomość o UKARNIU UPOMNIENIEM, bo jak nie wskaże to w sumie całej jednostce może podać, ....
4) to nie jest PODWÓJNE UKARANIE ...dokładnie tak samo wymierza się wyroku za przestępstwa np. kara - pozbawienia wolności 3 lata w zawieszeniu na 2 lata oraz środek karny- pozbawienia praw publicznych na lat 5...
5) do ustawy wydano w 2010 r. 5 rozporządzeń, a 2 dotyczą tych kwestii....jeden z postó wyżej je ładnie wymienia...
AMEN
pan_nikt napisał/a:
Witajcie. Mam pytanie. Czy przełożony może ukarać upomnieniem tak jak nagradza np. pochwałą? To znaczy, że umieszcza taką informację w rozkazie przełożonego czy jest do tego jakiś inny tryb postępowania?
Dzięki za informację lub wskazanie dokumentów które to normują. W ustawie o dyscyplinie nie ma takiej informacji.
Pozdrawiam
_________________ DYSCYPLINA JEST PODSTAWĄ WYCHOWANIA
Nie możesz pisać nowych tematów Nie możesz odpowiadać w tematach Nie możesz zmieniać swoich postów Nie możesz usuwać swoich postów Możesz głosować w ankietach Nie możesz załączać plików na tym forum Możesz ściągać załączniki na tym forum
REGULAMIN i FAQ
Szukaj
Użytkownicy
Grupy
Rejestracja
Zaloguj
Galeria
Download
