[BODZIO1975]

Witam czy ktoś z was słyszał że od 01.01.2012r zmienili zasady przyznawania 12 pensji dla żołnierzy odchodzących do rezerwy?

[FAZI 1]

Nie.

[BODZIO1975]

Bo od 01.01.2012 12 pensji otrzyma żołnierz który pełnił nieprzerwanie ZAWODOWĄ służbę wojskową co najmniej 15 lat.
Czyli ZSZ i NDT. się nie liczy.
A z tego co wiem to wystarczyło 10 lat zawodowej.

[thikim]

Cytat:

A może wywrócić do góry nogami system wyznaczania na stanowiska? Opracować jakiś system punktowy, dający szansę na obiektywność?

Nie da rady. I nie chodzi o znajomości czy układy nawet. Chodzi o ludzi. Po pierwsze muszą być ludzie, po drugie muszą być chętni, po trzecie musi być wolne stanowisko. To już 3 elementy które trzeba zgrać czasowo i formalnie (np. kwestia stopnia). Nie jest to takie proste. Można narzekać na znajomości ale jak mam żołnierza 10 lat z nim pracuję i albo go awansuję albo musi sobie szukać miejsca 500 km dalej, to raczej będe go chciał wyznaczyć niż nawet wielkiego mistrza zakonu Ulrich... rozpędziłem się, ale napewno nikogo innego bez względu na kwalifikacje czy punkty.
Dodatkowo:
Np. u nas szukamy 2 ludzi na dwa wakaty, brak chętnych. W komórce obok chcemy wyznaczyć żołnierza który przed zmianami zajmował stanowisko, ale po zmianach już go objąć nie może.
Łatwo jest wyznaczać jak się ma 100 wolnych stanowisk i 50 ludzi. Trudniej jak się ma 100 wolnych stanowisk i 100 ludzi. Jeszcze trudniej jak się ma 95 zajętych stanowisk, 5 wolnych, nie ma chętnych, itd.
Powtórzę, wprowadzenie punktów ma sens w szkolnym przykładzie: 1 major i 5 kapitanów w sekcji czekających na jego odejście. Ale to jest szkolny przykład.

[focus]

[BODZIO1975]

Ja chcę tylko przytoczyć przykład kolegi który w zeszłym tygodniu udał się do WBE po 16 latach i 3 miesiącach nieprzerwanej służby w tym 12 lat zawodowej (kontrakt i zsz).
Dyrektor WBE stwierdził że 12 pensji od 01.01.2012 się mu nie należy.
Więc moje pytanie szanowni koledzy to czy słyszeliście o takiej zmianie.

[lokom]

Są wobec tego dwie możliwości, ma rzeczywistą, albo papierową przerwę w czasie służby. Jeżeli to przerwa "papierowa", powinien zacząć walczyć o swoje, gdyż niewłaściwy wpis w dokumentacji trzeba odkręcić. Jako zainteresowany ma wgląd w swoje dokumenty, dostał tez odpis przebiegu służby, niech analizuje daty i szuka przerwy. A co dyr. WBE mówi, to mówi. W tej sprawie (chyba) wydaje się decyzję.

[szeregowy90]

Focus wyjaśnił, a kolega BODZIO przekazuje coś, co usłyszał od jednej Pani. Bo nie sadzę, aby kolega BODZIO znał pełen przebieg służby skrzywdzonego kolegi, a tak w ogóle to widzę tutaj macki kadrowców.

[Ryś]

[PDT]

[LOGIC]

Niestety coś jest na rzeczy.
W ubiegłym tygodniu złożyłem dokumenty w WBE w Łodzi po 18 latach i 4 miesiącach ciągłej służby. Z tego 14 lat zawodowej. oczywiście ciągłość zachowana (wcześniej kandydat na zawodowego). W biurze powiedziano mi że jest jakaś decyzja sądu w sprawie interpretacji i zgodnie z nią nie należy się 12 pensji. Czekam na decyzję WBE w tej sprawie to będzie podstawa do wszczęcia postępowania na drodze cywilno-prawnej bo co innego można zrobić

[BODZIO1975]

Właśnie chodzi mi o to o czym mówi LOGIC

[szeregowy90]

Czyżby Państwo w Państwie? WBE niby swoje, a ustawa swoje:

Cytat:

Art. 96. 1. Świadczenie pieniężne, o którym mowa w art. 95 pkt 1, przysługuje żołnierzowi, z zastrzeżeniem ust. 2-4, który pełnił nieprzerwanie zawodową służbę wojskową przez okres co najmniej piętnastu lat. Przepis art. 94 ust. 3 stosuje się odpowiednio.

art. 95 pkt 1:

Cytat:

Art. 95. Żołnierzowi zwolnionemu z zawodowej służby wojskowej, niezależnie od odprawy, o której mowa w art. 94, przysługują następujące należności pieniężne: 1) przez okres jednego roku po zwolnieniu ze służby wypłacane co miesiąc świadczenie pieniężne w wysokości kwoty uposażenia zasadniczego wraz z dodatkami o charakterze stałym, należnego w ostatnim dniu pełnienia służby;

art. 94 ust. 3

Cytat:

Art. 94. 3. Do okresu zawodowej służby wojskowej, o którym mowa w ust. 1 i 2, zalicza się okresy pełnienia nieprzerwanej czynnej służby wojskowej, z wyłączeniem okresów zawieszenia w czynnościach służbowych lub tymczasowego aresztowania, chyba że prawomocnym orzeczeniem postępowanie karne lub dyscyplinarne, będące przyczyną zawieszenia lub aresztowania, zostało umorzone bądź żołnierz został uniewinniony na podstawie prawomocnego wyroku lub orzeczenia o uniewinnieniu w postępowaniu dyscyplinarnym.

I jakoś tutaj nie widzę podstawy do działania WBE, jak jest zachowana ciągłość służby.

[FAZI 1]

Widocznie badacze pisma chcący na nas oszczędzać czepili się jednego słowa z art. 96 naszej pragmatyki, a mianowicie "zawodowej" służby wojskowej. Widocznie wg nich zasadnicza i nadterminowa służba wojskowa będąca nomen omen czynną służbą wojskową nie jest i nie była zawodową służbą wojskową.
Ale poczekajmy na rozwój wypadków i dodatkowe informacje.

[LOGIC]

PDT masz rację:

Art. 96. 1. Świadczenie pieniężne, o którym mowa w art. 95 pkt 1, przysługuje żołnierzowi, z zastrzeżeniem ust. 2—4, który pełnił nieprzerwanie zawodową służbę wojskową przez okres co najmniej piętnastu lat. Przepis art. 94 ust. 3 stosuje się odpowiednio.

Jednak jest także napisane:

Przepis art. 94 ust. 3 stosuje się odpowiednio.

czyli zgodnie z art. 94.ust. 3:

Do okresu zawodowej służby wojskowej, o którym mowa w ust. 1 i 2, zalicza się okresy pełnienia nieprzerwanej czynnej służby wojskowej itd...


i zgodnie z ustawą i logiką nie powinno być problemu. Nie znam podstawy prawnej na którą powołuje się WBE, więc obecnie czekam na decyzję bo nie zostaje mi nic innego, niestety.