Wysłany: Sro 30 Cze, 2021 Zwolnienie lekarskie na "kaca"
Witam.
Mam chyba nietypowe pytanie.
Mianowicie w cywilu gdy dostajemy zwolnienie lekarskie z kodem C tzw na kaca nie należy się zasiłek chorobowy przez pierwsze 4 dni zwolnienia.
Jak to wygląda w wojsku. Np potrzebuje odchorować kaca jeden dzień, czy dostanę za ten dzień 80 procent dniówki czy nie?
Tylko proszę bez drwin. Każdemu zdążają się gorsze dni.
Pomógł: 10 razy Wiek: 44 Dołączył: 19 Lip 2014 Posty: 1726 Skąd: z kątowni
Wysłany: Sro 30 Cze, 2021
Z wykładni wynika, że nie dostaniesz wynagrodzeniaw przypadku MON.
Cytat:
kod C – oznacza niezdolność do pracy spowodowaną nadużyciem alkoholu; pracownikowi, który otrzymał zwolnienie lekarskie z kodem C nie przysługuje prawo do wynagrodzenia ani zasiłku przez pierwsze 5 dni od daty rozpoczęcia zwolnienia.
Nie opłaca się. Lekarz ma do dyspozycji inne kody, które dają 80% np. na zmęczenie psychiczne czy inne. Wachlarz jest dość duży.
No właśnie problem jest w tym, że nie potrafię, nie chce i nie umiem ściemniać. Prawdomówność chyba mam w genach i nie przejdzie mi ściema przez gardło niestety
No właśnie problem jest w tym, że nie potrafię, nie chce i nie umiem ściemniać. Prawdomówność chyba mam w genach i nie przejdzie mi ściema przez gardło niestety
To ty się do wojska nie nadajesz.
Kariery też raczej nie zrobisz🤪
No właśnie problem jest w tym, że nie potrafię, nie chce i nie umiem ściemniać. Prawdomówność chyba mam w genach i nie przejdzie mi ściema przez gardło niestety
To ty się do wojska nie nadajesz.
Kariery też raczej nie zrobisz🤪
Nie zmierzam i nie zamierzałem robić kariery w wojsku. Mam lekka pracę/wręcz leżącą , pieniędzy wystarcza na wszystko, stresów brak i to mi w zupełności wystarczy. Co 3 lata dostaje awans bez wchodzenia nikomu w tyłek i jakoś to życie leci. Nie każdy będzie generałem.
Założyciel temytu pyta:pracownikowi korzystającemu ze zwolnienia lekarskiego z powodu kaca wynagrodzenie/zasiłek nie należą się, a jak to wygląda w przypadku żołnierza?
Pierwszy odpowiadający wyjaśnia:żołnierz nie otrzyma wynagrodzenia, bo... pracownikowi nie należy się.
Brzytwa, widzę że poczułeś się dotknięty, albo próbujesz polemizować ze mną dla zasady. Moim zamiarem nie było urażenie Cię, a jedynie zwrócenie uwagi na jakże częste rozmywanie tematów oraz brak logiki w dyskusjach prowadzonych na Forum. Padło akurat na ten temat, co nie oznacza, że problem dotyczy tylko Ciebie.
A skupiając się na niniejszym temacie, to rzecz w tym, że w ślad za stwierdzeniem, iż w danej kwestii żołnierz jest traktowany jak pracownik, powinno iść powołanie się na przepis albo na konkretną wykładnię prawną lub - jeśli nie posiadamy wiedzy na ten temat - wyjaśnienie, że wiemy to ze słyszenia, że tak nam się wydaje, albo tp.
jak zaczniesz nadużywać zwolnienia typu C, to Cie wyślą na RWKL z podejrzeniem choroby alkoholowej
jak wiesz, że idziesz do pracy / służby w dniu następnym to po co chlać w umur..
jak się źle czujesz, dzownisz do przełożonego że jesteś chory, lekarz wystawia Ci L4 chodzone na 1-2 dni i wszystko, chyba że chcesz się pogrążyć, a pamiętaj, że w ankietach bezp też zaznaczasz opcje CZY ZDARZA CI SIĘ... a przełożeni nie patrzą przychylnie jak ktoś daje w gaz, lepiej być chorym niż skacowanym....
Nie możesz pisać nowych tematów Nie możesz odpowiadać w tematach Nie możesz zmieniać swoich postów Nie możesz usuwać swoich postów Możesz głosować w ankietach Nie możesz załączać plików na tym forum Możesz ściągać załączniki na tym forum