[Grzegorz33]

Cytat:

2. Za pracę zarobkową uważa się pracę świadczoną osobiście: 1) w ramach stosunku pracy; 2) na podstawie innego tytułu, jeżeli praca jest wykonywana przez okres dłuższy niż jeden miesiąc.

Bełcik, piszesz o umowach zleceniach, które nie są stosunkiem pracy w rozumieniu Kodeksu Pracy, a umowami cywilnoprawnymi zawieranymi na podstawie Kodeksu Cywilnego. Tak więc, w Twoim przypadku, będziesz zobowiązany uzyskać zgodę Dowódcy JW, gdy praca na podstawie tej umowy (inny tytuł - art. 56 ust. 2 pkt 2 ustawy) będzie przekraczała jeden miesiąc

[kosaelk]

[michqq]

Wygląda na to że nikt nie wie, lub nie chce się wypowiedzieć.
Teoretycznie, gdyby uznać za właściwy sposób liczenia terminów wyrażanych w miesiącach wg kodeksu cywilnego, to każda praca na umowę np od 2giego stycznia do 1ego lutego, jest pracą świadczoną przez czas krótszy niż jeden miesiąc.
A nigdzie nie ma zakazu żeby taką pracę podjąć nawet i dwanaście razy w ciągu roku, za każdym razem od 2giego do 1szego.
Co więc ustawodawca miał na myśli to trzeba by zgadywać.

[Szwejk]

Pomijając fakt, że umowa-zlecenie nie musi określać konkretnego czasu wykonywania zleconej czynności (może, wg niektórych powinna ustalać daty graniczne), nie widzę podstawy do sumowania w omawianym kontekście okresów bądź to obowiązywania poszczególnych umów, bądź też faktycznego świadczenia pracy (tu akurat, jak rozumiem, okresy te pokrywają się).
Próba kumulowania tych okresów dla potrzeb realizacji przepisu art. 56 ust. 2 pkt 2 ustawy zmusiłaby interpretatora do przyjęcia jakiegoś okresu rozliczeniowego, a to mogłoby nastąpić wyłącznie na zasadzie "widzimisię".
Dlatego uważam, że wymieniony w tym przepisie ponadmiesięczny okres wykonywania pracy musi mieć charakter ciągły.

[straszny_szeregowy]

Szanowni koledzy/koleżanki, w jaki sposób napisać wniosek do dcy w sprawie uzyskania zgody na podjęcie pracy dodatkowej w ramach działalności nierejestrowanej? Praca ma polegać na wykonywaniu grafik komputerowych dla stron www - jest to uzależnione od zleceń klientów więc jaką datę początkową należy wpisać jeśli nie wiem kiedy wpłynie pierwsze zlecenie? Można przyjąć ze data początkowa pracy to data uzyskania zgody dcy?

[kolega]

Nic nie pisz bo cię serdeczni koledzy podpieprzą do Dowódcy. Zarejestruj działalność na rodziców. Wykonuj prace, wystawiaj faktury i tyle.
Jak napiszesz formalnie zawsze licz że zawiść kolegów będzie wysoka.

[XL]

[kolega]

XL, powiedz jak cię podpieprzą jak nie wystawiasz faktur ?
Jak zarejestrujesz firmę na osobę bliską (rodzinę) to nic ci nie zrobią.
Na każde pytanie odpowiadasz że to nie twoja działalność i nic nie wiesz.
Co do wystawiania faktur to osoba wystawia, nie ty.

[XL]

Po co kombinować, skoro można działać legalnie (w sensie za zgodą dowódcy)? Obecnie dopuszczalny miesięczny przychód z tytułu działalności nierejestrowanej wynosi 1505 zł. Ewentualne przekroczenie tej kwoty spowoduje, że działalność stanie się z automatu działalnością gospodarczą. Jeżeli osoba prowadząca działalność chciałaby tego uniknąć, musiałaby albo ograniczyć swoje przychody, albo wejść w szarą strefę. Jest to jednakowy problemem zarówno dla osoby faktycznie prowadzącej działalność, jak i dla osób podstawionych (np. rodziców). Natomiast zasadniczo nie interesuje to d-cy JW, więc zatajanie przed nim tej formy pracy zarobkowej, a tym samym narażanie się na zarzut niedopełnienia ustawowego obowiązku, chyba nie miałoby sensu.

[matlos]

Szanowni Koledzy
Mam możliwość wykonywania dodatkowej pracy w weekendy. Praca to kierowca ciężarówki w przewozie krajowym.
Czy konieczna jest zgoda dowódcy na dodatkową pracę?

[manfred]

Zapoznaj się lepiej z przepisami, bo dzisiaj nawet jeżeli wykonujesz krótkie prace, na które nie potrzebujesz zgody, o ich wykonaniu musisz informować przełożonych, podając m.in. u kogo je wykonywałeś.

[matlos]

Ok, doczytałem. Art.335 pkt 7 Ustawy o Obronie Ojczyzny mówi to o czym napisałeś. Dzięki

[Szwejk]

Problem w tym przypadku polega na ustaleniu, czy taka weekendowa praca, przecież niekoniecznie świadczona w każdy weekend, jest, czy nie jest pracą wykonywaną przez okres dłuższy niż 1 miesiąc, jak to określa przepis. Czyli: czy jest to jedno zatrudnienie ciągłe, czy też szereg zatrudnień doraźnych? W pierwszym z tych przypadków żołnierz ma obowiązek, w drugim nie ma obowiązku uzyskania zgody dowódcy na zatrudnienie. Problem chyba nie do rozwiązania przez nas amatorów, więc radzę na wszelki wypadek wystąpić o zgodę do dowódcy. Zwłaszcza, że i tak należałoby go informować o tej pracy na podstawie ust. 7, jak już zauważyliście Panowie.

[b3tomek]

Czy kandydat podczas gdy dostanie się do służby musi zaniechać prowadzenia własnej działalności dospodarczej jeśli ja posiada? Np. Pensjonat?

[Szwejk]

Do jakiej służby? Jeżeli masz na myśli zawodową służbę wojskową i rzeczywiście prowadzisz pensjonat w formie działalnośi gospodarczej, to po rozpoczęciu służby będziesz musiał wystąpić do dowódcy jednostki o zgodę na dalsze prowadzenie tej działalności. Dowódca może, ale nie musi wyrazić zgody.