[pampi]

Znam przypadki, iż CI emeryci wojskowi, mają w tej że samej jednostce zatrudnione żony lub dzieci a i wśród powołanych szeregowych zawodowych też jest "familia", więc jak Pan emeryt straci pracę to i tak to nie będzie wielkie halo w stosunku do pracownika cywilnego, który pracował w tej jednostce 20 - 30 lat i musi dopracować do 60 - 65 lat, aby mieć nie rzadko połowę tego na emeryturze, co emeryt wojskowy w wieku 40 - 45 lat.Taka prawda, o której każdy wie.A może lepiej zabrać wszystko temu, co później, nic już nie będzie miał ? A w wieku np: 50 lat, cywil nie szybko znajdzie pracę.Więc, jak to już pisałem, jak będzie to dobrze zrobione to może nie będzie to tak, aż tak bolesne.Musiało by być też mądrze a to już raczej nie możliwe w MON.

[miki]

[pampi]

Miki, z 50 + Pana Premiera stało się to samo z " zieloną wyspą" itp.

[radiola]

Zapis o zwalnianiu emerytów wojskowych, tak jak każdy zapis dyskryminujący, łatwo obalić jako niezgodny z Konstytucją. Ponadto tacy pracownicy-emeryci mają niższe wymagania finansowe a jednocześnie reprezentują wyższy poziom pracy z racji doświadczenia, często również wykształcenia przewyższającego wymagania na określonym stanowisku, a także wyższy stopień lojalności wobec pracodawcy.
Trudno będzie ich zwolnić, pozostawiając przeciętnych, sfrustrowanych tzw. "rasowych cywili" tylko z tego powodu, że mają niskie dochody. To nie jest państwo socjalne i pracodawca powinien stosować racjonalne rozwiązania, ekonomicznie korzystne dla zakładu.
Jestem przekonany, że pracę stracą raczej zbędni i źli pracownicy.

[pampi]

radiola, Po pierwsze, nie ma ludzi nie zastąpionych, po drugie w bardzo wielu przypadkach owi nie do zastąpienia rezerwiści zajmują stanowiska, które spokojnie może zastąpić, każdy pracownik cywilny, tak jest w większości przypadków. A co do sprawiedliwości opartej o Konstytucję, to nie wiem czy żołnierz zwalniający się po 15 latach z wojska, zatrudniany na drugi dzień jako pracownik cywilny, nie jest wyróżniany przez swojego dowódcę jednostki w stosunku do tych, którzy jeszcze służą.Bo w sumie pieniądze te same , ale praca spokojniejsza i lżejsza.Myślę, że praca na stanowiskach cywilnych w jednostkach, powinna być dla cywili, a kto chce służyć niech dalej nosi mundur, choćby 1000 km od domu.A tak, zaczyna się w wielu przypadkach cwaniactwo i kombinowanie.

[Mk27]

pampi, zauważ, że żołnierz na emeryturze jest już cywilem.

radiola święta racja, że o zatrudnieniu powinna decydować przydatność na stanowisku. Tylko żeby to było rzeczywiście robione uczciwie a nie tworzenie stanowiska tylko dlatego bo trzeba kolesia zatrudnić.

[radiola]

Po pierwsze, żołnierz służy państwu. Jest pracownikiem (urzędnikiem) państwowym. Jeśli już nie może służyć z jakichś powodów, przeważnie niezależnych od niego, to naturalne jest ze Państwo zatrudnia go w inny sposób. Jako pracownika. Nie darmo zapisano, że były żołnierz zawodowy ma pierwszeństwo zatrudnienia w urzędach państwowych.
To samo powinno dotyczyć żołnierzy poszkodowanych w misjach PKW. Żołnierz utracił zdrowie w służbie, to jeśli chce, powinien dostać zatrudnienie w wojsku jako pracownik. Dla takich ludzi musi być miejsce w armii.
Dla mnie śmieszne było, że młody człowiek uchylający się od służby wojskowej, zatrudniał się jako pracownik wojska. Jeśli nie lubi się tej dziedziny, to trzyma się od niej z daleka. A nie jak V kolumna, przyjmuje się do pracy w wojsku aby później psioczyć na kolegów żołnierzy.

[owca]

radiola, nie zgodzę się z Tobą że powinniście mieć pierwszeństwo w zatrudnieniu na stanowiskach typowo cywilnych tylko dlatego że posiadacie legitymację emeryta wojskowego ,nie ona powinna stanowić o przydatności pracownika a jego kwalifikacje i możliwości poszerzania i przyswajania wiedzy ....

[antek]

Nie zawsze były żołnierz będzie miał pierwszeństwo w zatrudnieniu wystarczy że będzie to przypadek że żołnierz będzie miał niższe kwalifikacje. Pierwszeństwo w zatrudnieniu jest tylko wtedy gdy kwalifikacje kandydatów są zbliżone to wtedy można sie powoływać na postanowienia ustawy o służbie żołnierzy zawodowych

[tbet]

Nie mogę tego czytać. Według Ciebie owca były ŻZ to baran, który pewnie poza promilami nie przyswoi niczego. Tu nie ma o czym gadać. Każdy obywatel w tym kraju powinien byc traktowany zgodnie z prawem i tyle.

[owca]

A gdzie ja napisałem że były ŻZ to baran?,napisałem że kwalifikacje powinny być głównym kryterium ...

[i]

Tak oczywiście być powinno. Szkoda tylko, że nie bywa tak w tym kraju.

[radiola]

Nie kwalifikacje, a raczej umiejętności. Np. na stanowisku referenta sł. samochodowej nie trzeba mieć doktoratu, ale wypadało by znać zasady obiegu dokumentów, sprzęt i zależności panujące w wojsku. Tego nie uczą na studiach.

[antek]

Dla zobrazowania przepisów o pierwszeństwie żołnierzy przy zatrudnieniu na stanowiskach związanych z obronnością kraju. Czołgista nie będzie miał pierwszeństwa w zatrudnieniu np na stanowisku starszego referenta w WKU ale np były żołnierz zawodowy posiadający wyższe wykształcenie zajmujący sie dotychczas np mobilizacją będzie miał pierwszeństwo w zatrudnieniu na stanowisku specjalisty w Wydziale Planowania.

[~~Ad~~]

Zwłaszcza jak będzie blondynką z długimi nogami i będzie na dodatek siostrzenicą komendanta , a reszta to milczenie